Belfort compte actuellement 6 opportunités actives dans l’animation, avec 6 recrutements observés sur 90 jours.
Responsable périscolaire (h/f) - CDD
Ville de Belfort
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur périscolaire », 4 offres actives sont actuellement recensées à Belfort, et 4 publications ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 6 Mois » représente environ 25 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 4 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
L’annonce mentionne BPJEPS. Localement, BPJEPS apparaît dans 100 % des offres comparables.
Ville de Belfort possède actuellement 4 offres actives détectées dans notre flux, dont 4 à Belfort.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Belfort, 29 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
Le poste en un coup d’œil
Ce que l’annonce met réellement en avant
Qualifications mentionnées
Caractéristiques du poste
Avantages explicitement mentionnés
Cette offre dans le contexte de Belfort
Comment situer la rémunération ?
D’autres postes recrutent à Belfort
Élargir la recherche autour de Belfort
Description complète diffusée par France Travail
Missions:
- assure un management de proximité
- organise le projet périscolaire
- anime un cycle d'activités périscolaires
- construit du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- développe des partenariats
- instruit des dossiers et veille à l'application des procédures administratives
- est garant du respect des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
- est force de proposition pour conduire les projets du service
Profil recherché:
- titulaire d'un BPJEPS (option loisirs tout public) ou DEJEPS - Autre titre reconnu DRAJES (EJE, BEATEP, éducateur spécialisé,.)
- maitrise du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte) et collectivité territoriale
- législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance
- sens du service, confidentialité, culture sécurité
- animation d'équipe et de groupes
- maîtrise des outils bureautiques et aisance rédactionnelle
- maîtrise des outils de suivi d'activité et des logiciels métiers
- aisance relationnelle et résolution de conflits, médiation
- rigueur, organisation, gestion de projet
- créativité
Modalités de recrutement :
- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
