La Bruffiere compte actuellement 1 opportunité active dans l’animation, avec 1 recrutement observé sur 90 jours.
Assistant éducatif petite enfance (h/f) (H/F)
MAIRIE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur petite enfance », 1 offre active est actuellement recensée à La Bruffiere, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 3 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
MAIRIE possède actuellement 388 offres actives détectées dans notre flux, dont 1 à La Bruffiere.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de La Bruffiere, 53 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
Le poste en un coup d’œil
Ce que l’annonce met réellement en avant
Avantages explicitement mentionnés
Cette offre dans le contexte de La Bruffiere
Comment situer la rémunération ?
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Description complète diffusée par France Travail
Convaincu (e) des bienfaits de la nature, de l'importance d'une communication ajustée et bienveillante, vous êtes partante pour accompagner l'enfant, en lien avec sa famille, à devenir un adulte épanoui, curieux du monde qui l'entoure et à l'aise avec ses paires.
Missions ou activités
Vous accueillez l'enfant et sa famille, dans leur individualité, le respect de leurs besoins, tout en veillant aux attendus du cadre collectif d'accueil.
Vous prenez en charge un groupe d'enfants.
Vous proposez à l'enfant un système de relations assurant sa sécurité affective et physique
Vous répondez à ses besoins physiologiques.
Vous travaillez dans le respect de la libre motricité, du jeu libre par une présence active et de l'éducation bienveillante.
Vous contribuez à la socialisation de l'enfant et à son autonomie. En lien avec l'éducatrice de jeunes enfants de l'unité, vous animez des activités éducatives et des actions favorisant l'éveil, l'autonomie, le développement global de l'enfant et son épanouissement, dans le respect du projet éducatif. Vous êtes convaincu de l'intérêt du dehors pour les enfants, et veillez, avec créativité, à favoriser au maximum le contact avec la nature et êtes sensibilisée au développement durable et au respect de l'environnement.
Avec les familles, vous créez les conditions pour établir une relation de confiance avec les parents sans aucun sans jugements, en favorisant le dialogue et l'échange d'informations.
Au sein de la crèche, vous assurez quotidiennement l'hygiène, l'entretien des locaux, du linge et du matériel, en collaboration avec l'agent technique.
Vous occupez le poste d'agent de restauration en son absence
Vous pourrez être amener à être en renfort auprès des collègues ATSEM de l'école maternelle
En lien avec le projet d'établissement, vous participez aux réunions organisées par l'établissement (équipe, parents), temps de réflexion pour se questionner, se remettre en cause, sur les pratiques professionnelles et/ou sur l'organisation de l'unité, et ceci dans une posture collaboratrice et engagée. Vous appliquez les objectifs pédagogiques et décisions prises en équipe
Profil recherché
Compétences et aptitudes requises
Savoirs :
- Maîtrise du domaine de la petite enfance (formation diplômante exigée/expérience en structure équivalente souhaitée)
- Avoir des connaissances sur la pédagogie, les différents stades du développement de l'enfant
- Capacité à accueillir, écouter, accompagner et orienter les familles
- Savoir encadrer et animer un groupe d'enfants, fixer des limites,
- Connaissance des normes HACCP, des règles d'hygiène, de santé et de sécurité
- Savoir identifier les priorités et répondre à l'urgence
- Capacité à utiliser l'outil informatique
Savoir-faire :
- Accueillir enfants et familles de manière professionnelle et respectueuse
- Transmettre les informations avec rigueur, respect et discrétion
- Organiser, anticiper et s'adapter aux changements
- Sens du travail en équipe et respect des plannings
Savoir-être :
- Sens du service public et image de la collectivité
- Qualités relationnelles, respect, tolérance et communication adaptée
- Sens des responsabilités, initiative, écoute et discrétion
- Respect du secret professionnel
- Capacité d'auto-évaluation et de remise en cause
- Sensibilité au développement durable et au respect de l'environnement
Qualités humaines :
- Sens du service public, bienveillance, respect de la confidentialité
- Capacité d'adaptation, d'initiative et d'autoévaluation
