Aller au contenu principal
Offre partenaire · France Travail Publiée cette semaine

Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités j (H/F)

MAIRIE

L'hay-Les-Roses (94) CDD - 12 Mois Temps plein 3 An(s)
ANALYSE DE L’OFFRE

Ce qu’il faut savoir avant de candidater

Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.

Marché local

L'hay-Les-Roses compte actuellement 2 opportunités actives dans l’animation, avec 2 recrutements observés sur 90 jours.

Dynamique du métier

Pour le métier « Animateur BAFA », 1 offre active est actuellement recensée à L'hay-Les-Roses, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.

Type de contrat

Le contrat « CDD - 12 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.

Transparence salariale

Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.

Qualifications

L’annonce mentionne BAFA. Localement, BAFA apparaît dans 100 % des offres comparables.

Activité du recruteur

MAIRIE possède actuellement 388 offres actives détectées dans notre flux, dont 2 à L'hay-Les-Roses.

Bassin d’emploi

En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de L'hay-Les-Roses, 429 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.

FICHE EXPRESS

Le poste en un coup d’œil

Contrat CDD - 12 Mois
Temps de travail Temps plein
Expérience 3 An(s)
Rémunération rému statutaire - Catégorie B — Primes — Indemnité transports
PROFIL & CONDITIONS

Ce que l’annonce met réellement en avant

Qualifications mentionnées

BAFA

Avantages explicitement mentionnés

MutuellePrime
MARCHÉ LOCAL

Cette offre dans le contexte de L'hay-Les-Roses

2 opportunités actives dans la ville
1 offres sur le même métier
1 recruteurs observés
20/100 indice local · À surveiller
Explorer tout le marché de l’emploi à L'hay-Les-Roses →
SALAIRE

Comment situer la rémunération ?

Dans cette annonce rému statutaire - Catégorie B — Primes — Indemnité transports
Offres comparables avec salaire 100 % 1 offres
MÉTIERS PROCHES

D’autres postes recrutent à L'hay-Les-Roses

Animateur BAFA 1 offre
Animateur colonie de vacances 1 offre
Animateur jeunesse 1 offre → Animateur petite enfance 1 offre →
BASSIN D’EMPLOI

Élargir la recherche autour de L'hay-Les-Roses

ANNONCE D’ORIGINE

Description complète diffusée par France Travail

Reconnue pour sa qualité de vie, sa richesse associative, sa nouvelle vitalité économique et urbanistique, la Ville de L'Haÿ-les-Roses (31 483 habitants, Sous-Préfecture du Val-de-Marne) s'inscrit dans une dynamique forte portée par son exécutif. Partie prenante dans le développement du Grand Paris (Ligne 14 du métro en service), elle œuvre au renforcement de son attractivité, au renouvellement de ses politiques publiques et à la modernisation de son administration afin d'optimiser les services rendus à ses concitoyens.

Sous la responsabilité de la Responsable du service Jeunesse, le/la Coordinateur(rice) du Service d'Information Jeunesse assure le fonctionnement du SIJ, accueille les jeunes âgés de 11 à 25 ans et coordonne les différentes actions, dans le respect de la charte « information jeunesse ».

ACCUEIL ET ACCOMPAGNEMENT DES USAGERS

- Accueillir, orienter et informer les jeunes sur les différentes thématiques (loisirs, vacances, logement, emploi, formation, santé, etc.), dans le respect de la charte « information jeunesse » et de la convention de labellisation de la structure et du dispositif
- Mettre à disposition des usagers et du public, les supports pédagogiques d'information
- Assurer l'accompagnement pédagogique et administratif des projets des jeunes
- Assurer la gestion opérationnelle des dispositifs « bourse initiatives jeunes », « BAFA », « baby-sitting », et de tout autre dispositif en lien avec le soutien aux projets
- Organiser les temps spécifiques d'animation et d'information thématique (forums, débats, bourses d'échanges, etc.)
- Participer à l'évaluation à travers des outils de suivi et de statistiques
- Proposer et organiser des actions « hors les murs »

GESTION DES RESSOURCES ET LABEL INFORMATION JEUNESSE
- Gérer les ressources documentaires du SIJ concernant les thématiques « jeunesse »
- Veiller à l'actualisation des ressources documentaires
- Assurer le suivi de la démarche qualité du SIJ dans le respect de la charte « information jeunesse », des conventionnements et labellisations

GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du SIJ

COMPETENCES PRINCIPALES ET QUALITES REQUISES :

Doté d'un relationnel aisé, le Coordinateur du SIJ (F/H) démontre de réelles qualités d'écoute, de dialogue et de pédagogie pour aider les jeunes de 11 à 25 ans dans leurs initiatives. Il a de bonnes capacités rédactionnelles et administratives. Il entretien et développe les partenariats locaux et extérieurs.
Il est force de proposition dans les projets à mettre en œuvre pour les jeunes. Il s'appuie sur la méthodologie de projet et sur ses compétences analytiques pour élaborer des diagnostics et évaluer l'activité de son service.

Esprit d'équipe, sens des responsabilités, autonomie, sens pratique, capacité d'organisation, disponibilité et discrétion sont les qualités nécessaires pour réussir sur ce poste.

PARTICULARITES :

- 37h30 hebdomadaires à répartir en fonction des activités du service.
- Du lundi au vendredi : 10h-12h30 / 14h00-19h00, avec possibilité de lissage en fonction des actions et des projets.
- Déplacements à prévoir au sein des collèges et lycées lors des permanences, des structures d'accueil jeunesse et lors des réunions partenariales.
- Présence lors des événements planifiés se déroulant en dehors du temps de travail (soirée, weekend) : temps de travail donnant droit à récupération.



POSTE A POURVOIR : Dès que possible, recrutement par voie statutaire en catégorie B (Filière Animation), ou à défaut, par voie contractuelle.

LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d'année
- Adhésion au CNAS (comité d'entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d'ostéopathie