St Michel De Maurienne compte actuellement 1 opportunité active dans l’animation, avec 1 recrutement observé sur 90 jours.
Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités j (H/F)
COMMUNAUTE COMMUNES MAURIENNE GALIBIER
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur jeunesse », 1 offre active est actuellement recensée à St Michel De Maurienne, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 12 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
L’annonce mentionne BPJEPS, Permis B. Localement, BPJEPS apparaît dans 100 % des offres comparables ; Permis B apparaît dans 100 % des offres comparables.
COMMUNAUTE COMMUNES MAURIENNE GALIBIER possède actuellement 3 offres actives détectées dans notre flux, dont 1 à St Michel De Maurienne.
Le poste en un coup d’œil
Ce que l’annonce met réellement en avant
Qualifications mentionnées
Cette offre dans le contexte de St Michel De Maurienne
Comment situer la rémunération ?
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Description complète diffusée par France Travail
Maurienne Galibier est un territoire au centre de la Vallée de la Maurienne, charnière entre Alpes du nord et Alpes du sud, France et Italie. Il regroupe six communes dont 3 dotées d'un domaine skiable, et la petite ville de Saint Michel de Maurienne, bourg-centre, dispose d'un collège et du Lycée des Métiers de la Montagne qui propose des formations « montagne » bi-qualifiantes pour les futurs moniteurs de ski ou pisteurs secouristes notamment.
Afin de compléter l'équipe du service « jeunesse » (2 animateurs + 1 coordinateur), la Communauté de Communes Maurienne-Galibier recherche un.e animateur-animatrice jeunesse à temps plein, capable de coordonner les actions transversales à destination des 11-25 ans et des actions « passerelles » avec les services « Enfance ». L'activité s'exercera principalement au sein de l'Espace Jeunes, au Pôle Enfance et Jeunesse de la Collombette à Saint Michel de Maurienne.
Profil recherché :
Etre titulaire d'un BPJEPS ou d'un diplôme équivalent dans le domaine de l'éducation. Expérience souhaitée dans les métiers de l'animation /éducation auprès du public 11/17 ans voire des jeunes adultes.
Ayant le sens du service public, participatif, acteur et motivé par le travail en équipe, l'animateur-animatrice jeunesse dispose d'un bon relationnel et sait créer du lien avec les jeunes (pédagogie adaptée, travail sur l'autonomie, la responsabilisation, la co-construction de projets.) dans un cadre sécurisant et bienveillant.
Responsable, dynamique et polyvalent, appréciant le travail en réseaux et en partenariat, impliqué dans la vie de la structure (projet pédagogique, développement de partenariats, projets à l'échelle du territoire, projets novateurs, lien collège/lycée/sauvegarde/mission locale jeunes.).
Permis B indispensable pour la conduite de mini-bus.
Missions :
Placé.e sous l'autorité du coordonateur Jeunesse, l'animateur(trice) / éducateur(trice) jeunesse participe activement au développement de la politique jeunesse sur le territoire à partir du projet éducatif (Contrat Enfance Jeunesse) :
- faire vivre l'Espace jeunes (permanence, accueil, projets novateurs.),
- développer l'Information Jeunesse (label IJ) en lien avec les partenaires jeunesse du territoire,
- contribuer à la dynamique d'intervention avec le collège et le lycée du secteur,
- co-construire un programme varié et novateur « jeunesse » à chaque vacance scolaire,
- participer activement à la vie du PEEJ : dispositif Passerelle avec les 10/13 ans, séjour d'été 7/17 ans, implication dans des projets transversaux intra et extra PEEJ, projets jeunesse à l'échelle de la Maurienne.
Professionnel.le de l'animation, il/elle sera chargé.e d'accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets et dans leur engagement citoyen: il/elle sera en capacité d'encourager les initiatives en conservant une posture professionnelle « à bonne distance » tout en restant accessible, à l'écoute et « allant vers », en présentiel et/ou par le biais d'internet et des réseaux sociaux.
