Nevez compte actuellement 1 opportunité active dans l’animation, avec 1 recrutement observé sur 90 jours.
Offre partenaire · France Travail
Publiée cette semaine
Agent/e social/e pour la crèche municipale (H/F)
MAIRIE
ANALYSE DE L’OFFRE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur petite enfance », 1 offre active est actuellement recensée à Nevez, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 6 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
MAIRIE possède actuellement 388 offres actives détectées dans notre flux, dont 1 à Nevez.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Nevez, 28 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
FICHE EXPRESS
Le poste en un coup d’œil
Contrat
CDD - 6 Mois
Temps de travail
Temps plein
Expérience
3 Mois
Rémunération
barême fct publique territoriale
MARCHÉ LOCAL
Cette offre dans le contexte de Nevez
1
opportunités actives dans la ville
1
offres sur le même métier
1
recruteurs observés
12/100
indice local · À surveiller
SALAIRE
Comment situer la rémunération ?
Dans cette annonce
barême fct publique territoriale
Offres comparables avec salaire
100 %
1 offres
MÉTIERS PROCHES
D’autres postes recrutent à Nevez
BASSIN D’EMPLOI
Élargir la recherche autour de Nevez
ANNONCE D’ORIGINE
Description complète diffusée par France Travail
Missions :
Accueillir l'enfant et sa famille
- Mettre en place la phase d'adaptation
- Recevoir et transmettre des informations
- Préparer et accompagner l'enfant et les parents dans la séparation
- Dépister les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter la hiérarchie
- Informer et accompagner les familles pendant la durée de l'accueil
- Respecter et faire respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur de la structure
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents, écouter, rassurer et trouver des solutions
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants et garantir la sécurité physique et psychique
- Aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité
- Assurer l'hygiène de l'environnement de l'enfant
- Assurer la prise des repas et goûter dans le respect des règles d'hygiène et de diététique
- Préparer les biberons dans le respect des normes HACCP et de diététique
- Informer l'équipe d'un régime alimentaire spécifique
- Procéder aux soins d'hygiène corporelle de l'enfant
- Respecter et accompagner le sommeil de l'enfant et communiquer avec l'enfant
- Établir et adopter des relations éducatives avec l'enfant
- Organiser la journée et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Techniques d'animation, artistiques, ludiques et manuelles,
- Organiser et animer des activités en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
- Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée
- Gérer les conflits éventuels entre enfants
- Aménager et faire évoluer l'espace de vie en tenant compte des besoins des enfants
- Accueillir et accompagner les intervenants sur les activités
- Encadrer les enfants lors de sorties et élaborer des projets d'activités en lien avec le projet de la structure
Participer à la vie de la structure et du service
- Assurer la gestion de l'hygiène des locaux, de la gestion du stock de linge, des produits d'hygiène et alimentaire.
- Installer la salle de sieste.
- Contribuer à des temps de travail collectif et adapter ses horaires en fonction des besoins du service
- Travailler en collaboration avec les collègues de la structure, du service
- Accompagner les nouveaux professionnels ou les remplaçants
- Participer aux activités du service petite enfance et contribuer au bilan des activités
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de vie et les achats de matériel.
Profil :
- Titulaire du CAP petite enfance exigé et expérience réussie sur un poste similaire souhaitée
- Tenue adaptée : vêtements et chaussures et hygiène stricte : cheveux attachés, pas de bijoux.
CDD du 31 Août au 31 décembre (renouvelable 1 an par la suite)
Accueillir l'enfant et sa famille
- Mettre en place la phase d'adaptation
- Recevoir et transmettre des informations
- Préparer et accompagner l'enfant et les parents dans la séparation
- Dépister les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant et alerter la hiérarchie
- Informer et accompagner les familles pendant la durée de l'accueil
- Respecter et faire respecter le projet pédagogique et le règlement intérieur de la structure
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant
- Prendre en compte les besoins de l'enfant et des parents, écouter, rassurer et trouver des solutions
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants et garantir la sécurité physique et psychique
- Aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité
- Assurer l'hygiène de l'environnement de l'enfant
- Assurer la prise des repas et goûter dans le respect des règles d'hygiène et de diététique
- Préparer les biberons dans le respect des normes HACCP et de diététique
- Informer l'équipe d'un régime alimentaire spécifique
- Procéder aux soins d'hygiène corporelle de l'enfant
- Respecter et accompagner le sommeil de l'enfant et communiquer avec l'enfant
- Établir et adopter des relations éducatives avec l'enfant
- Organiser la journée et respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Techniques d'animation, artistiques, ludiques et manuelles,
- Organiser et animer des activités en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
- Adapter les activités aux enfants et aux aléas de la journée
- Gérer les conflits éventuels entre enfants
- Aménager et faire évoluer l'espace de vie en tenant compte des besoins des enfants
- Accueillir et accompagner les intervenants sur les activités
- Encadrer les enfants lors de sorties et élaborer des projets d'activités en lien avec le projet de la structure
Participer à la vie de la structure et du service
- Assurer la gestion de l'hygiène des locaux, de la gestion du stock de linge, des produits d'hygiène et alimentaire.
- Installer la salle de sieste.
- Contribuer à des temps de travail collectif et adapter ses horaires en fonction des besoins du service
- Travailler en collaboration avec les collègues de la structure, du service
- Accompagner les nouveaux professionnels ou les remplaçants
- Participer aux activités du service petite enfance et contribuer au bilan des activités
- Participer à la réflexion sur l'aménagement de l'espace de vie et les achats de matériel.
Profil :
- Titulaire du CAP petite enfance exigé et expérience réussie sur un poste similaire souhaitée
- Tenue adaptée : vêtements et chaussures et hygiène stricte : cheveux attachés, pas de bijoux.
CDD du 31 Août au 31 décembre (renouvelable 1 an par la suite)