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UN LIVRE, DES PISTES À PARTAGER

Promenade au parc

Anthony Browne

Partager Promenade au parc et comparer des regards sur une scène inventée : observer un même lieu, distinguer un détail visible d’une interprétation.

6–10 ans*Album

* Repère AnimyJob pour une lecture accompagnée et le prolongement proposé, non un niveau de lecture autonome.

SUR QUOI REPOSE CETTE FICHE ?

La présentation bibliographique et le point de départ du récit reposent sur la page officielle de l’éditeur citée ci-dessous. Les conseils et activités sont des propositions thématiques AnimyJob, pas un questionnaire issu d’une analyse intégrale du livre.

Un parc, plusieurs personnages et une rencontre

La présentation officielle décrit deux familles qui se rendent au parc. Elle précise aussi que ce livre est à distinguer d’Une histoire à quatre voix, autre travail d’Anthony Browne autour de cette promenade. Les deux titres ne doivent donc pas être confondus lors de la préparation d’une séance. Cette fiche concerne Promenade au parc. Le prolongement proposé porte sur l’observation d’un même lieu depuis plusieurs positions, sans prétendre fournir une analyse comparée complète des deux albums.

Un repère de 6–10 ans pour regarder avec un adulte

L’âge proposé renvoie à une lecture accompagnée et à un atelier d’échange. L’enfant n’a pas besoin d’expliquer toutes les dimensions sociales de la rencontre pour participer. Vous pouvez commencer par ce qu’il choisit de regarder : un endroit, un geste ou une disposition. Évitez de lui demander de comparer les ressources des familles présentes dans le groupe. La fiction fournit déjà une situation à examiner, et l’activité suivante utilisera des personnages inventés qui ne représentent personne dans la salle.

Faire la différence entre voir et imaginer

Après la lecture, proposez deux débuts de phrase : « je vois… » et « j’imagine que… ». Le premier renvoie à un détail que l’on peut montrer ; le second à une interprétation qui reste discutable. Il n’est pas nécessaire de corriger immédiatement chaque proposition : demandez plutôt ce qui, dans l’image ou dans le texte, a conduit à cette idée. Pour l’atelier, préparez ensuite votre propre petit parc de papier, avec quelques éléments visibles. Les enfants travailleront sur cette nouvelle scène et non sur une reproduction de l’album.

Observer le même parc depuis des places différentes

L’activité associée dispose des personnages autour d’une maquette plate : un banc, un arbre, une allée et deux objets suffisent. Chaque équipe observe depuis une place attribuée et note trois détails, puis formule une hypothèse sur ce qui pourrait se passer. Les équipes échangent leurs descriptions et cherchent ce qui se recoupe. Une différence de regard n’implique pas forcément que quelqu’un s’est trompé ; il faut parfois préciser la position, le moment ou l’information réellement disponible pour comprendre la divergence.

Recomposer la scène et conserver les désaccords utiles

Pour terminer, le groupe modifie un seul élément du parc et recommence une courte observation. Les participants peuvent vérifier quelles descriptions doivent changer et lesquelles restent valables. Gardez les hypothèses comme des propositions, pas comme des conclusions sur les intentions de personnes réelles. Pour une lecture ultérieure d’Une histoire à quatre voix, préparez une nouvelle fiche de séance adaptée à cet autre ouvrage. Le rapprochement bibliographique est intéressant, mais il ne dispense pas de lire et de vérifier le support précis utilisé.

Des questions pour ouvrir l’échange

Il s’agit de pistes ouvertes, pas d’un contrôle de lecture avec une réponse imposée.

  • Quel détail peux-tu montrer pour soutenir ta description ?
  • Que pourrais-tu seulement imaginer, faute de le voir ?
  • Qu’est-ce qui change dans votre récit lorsque l’on déplace un objet du parc ?

Sources et périmètre de vérification

Les conseils de séance et les supports AnimyJob sont distincts des données bibliographiques. Aucune expérimentation en groupe n’est revendiquée pour ces propositions.

Lire notre méthode éditoriale

Fiche mise à jour le 05/09/2026 · AnimyJob

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