Villard De Lans compte actuellement 1 opportunité active dans l’animation, avec 1 recrutement observé sur 90 jours.
Offre partenaire · France Travail
Publiée cette semaine
Aide maternel / Aide maternelle de crèche - Halte-garderie (H/F)
CC DU MASSIF DU VERCORS
ANALYSE DE L’OFFRE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur petite enfance », 1 offre active est actuellement recensée à Villard De Lans, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 12 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
CC DU MASSIF DU VERCORS possède actuellement 2 offres actives détectées dans notre flux, dont 1 à Villard De Lans.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Villard De Lans, 55 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
FICHE EXPRESS
Le poste en un coup d’œil
Contrat
CDD - 12 Mois
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Rémunération
Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité, Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité, Participation mutuelle/prévoyance — Titres restaurant / Prime de panier
PROFIL & CONDITIONS
Ce que l’annonce met réellement en avant
Avantages explicitement mentionnés
MARCHÉ LOCAL
Cette offre dans le contexte de Villard De Lans
1
opportunités actives dans la ville
1
offres sur le même métier
1
recruteurs observés
16/100
indice local · À surveiller
SALAIRE
Comment situer la rémunération ?
Dans cette annonce
Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité, Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité, Participation mutuelle/prévoyance — Titres restaurant / Prime de panier
Offres comparables avec salaire
100 %
1 offres
MÉTIERS PROCHES
D’autres postes recrutent à Villard De Lans
BASSIN D’EMPLOI
Élargir la recherche autour de Villard De Lans
ANNONCE D’ORIGINE
Description complète diffusée par France Travail
CONTEXTE
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 8 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences.
Au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal « La Maison des Oursons » et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez l'entretien des locaux, le nettoyage du linge et de la vaisselle ainsi que la préparation des repas des enfants lors des absences d'une des 2 agents d'entretien, soit environ 4 mois dans l'année Le reste du temps, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure
ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Missions principales
√ Soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
√ Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible
√ Participation à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation
√ Collaboration à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure
√ Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques
Missions secondaires
√ Nettoyage des unités et des parties communes du bâtiment
√ Lavage et pliage du linge
√ Préparation et réchauffe des repas
√ Nettoyage de la cuisine, appareils électroménagers
√ Aide aux repas, couchage et change des enfants
√ Aide à la prise en charge globale des enfants auprès des équipes des 2 unités
PROFIL
√ Expérience similaire appréciée
√ CAP d'accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), ), BEP sanitaire et social, Bac pro ou BEP accompagnement soins et service à la personne
QUALITÉS REQUISES
√ Polyvalence, adaptabilité et disponibilité
√ Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue
√ Esprit d'entraide et du travail en équipe
√ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative
√ Sens des responsabilités
√ Discrétion professionnelle
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
√ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance (y compris la préparation des repas et l'utilisation des produits d'entretien)
√ Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur
√ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative, force de proposition pour les activités et projets
√ Capacité à travailler en équipe
√ Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
CONDITIONS D'EMPLOI
√ Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, a défaut, aux contractuels
√ Poste basé à Villard de Lans
√ Poste à temps complet
√ A pourvoir à partir du lundi 5 octobre 2026
RÉMUNERATION ET AVANTAGES
√ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
√ 37 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
√ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
√ COS 38
√ Participation mutuelle et prévoyance
√ Forfait mobilité durable
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 5 septembre 2026 à
recrutement.ccmv@vercors.org
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors,
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Entretien prévu la semaine du 14 septembre
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 8 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences.
Au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal « La Maison des Oursons » et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez l'entretien des locaux, le nettoyage du linge et de la vaisselle ainsi que la préparation des repas des enfants lors des absences d'une des 2 agents d'entretien, soit environ 4 mois dans l'année Le reste du temps, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure
ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Missions principales
√ Soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
√ Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible
√ Participation à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation
√ Collaboration à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure
√ Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques
Missions secondaires
√ Nettoyage des unités et des parties communes du bâtiment
√ Lavage et pliage du linge
√ Préparation et réchauffe des repas
√ Nettoyage de la cuisine, appareils électroménagers
√ Aide aux repas, couchage et change des enfants
√ Aide à la prise en charge globale des enfants auprès des équipes des 2 unités
PROFIL
√ Expérience similaire appréciée
√ CAP d'accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), ), BEP sanitaire et social, Bac pro ou BEP accompagnement soins et service à la personne
QUALITÉS REQUISES
√ Polyvalence, adaptabilité et disponibilité
√ Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue
√ Esprit d'entraide et du travail en équipe
√ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative
√ Sens des responsabilités
√ Discrétion professionnelle
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
√ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance (y compris la préparation des repas et l'utilisation des produits d'entretien)
√ Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur
√ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative, force de proposition pour les activités et projets
√ Capacité à travailler en équipe
√ Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
CONDITIONS D'EMPLOI
√ Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, a défaut, aux contractuels
√ Poste basé à Villard de Lans
√ Poste à temps complet
√ A pourvoir à partir du lundi 5 octobre 2026
RÉMUNERATION ET AVANTAGES
√ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
√ 37 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
√ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
√ COS 38
√ Participation mutuelle et prévoyance
√ Forfait mobilité durable
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 5 septembre 2026 à
recrutement.ccmv@vercors.org
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors,
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Entretien prévu la semaine du 14 septembre