Gentilly compte actuellement 2 opportunités actives dans l’animation, avec 1 recrutement observé sur 90 jours.
Offre partenaire · France Travail
Très récente
Auxiliaire petite enfance (H/F)
NID D'EVEIL
ANALYSE DE L’OFFRE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur petite enfance », 2 offres actives sont actuellement recensées à Gentilly, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 12 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 2 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
NID D'EVEIL possède actuellement 1 offre active détectée dans notre flux, dont 1 à Gentilly.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Gentilly, 437 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
FICHE EXPRESS
Le poste en un coup d’œil
Contrat
CDD - 12 Mois
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Rémunération
Mensuel de 2171.0 Euros sur 12 mois — CSE
PROFIL & CONDITIONS
Ce que l’annonce met réellement en avant
Avantages explicitement mentionnés
MARCHÉ LOCAL
Cette offre dans le contexte de Gentilly
2
opportunités actives dans la ville
2
offres sur le même métier
2
recruteurs observés
21/100
indice local · À surveiller
SALAIRE
Comment situer la rémunération ?
Dans cette annonce
Mensuel de 2171.0 Euros sur 12 mois — CSE
Médiane locale du métier
1 867 € brut/mois
22 observations
Offres comparables avec salaire
100 %
2 offres
MÉTIERS PROCHES
D’autres postes recrutent à Gentilly
Animateur petite enfance
2 offres →
Animateur centre de loisirs
1 offre
Animateur périscolaire
1 offre →
BASSIN D’EMPLOI
Élargir la recherche autour de Gentilly
ANNONCE D’ORIGINE
Description complète diffusée par France Travail
Nous sommes un établissement privé de 93 berceaux, situé à Gentilly sur 1000 m2, avec un fonctionnement familial et une vraie autonomie accordée aux équipes dans leur travail.
Notre structure possède : 1 pôle bébés (2mois1/2 à 14mois) composé de 3 sections et 1 pôle moyens/grands (14mois à 3ans) composé de 3 sections avec un accueil en âges mélangés. Notre projet pédagogique s'ancre autour de 3 axes essentiels : la communication bienveillante, la libre motricité ainsi que l'itinérance ludique.
Nous recherchons une professionnelle en CDD de 12 mois à compter de septembre 2026, titulaire du CAP Petite Enfance ou AEPE ou d'un Bac Pro ASSP, qui soit motivée, dynamique, créative pour contribuer au bien-être des enfants.
Les missions de ce poste sont :
- d'accompagner l'enfant et sa famille, de garantir la sécurité affective et psychique l'enfant.
- d'accompagner un groupe d'enfant en leur proposant des activités d'éveils ludiques qui respectent le rythme, les besoins et les compétences de chacun.
Nos axes pédagogique sont la libre motricité et la communication bienveillante, ainsi qu'une circulation libre dans nos vastes locaux, pour accompagner l'enfant dans le choix de ses activités.
De nombreux avantages sont proposés liés à l'accord d'entreprise:
- participation au titre de transport
- mutuelle d'entreprise performante (Generali)
- 2 ponts offerts dans l'année
- congés d'ancienneté
- bonification des congés pour événements familiaux et déménagement
- salle de pause et de repos
- primes exceptionnelles et politique salariale incitative
- pas de fermeture sur le mois d'août donc pas d'obligation de congés sur ce mois
Type d'emploi : Temps plein, CDI ou CDD 4 mois
Salaire : à partir de 2171 € brut par mois selon expérience (39h rémunérées avec heures supplémentaires majorées exonérées + RTT)
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Notre structure possède : 1 pôle bébés (2mois1/2 à 14mois) composé de 3 sections et 1 pôle moyens/grands (14mois à 3ans) composé de 3 sections avec un accueil en âges mélangés. Notre projet pédagogique s'ancre autour de 3 axes essentiels : la communication bienveillante, la libre motricité ainsi que l'itinérance ludique.
Nous recherchons une professionnelle en CDD de 12 mois à compter de septembre 2026, titulaire du CAP Petite Enfance ou AEPE ou d'un Bac Pro ASSP, qui soit motivée, dynamique, créative pour contribuer au bien-être des enfants.
Les missions de ce poste sont :
- d'accompagner l'enfant et sa famille, de garantir la sécurité affective et psychique l'enfant.
- d'accompagner un groupe d'enfant en leur proposant des activités d'éveils ludiques qui respectent le rythme, les besoins et les compétences de chacun.
Nos axes pédagogique sont la libre motricité et la communication bienveillante, ainsi qu'une circulation libre dans nos vastes locaux, pour accompagner l'enfant dans le choix de ses activités.
De nombreux avantages sont proposés liés à l'accord d'entreprise:
- participation au titre de transport
- mutuelle d'entreprise performante (Generali)
- 2 ponts offerts dans l'année
- congés d'ancienneté
- bonification des congés pour événements familiaux et déménagement
- salle de pause et de repos
- primes exceptionnelles et politique salariale incitative
- pas de fermeture sur le mois d'août donc pas d'obligation de congés sur ce mois
Type d'emploi : Temps plein, CDI ou CDD 4 mois
Salaire : à partir de 2171 € brut par mois selon expérience (39h rémunérées avec heures supplémentaires majorées exonérées + RTT)
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Avantages :
Prise en charge du transport quotidien
RTT