Chemillé-En-Anjou compte actuellement 2 opportunités actives dans l’animation, avec 2 recrutements observés sur 90 jours.
Directeur de Dispositif (H/F)
ALAHMI SIEGE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur jeunesse », 1 offre active est actuellement recensée à Chemillé-En-Anjou, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDI » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
ALAHMI SIEGE possède actuellement 1 offre active détectée dans notre flux, dont 1 à Chemillé-En-Anjou.
Le poste en un coup d’œil
Ce que l’annonce met réellement en avant
Avantages explicitement mentionnés
Cette offre dans le contexte de Chemillé-En-Anjou
Comment situer la rémunération ?
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Description complète diffusée par France Travail
Les personnes accueillies doivent être accompagnées dans les gestes de leur vie quotidienne. Afin d'assurer un accompagnement de qualité, 420 professionnels sont embauchés par l'ALAHMI.
L'ALAHMI recrute pour le dispositif de la Rogerie à La Jumellière (MAS & FV) FAM, MAS et FV) un Directeur de Dispositif H/F.
Sous l'autorité de la direction générale, vous assurez le pilotage global du dispositif et garantissez la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies.
Vos missions sont les suivantes :
- Assurer la direction, l'organisation et le fonctionnement du dispositif,
- Mettre en œuvre le projet de dispositif et veiller à son évolution,
- Piloter, en collaboration avec la responsable qualité, la démarche qualité et l'amélioration continue des accompagnements,
- Encadrer, animer et accompagner les équipes pluridisciplinaires,
- Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière du dispositif,
- Développer les partenariats institutionnels et représenter la structure auprès des acteurs du territoire,
- Veiller à l'application des obligations réglementaires et des démarches qualités
- Piloter les projets de développement et les actions d'amélioration continue,
LE PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme de Niveau 7 (CAFDES, Master Management),
- Expérience confirmée de direction dans secteur social, médico-social ou sanitaire,
- Maitrise du cadre réglementaire du secteur,
- Capacités managériales reconnues,
- Qualités relationnelles, leadership et sens de l'organisation,
- Aptitudes à conduire le changement et à fédérer les équipes autour d'un projet commun.
- Capacité d'adaptation,
- Rigueur et disponibilité,
- Aptitude au travail pluridisciplinaire.
LA REMUNERATION ET LES PETITS +
- Grille Cadre Classe 1 Niveau 1de la CCN66
- Prise en charge intégrale de la mutuelle par l'employeur pour le salarié sur le régime de base
- Activités sociales et culturelles par le Comité Social et Economique de l'ALAHMI (chèques vacances, chèques culture...)
- Offres privilégiées sur le logement avec notre partenaire Action Logement
