Paris 7E Arrondissement compte actuellement 2 opportunités actives dans l’animation, avec 2 recrutements observés sur 90 jours.
Offre partenaire · France Travail
Publiée ce mois-ci
auxiliaire petite enfance (H/F)
Villa Ségur
ANALYSE DE L’OFFRE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur petite enfance », 2 offres actives sont actuellement recensées à Paris 7E Arrondissement, et 2 publications ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDI » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 2 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
L’annonce mentionne Permis B. Localement, Permis B apparaît dans 100 % des offres comparables.
Villa Ségur possède actuellement 2 offres actives détectées dans notre flux, dont 2 à Paris 7E Arrondissement.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Paris 7E Arrondissement, 439 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
FICHE EXPRESS
Le poste en un coup d’œil
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Rémunération
Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros
PROFIL & CONDITIONS
Ce que l’annonce met réellement en avant
Qualifications mentionnées
Avantages explicitement mentionnés
MARCHÉ LOCAL
Cette offre dans le contexte de Paris 7E Arrondissement
2
opportunités actives dans la ville
2
offres sur le même métier
1
recruteurs observés
20/100
indice local · À surveiller
SALAIRE
Comment situer la rémunération ?
Dans cette annonce
Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros
Médiane locale du métier
2 163 € brut/mois
15 observations
Offres comparables avec salaire
100 %
2 offres
MÉTIERS PROCHES
D’autres postes recrutent à Paris 7E Arrondissement
BASSIN D’EMPLOI
Élargir la recherche autour de Paris 7E Arrondissement
ANNONCE D’ORIGINE
Description complète diffusée par France Travail
RESPONSABILITÉS :
• Privilégier un accueil individualisé (accueil, soins, change, repas, endormissement...) dans le respect des rythmes et des besoins de l'enfant
• Valoriser et encourager l'autonomie notamment à travers l'aménagement de l'espace et l'organisation du quotidien
• Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif
• Favoriser les temps de transmission et d'échanges avec les familles
• Concourir à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet d'établissement
• Collaborer à la création et à l'animation des projets artistiques et culturels
• Accueillir et encadrer des élèves et stagiaires CAP AEPE et BEP sanitaire et sociale.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous mettez en avant votre sens de l'observation et de l'écoute pour accueillir les enfants et leur famille en prenant en compte leurs particularités ?
Vous avez à cœur de répondre individuellement aux besoins fondamentaux des enfants en favorisant leur épanouissement psychoaffectif, somatique et intellectuel tout en respectant les valeurs des familles ?
Notre binôme de direction EJE vous fera participer au projet pédagogique, en faisant vivre les valeurs de l'association France Horizon : respect des différences, éveil culturel et artistique, valorisation des compétences et bien-être au travail.
Rémunération selon la convention collective FEHAP avec reprise de l'ancienneté.Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance, ou BEP sanitaire et social, BAC ASPP, vous avez idéalement 2 ans d'expérience en structure d'accueil.
N'attendez plus, envoyez nous dès maintenant votre candidature.
Intégrer notre équipe c'est bénéficier de beaucoup d'avantages.
+ Mutuelle – régime de base pris en charge
+ Prime annuelle décentralisée
• 24 RTT
+ Prime SEGUR de 238 € brut mensul
+ Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6€)
+ Retraite supplémentaire
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire...)
+ Aides « Action Logement » (accès au logement, travaux...) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne
• Privilégier un accueil individualisé (accueil, soins, change, repas, endormissement...) dans le respect des rythmes et des besoins de l'enfant
• Valoriser et encourager l'autonomie notamment à travers l'aménagement de l'espace et l'organisation du quotidien
• Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif
• Favoriser les temps de transmission et d'échanges avec les familles
• Concourir à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évolution du projet d'établissement
• Collaborer à la création et à l'animation des projets artistiques et culturels
• Accueillir et encadrer des élèves et stagiaires CAP AEPE et BEP sanitaire et sociale.
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous mettez en avant votre sens de l'observation et de l'écoute pour accueillir les enfants et leur famille en prenant en compte leurs particularités ?
Vous avez à cœur de répondre individuellement aux besoins fondamentaux des enfants en favorisant leur épanouissement psychoaffectif, somatique et intellectuel tout en respectant les valeurs des familles ?
Notre binôme de direction EJE vous fera participer au projet pédagogique, en faisant vivre les valeurs de l'association France Horizon : respect des différences, éveil culturel et artistique, valorisation des compétences et bien-être au travail.
Rémunération selon la convention collective FEHAP avec reprise de l'ancienneté.Vous êtes titulaire d'un CAP petite enfance, ou BEP sanitaire et social, BAC ASPP, vous avez idéalement 2 ans d'expérience en structure d'accueil.
N'attendez plus, envoyez nous dès maintenant votre candidature.
Intégrer notre équipe c'est bénéficier de beaucoup d'avantages.
+ Mutuelle – régime de base pris en charge
+ Prime annuelle décentralisée
• 24 RTT
+ Prime SEGUR de 238 € brut mensul
+ Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun
+ Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6€)
+ Retraite supplémentaire
+ Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux, réductions et subvention annuelle
sur le site du CSE
+ Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire...)
+ Aides « Action Logement » (accès au logement, travaux...) suivant profil
+ Possibilité de mobilité interne