La Chevroliere compte actuellement 2 opportunités actives dans l’animation, avec 2 recrutements observés sur 90 jours.
Offre partenaire · France Travail
Très récente
Animateur en maison de retraite (H ou F) (H/F)
FOYER SAINT MARTIN
ANALYSE DE L’OFFRE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur en EHPAD et auprès des seniors », 1 offre active est actuellement recensée à La Chevroliere, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDI » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
L’annonce mentionne BPJEPS. Localement, BPJEPS apparaît dans 100 % des offres comparables.
FOYER SAINT MARTIN possède actuellement 1 offre active détectée dans notre flux, dont 1 à La Chevroliere.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de La Chevroliere, 102 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
FICHE EXPRESS
Le poste en un coup d’œil
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps plein
Expérience
1 An(s) - Auprès de personnes agées
Rémunération
à définir suivant profil
PROFIL & CONDITIONS
Ce que l’annonce met réellement en avant
Qualifications mentionnées
MARCHÉ LOCAL
Cette offre dans le contexte de La Chevroliere
2
opportunités actives dans la ville
1
offres sur le même métier
2
recruteurs observés
22/100
indice local · À surveiller
SALAIRE
Comment situer la rémunération ?
Dans cette annonce
à définir suivant profil
Offres comparables avec salaire
100 %
1 offres
MÉTIERS PROCHES
D’autres postes recrutent à La Chevroliere
Animateur en EHPAD et auprès des seniors
1 offre
Animateur petite enfance
1 offre →
BASSIN D’EMPLOI
Élargir la recherche autour de La Chevroliere
ANNONCE D’ORIGINE
Description complète diffusée par France Travail
Conception du projet d'animation
- Élaborer le programme d'animations mensuel et hebdomadaire en lien avec le projet d'établissement.
- Proposer des activités variées (cognitives, physiques, créatives, culturelles, sensorielles et festives).
B. Animation des activités
- Animer des ateliers individuels ou collectifs (revue de presse, gym douce, ateliers mémoire, arts plastiques, cuisine, etc.).
- Accompagner les résidents lors de sorties extérieures ou d'événements festifs.
C. Coordination et accompagnement
- Accueillir les nouveaux résidents et évaluer leurs centres d'intérêt et habitudes de vie (projet personnalisé).
- Solliciter et encourager la participation des résidents les plus isolés ou dépendants.
- Collaborer avec l'équipe soignante pour adapter les propositions aux capacités de chacun.
D. Suivi, évaluation des actions menées et traçabilité (Dossier Résident)
- Observations quotidiennes : Noter l'assiduité, la participation, l'intérêt et le comportement du résident lors des activités.
- Évaluation individualisée : Mesurer l'impact des animations sur le maintien des capacités (cognitives, physiques, sociales) et ajuster le projet d'animation personnalisé si besoin.
- Traçabilité informatique ou papier : Renseigner régulièrement les transmissions ciblées et les grilles de suivi dans le dossier unique du résident pour informer toute l'équipe pluridisciplinaire.
- Lien avec l'équipe : Partager les observations lors des réunions de coordination pour signaler une évolution notable (repli sur soi, perte d'autonomie ou au contraire, regain d'intérêt).
E. Gestion et budget
- Gérer le budget alloué aux activités et le stock de matériel.
- Assurer le suivi des partenariats (bénévoles, associations locales, écoles).
4. Compétences et profil requis
Diplômes / Formations
- BPJEPS (Animation sociale), DEUST Animation, DUT Carrières Sociales, ou équivalent (CQP Animateur en EHPAD).
Compétences professionnelles
- Connaissance approfondie du public âgé, de la pathologie liée au vieillissement (Alzheimer et maladies apparentées).
- Maîtrise des techniques d'animation, de communication et d'écoute active.
- Aisance avec l'outil informatique pour la traçabilité dans le dossier résident.
Qualités requises
- Patience, empathie, créativité et dynamisme.
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers.
- Esprit d'équipe et excellentes capacités de communication avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les familles.
- Élaborer le programme d'animations mensuel et hebdomadaire en lien avec le projet d'établissement.
- Proposer des activités variées (cognitives, physiques, créatives, culturelles, sensorielles et festives).
B. Animation des activités
- Animer des ateliers individuels ou collectifs (revue de presse, gym douce, ateliers mémoire, arts plastiques, cuisine, etc.).
- Accompagner les résidents lors de sorties extérieures ou d'événements festifs.
C. Coordination et accompagnement
- Accueillir les nouveaux résidents et évaluer leurs centres d'intérêt et habitudes de vie (projet personnalisé).
- Solliciter et encourager la participation des résidents les plus isolés ou dépendants.
- Collaborer avec l'équipe soignante pour adapter les propositions aux capacités de chacun.
D. Suivi, évaluation des actions menées et traçabilité (Dossier Résident)
- Observations quotidiennes : Noter l'assiduité, la participation, l'intérêt et le comportement du résident lors des activités.
- Évaluation individualisée : Mesurer l'impact des animations sur le maintien des capacités (cognitives, physiques, sociales) et ajuster le projet d'animation personnalisé si besoin.
- Traçabilité informatique ou papier : Renseigner régulièrement les transmissions ciblées et les grilles de suivi dans le dossier unique du résident pour informer toute l'équipe pluridisciplinaire.
- Lien avec l'équipe : Partager les observations lors des réunions de coordination pour signaler une évolution notable (repli sur soi, perte d'autonomie ou au contraire, regain d'intérêt).
E. Gestion et budget
- Gérer le budget alloué aux activités et le stock de matériel.
- Assurer le suivi des partenariats (bénévoles, associations locales, écoles).
4. Compétences et profil requis
Diplômes / Formations
- BPJEPS (Animation sociale), DEUST Animation, DUT Carrières Sociales, ou équivalent (CQP Animateur en EHPAD).
Compétences professionnelles
- Connaissance approfondie du public âgé, de la pathologie liée au vieillissement (Alzheimer et maladies apparentées).
- Maîtrise des techniques d'animation, de communication et d'écoute active.
- Aisance avec l'outil informatique pour la traçabilité dans le dossier résident.
Qualités requises
- Patience, empathie, créativité et dynamisme.
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur dans le suivi des dossiers.
- Esprit d'équipe et excellentes capacités de communication avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et les familles.