Tain L Hermitage compte actuellement 2 opportunités actives dans l’animation, avec 2 recrutements observés sur 90 jours.
Offre partenaire · France Travail
Publiée cette semaine
Animateur coordonnateur / Animatrice coordonnatrice d'activités j (H/F)
MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE
ANALYSE DE L’OFFRE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur jeunesse », 2 offres actives sont actuellement recensées à Tain L Hermitage, et 2 publications ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDI » représente environ 50 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 2 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE possède actuellement 9 offres actives détectées dans notre flux, dont 2 à Tain L Hermitage.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Tain L Hermitage, 13 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
FICHE EXPRESS
Le poste en un coup d’œil
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps partiel
Expérience
3 An(s) - À 5 ans poste similaire
Rémunération
Convention collective ECLAT INDICE 325 groupe E — Complémentaire santé
MARCHÉ LOCAL
Cette offre dans le contexte de Tain L Hermitage
2
opportunités actives dans la ville
2
offres sur le même métier
1
recruteurs observés
13/100
indice local · À surveiller
SALAIRE
Comment situer la rémunération ?
Dans cette annonce
Convention collective ECLAT INDICE 325 groupe E — Complémentaire santé
Offres comparables avec salaire
100 %
2 offres
MÉTIERS PROCHES
D’autres postes recrutent à Tain L Hermitage
Animateur jeunesse
2 offres →
Animateur socioculturel
1 offre
Coordinateur enfance jeunesse
1 offre
Directeur centre de loisirs
1 offre
BASSIN D’EMPLOI
Élargir la recherche autour de Tain L Hermitage
ANNONCE D’ORIGINE
Description complète diffusée par France Travail
** candidature possible jusqu'au 8 septembre ** prise de fonction octobre ** pour postuler CV ET lettre de motivation **
Sous l'autorité de la directrice, vous assurez les missions de coordination du secteur enfance-jeunesse de la MJC. 3.15 ans en lien avec les directeurs d'ACM :
-Vous contribuez à la politique enfance jeunesse de la structure
*En cas d'absence vous assurez les missions de coordination et d'animation du secteur jeunesse 15- 25 ans : de l'accueil jeunes et de l'accompagnement de projet.
-Vous êtes le garant dans ce secteur, de la mise en œuvre du projet social de la structure et ce, dans le cadre des valeurs d'éducation populaire.
- Vous supervisez et accompagnez les ACM du secteur
-Vous coordonnez et accompagnez l'équipe enfance/jeunesse dans ses missions et dans sa montée en compétence continue
- Vous participez aux différents projets transversaux mis en œuvre au sein de l'association et contribuer à la vitalité associative
-Vous participez aux différents temps et réunions d'équipe
Par vos missions vous contribuez au développement et au rayonnement de la MJC/CS.
Les activités du poste :
- Organiser, animer, et évaluer les activités du secteur enfance/jeunesse
- Conduire et piloter le projet éducatif pour les jeunes de 3 à 15 ans
- Assumer la responsabilité des biens matériels et de la sécurité des personnes dans le cadre de l'organisation de ces actions.
- Sous la supervision de la direction, assurer la bonne gestion administrative et financière du secteur enfance/ jeunesse. (Accompagnement et supervision des équipes en place)
- Vous participez en lien avec les équipes à la recherche de nouveaux financements : Rédaction des appels à projet, mécénat, fondation
- Vous rendez compte de l'actualité du secteur, des activités et de la réalisation des différents projets à la direction et / ou au CA
- Vous savez créer, renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du territoire et participer aux réunions partenariales.
- Vous contribuez en lien avec la direction et le CA à la stratégie de développement du secteur enfance/jeunesse.
- Vous développez une communication adaptée et impactante.
Ressources humaines et management :
- Coordonner, et animer une équipe de permanents (entre 2 et 4 ETP) ainsi que les équipes d'animateurs vacataires et des bénévoles des ACM (50 vacataires différents par an.)
-Être un appui méthodologique et pédagogique des équipes enfance/jeunesse.
- En lien avec la directrice : Vous participez aux recrutements des animateurs et des intervenants spécialisés.
- Vous participez en lien avec les équipes en poste à l'élaboration des contrats de travail et des conventions d'interventions.
- Vous assurez le bon suivi des procédures de gestion des ressources humaines
- Vous participez au suivi RH et à la montée en compétences des équipes en poste
- Vous développez et assurez le suivi des activités socio-culturelles du secteur enfance/jeunesse
Vous participez au suivi administratif, budgétaire et financier.
Sous l'autorité de la directrice, vous assurez les missions de coordination du secteur enfance-jeunesse de la MJC. 3.15 ans en lien avec les directeurs d'ACM :
-Vous contribuez à la politique enfance jeunesse de la structure
*En cas d'absence vous assurez les missions de coordination et d'animation du secteur jeunesse 15- 25 ans : de l'accueil jeunes et de l'accompagnement de projet.
-Vous êtes le garant dans ce secteur, de la mise en œuvre du projet social de la structure et ce, dans le cadre des valeurs d'éducation populaire.
- Vous supervisez et accompagnez les ACM du secteur
-Vous coordonnez et accompagnez l'équipe enfance/jeunesse dans ses missions et dans sa montée en compétence continue
- Vous participez aux différents projets transversaux mis en œuvre au sein de l'association et contribuer à la vitalité associative
-Vous participez aux différents temps et réunions d'équipe
Par vos missions vous contribuez au développement et au rayonnement de la MJC/CS.
Les activités du poste :
- Organiser, animer, et évaluer les activités du secteur enfance/jeunesse
- Conduire et piloter le projet éducatif pour les jeunes de 3 à 15 ans
- Assumer la responsabilité des biens matériels et de la sécurité des personnes dans le cadre de l'organisation de ces actions.
- Sous la supervision de la direction, assurer la bonne gestion administrative et financière du secteur enfance/ jeunesse. (Accompagnement et supervision des équipes en place)
- Vous participez en lien avec les équipes à la recherche de nouveaux financements : Rédaction des appels à projet, mécénat, fondation
- Vous rendez compte de l'actualité du secteur, des activités et de la réalisation des différents projets à la direction et / ou au CA
- Vous savez créer, renforcer et développer les partenariats avec les acteurs du territoire et participer aux réunions partenariales.
- Vous contribuez en lien avec la direction et le CA à la stratégie de développement du secteur enfance/jeunesse.
- Vous développez une communication adaptée et impactante.
Ressources humaines et management :
- Coordonner, et animer une équipe de permanents (entre 2 et 4 ETP) ainsi que les équipes d'animateurs vacataires et des bénévoles des ACM (50 vacataires différents par an.)
-Être un appui méthodologique et pédagogique des équipes enfance/jeunesse.
- En lien avec la directrice : Vous participez aux recrutements des animateurs et des intervenants spécialisés.
- Vous participez en lien avec les équipes en poste à l'élaboration des contrats de travail et des conventions d'interventions.
- Vous assurez le bon suivi des procédures de gestion des ressources humaines
- Vous participez au suivi RH et à la montée en compétences des équipes en poste
- Vous développez et assurez le suivi des activités socio-culturelles du secteur enfance/jeunesse
Vous participez au suivi administratif, budgétaire et financier.