Seyne compte actuellement 2 opportunités actives dans l’animation, avec 2 recrutements observés sur 90 jours.
Offre partenaire · France Travail
Très récente
Animateur(trice) ACM sans Hébergement (3-12 ans) (H/F)
FEDERATION DEPARTEMENTALE DES FOYERS RUR
ANALYSE DE L’OFFRE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur BAFA », 1 offre active est actuellement recensée à Seyne, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 3 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
L’annonce mentionne BAFA, BPJEPS, Permis B. Localement, BAFA apparaît dans 100 % des offres comparables ; BPJEPS apparaît dans 100 % des offres comparables ; Permis B apparaît dans 100 % des offres comparables.
FEDERATION DEPARTEMENTALE DES FOYERS RUR possède actuellement 1 offre active détectée dans notre flux, dont 1 à Seyne.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Seyne, 11 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
FICHE EXPRESS
Le poste en un coup d’œil
Contrat
CDD - 3 Mois
Temps de travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Rémunération
Horaire de 13.5 Euros sur 12 mois
PROFIL & CONDITIONS
Ce que l’annonce met réellement en avant
Qualifications mentionnées
Caractéristiques du poste
MARCHÉ LOCAL
Cette offre dans le contexte de Seyne
2
opportunités actives dans la ville
1
offres sur le même métier
2
recruteurs observés
15/100
indice local · À surveiller
SALAIRE
Comment situer la rémunération ?
Dans cette annonce
Horaire de 13.5 Euros sur 12 mois
Offres comparables avec salaire
100 %
1 offres
MÉTIERS PROCHES
D’autres postes recrutent à Seyne
BASSIN D’EMPLOI
Élargir la recherche autour de Seyne
ANNONCE D’ORIGINE
Description complète diffusée par France Travail
MISSIONS PRINCIPALES :
o Accueillir, encadrer et animer les enfants en garantissant leur sécurité physique, morale et affective lors des temps extrascolaires et périscolaires.
o Mettre en pratique le projet éducatif de la Fédération dans les activités proposées aux enfants, sous la responsabilité du directeur ou de la directrice de l'ACM.
ACTIVITÉS DU POSTE :
o Accueil et médiation auprès des familles.
o Participer à la conception, à la rédaction et à la mise en œuvre des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique.
o Encadrer et accompagner un groupe d'enfants.
o Participer à la dynamique collective de l'équipe d'animation.
o Concevoir et animer des activités adaptées à l'âge, aux besoins et aux capacités des enfants.
o Prendre en charge la gestion de la vie quotidienne et collective des enfants.
o Accompagner les publics dans la réalisation de leurs projets.
o Rendre compte de ses actions auprès de la direction.
o Participer au protocole d'entretien et d'hygiène des locaux.
FORMATION REQUISE :
BAFA, BAFA stagiaire, BPJEPS, CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou tout autre diplôme permettant l'encadrement de mineurs en ACM.
SAVOIR-FAIRE :
o Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants.
o Sens de l'organisation et capacité d'anticipation et d'adaptation.
o Savoir travailler en équipe.
o Connaissance actualisée de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
o Capacité d'observation et d'écoute.
o Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et bienveillance.
o Connaissance de l'outil informatique appréciée (Pack Office, Canva.).
o Permis B apprécié.
SAVOIR-ÊTRE :
o Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
o Créativité.
o Patience.
o Diplomatie.
o Dynamisme.
o Bienveillance.
o Sens des responsabilités indispensable dans l'encadrement des mineurs.
CONDITIONS D'EMPLOI :
o Type de contrat : CDD de 3 mois, évolutif en CDI.
o Convention collective : ECLAT.
o Classification : Groupe C - Coefficient 285.
o Rémunération : 13,50 € brut/heure.
o Prise de poste : 1er septembre 2026.
o Accueillir, encadrer et animer les enfants en garantissant leur sécurité physique, morale et affective lors des temps extrascolaires et périscolaires.
o Mettre en pratique le projet éducatif de la Fédération dans les activités proposées aux enfants, sous la responsabilité du directeur ou de la directrice de l'ACM.
ACTIVITÉS DU POSTE :
o Accueil et médiation auprès des familles.
o Participer à la conception, à la rédaction et à la mise en œuvre des projets d'animation en lien avec le projet pédagogique.
o Encadrer et accompagner un groupe d'enfants.
o Participer à la dynamique collective de l'équipe d'animation.
o Concevoir et animer des activités adaptées à l'âge, aux besoins et aux capacités des enfants.
o Prendre en charge la gestion de la vie quotidienne et collective des enfants.
o Accompagner les publics dans la réalisation de leurs projets.
o Rendre compte de ses actions auprès de la direction.
o Participer au protocole d'entretien et d'hygiène des locaux.
FORMATION REQUISE :
BAFA, BAFA stagiaire, BPJEPS, CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou tout autre diplôme permettant l'encadrement de mineurs en ACM.
SAVOIR-FAIRE :
o Capacité à créer une relation de confiance avec les enfants.
o Sens de l'organisation et capacité d'anticipation et d'adaptation.
o Savoir travailler en équipe.
o Connaissance actualisée de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
o Capacité d'observation et d'écoute.
o Capacité à gérer les situations conflictuelles avec calme et bienveillance.
o Connaissance de l'outil informatique appréciée (Pack Office, Canva.).
o Permis B apprécié.
SAVOIR-ÊTRE :
o Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
o Créativité.
o Patience.
o Diplomatie.
o Dynamisme.
o Bienveillance.
o Sens des responsabilités indispensable dans l'encadrement des mineurs.
CONDITIONS D'EMPLOI :
o Type de contrat : CDD de 3 mois, évolutif en CDI.
o Convention collective : ECLAT.
o Classification : Groupe C - Coefficient 285.
o Rémunération : 13,50 € brut/heure.
o Prise de poste : 1er septembre 2026.