Seyne compte actuellement 2 opportunités actives dans l’animation, avec 2 recrutements observés sur 90 jours.
Offre partenaire · France Travail
Très récente
Directeur(trice) ACM sans Hébergement 3-12 ans (H/F)
FFRAS
ANALYSE DE L’OFFRE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Assistant sanitaire », 1 offre active est actuellement recensée à Seyne, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDI » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
L’annonce mentionne BAFD, BPJEPS, Permis B. Localement, BAFD apparaît dans 100 % des offres comparables ; BPJEPS apparaît dans 100 % des offres comparables ; Permis B apparaît dans 100 % des offres comparables.
FFRAS possède actuellement 1 offre active détectée dans notre flux, dont 1 à Seyne.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Seyne, 11 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
FICHE EXPRESS
Le poste en un coup d’œil
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Rémunération
Horaire de 14.45 Euros sur 12 mois
PROFIL & CONDITIONS
Ce que l’annonce met réellement en avant
Qualifications mentionnées
Avantages explicitement mentionnés
MARCHÉ LOCAL
Cette offre dans le contexte de Seyne
2
opportunités actives dans la ville
1
offres sur le même métier
2
recruteurs observés
15/100
indice local · À surveiller
SALAIRE
Comment situer la rémunération ?
Dans cette annonce
Horaire de 14.45 Euros sur 12 mois
Offres comparables avec salaire
100 %
1 offres
MÉTIERS PROCHES
D’autres postes recrutent à Seyne
BASSIN D’EMPLOI
Élargir la recherche autour de Seyne
ANNONCE D’ORIGINE
Description complète diffusée par France Travail
La Fédération des Foyers Ruraux des Alpes du Sud (FFRAS) recrute un/e Directeur(trice) ACM sans Hébergement 3-12 ans
MISSIONS PRINCIPALES :
o Assurer la direction de l'ACM dans le respect de la réglementation en vigueur.
o Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la Fédération des Foyers Ruraux des Alpes du Sud.
o Organiser et coordonner l'ensemble des activités de l'accueil.
o Manager, accompagner et coordonner l'équipe d'animation.
ACTIVITÉS DU POSTE :
o Assurer le recrutement de l'équipe d'animation.
o Accompagner l'équipe dans la conception et la mise en œuvre des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique.
o Assurer l'accueil, l'information et la médiation auprès des familles.
o Participer ponctuellement à l'animation des groupes au quotidien en fonction des besoins de l'accueil.
o Organiser l'accompagnement, la formation et le suivi des animateurs, notamment des stagiaires.
o Contribuer au processus d'évaluation des animateurs.
o Participer à la préparation et l'animation des réunions d'équipe.
o Planifier les animations et contacter les prestataires extérieurs, le cas échéant.
o Assurer ponctuellement la fonction d'assistant sanitaire conformément à la réglementation en vigueur.
o Assurer la gestion matérielle et administrative de l'accueil : suivi des stocks, achats courants, transmission des factures, suivi des pointages, démarches CAF et éléments liés au droit du travail.
o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants au regard des réglementations et des cadres légaux (CAF, ACM, etc.).
o Rendre compte des actions auprès du coordonnateur de la FFRAS.
FORMATION REQUISE :
BAFD complet ou en cours de formation, ou tout autre diplôme permettant la direction d'un ACM conformément à la réglementation en vigueur.
BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) ou autre spécialité avec UCC Direction ACM.
SAVOIR-FAIRE :
o Autonomie professionnelle.
o Capacité à gérer les situations imprévues et les priorités.
o Capacité à organiser et planifier l'activité d'un ACM.
o Capacité rédactionnelle (projets pédagogiques, bilans, comptes rendus).
o Connaissance actualisée de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
o Capacité à encadrer une équipe et à se positionner en tant que responsable hiérarchique.
o Connaissance de l'outil informatique (Pack Office, Adobe, Canva.).
o Titulaire du permis B.
SAVOIR-ÊTRE :
o Leadership et capacité à fédérer une équipe.
o Sens des responsabilités.
o Posture professionnelle.
o Organisation et rigueur.
o Diplomatie.
o Écoute.
o Autonomie.
o Engagement dans les missions confiées.
o Capacité d'adaptation.
o Réactivité.
CONDITIONS D'EMPLOI :
o Type de contrat : CDI.
o Convention collective : ECLAT.
o Classification : Groupe D - Coefficient 305.
o Rémunération : 14,47 € brut/heure.
CV+ LM à adresser à m. Olivier GUILLOT (Coordonnateur), par mail : ffras@foyersruraux.org
MISSIONS PRINCIPALES :
o Assurer la direction de l'ACM dans le respect de la réglementation en vigueur.
o Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la Fédération des Foyers Ruraux des Alpes du Sud.
o Organiser et coordonner l'ensemble des activités de l'accueil.
o Manager, accompagner et coordonner l'équipe d'animation.
ACTIVITÉS DU POSTE :
o Assurer le recrutement de l'équipe d'animation.
o Accompagner l'équipe dans la conception et la mise en œuvre des projets d'animation en cohérence avec le projet pédagogique.
o Assurer l'accueil, l'information et la médiation auprès des familles.
o Participer ponctuellement à l'animation des groupes au quotidien en fonction des besoins de l'accueil.
o Organiser l'accompagnement, la formation et le suivi des animateurs, notamment des stagiaires.
o Contribuer au processus d'évaluation des animateurs.
o Participer à la préparation et l'animation des réunions d'équipe.
o Planifier les animations et contacter les prestataires extérieurs, le cas échéant.
o Assurer ponctuellement la fonction d'assistant sanitaire conformément à la réglementation en vigueur.
o Assurer la gestion matérielle et administrative de l'accueil : suivi des stocks, achats courants, transmission des factures, suivi des pointages, démarches CAF et éléments liés au droit du travail.
o Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants au regard des réglementations et des cadres légaux (CAF, ACM, etc.).
o Rendre compte des actions auprès du coordonnateur de la FFRAS.
FORMATION REQUISE :
BAFD complet ou en cours de formation, ou tout autre diplôme permettant la direction d'un ACM conformément à la réglementation en vigueur.
BPJEPS Loisirs Tous Publics (LTP) ou autre spécialité avec UCC Direction ACM.
SAVOIR-FAIRE :
o Autonomie professionnelle.
o Capacité à gérer les situations imprévues et les priorités.
o Capacité à organiser et planifier l'activité d'un ACM.
o Capacité rédactionnelle (projets pédagogiques, bilans, comptes rendus).
o Connaissance actualisée de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
o Capacité à encadrer une équipe et à se positionner en tant que responsable hiérarchique.
o Connaissance de l'outil informatique (Pack Office, Adobe, Canva.).
o Titulaire du permis B.
SAVOIR-ÊTRE :
o Leadership et capacité à fédérer une équipe.
o Sens des responsabilités.
o Posture professionnelle.
o Organisation et rigueur.
o Diplomatie.
o Écoute.
o Autonomie.
o Engagement dans les missions confiées.
o Capacité d'adaptation.
o Réactivité.
CONDITIONS D'EMPLOI :
o Type de contrat : CDI.
o Convention collective : ECLAT.
o Classification : Groupe D - Coefficient 305.
o Rémunération : 14,47 € brut/heure.
CV+ LM à adresser à m. Olivier GUILLOT (Coordonnateur), par mail : ffras@foyersruraux.org