Lyon 5E Arrondissement compte actuellement 6 opportunités actives dans l’animation, avec 6 recrutements observés sur 90 jours.
Animateur petite enfance EAJE Allix - LYON 5 (H/F)
AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur centre de loisirs », 1 offre active est actuellement recensée à Lyon 5E Arrondissement, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDI » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES possède actuellement 7 offres actives détectées dans notre flux, dont 1 à Lyon 5E Arrondissement.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Lyon 5E Arrondissement, 159 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
Le poste en un coup d’œil
Ce que l’annonce met réellement en avant
Caractéristiques du poste
Avantages explicitement mentionnés
Cette offre dans le contexte de Lyon 5E Arrondissement
Comment situer la rémunération ?
D’autres postes recrutent à Lyon 5E Arrondissement
Élargir la recherche autour de Lyon 5E Arrondissement
Description complète diffusée par France Travail
Réouverture de la crèche Allix (48 places) située à Lyon 5e
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***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :
- CAP AEPE
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP
Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***
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Qui sommes-nous ?
AgDS - Association de Gestion et Développement de Services est un acteur reconnu de la Petite Enfance depuis plus de 30 ans sur la région lyonnaise.
Association à taille humaine, AgDS gère :
- 13 crèches
- 3 Relais Petite Enfance
- 1 centre de loisirs
Nos établissements sont soutenus par des fonctions support structurées (RH, Gestion-Finances, Coordination Petite Enfance-Enfance-Jeunesse, Communication), assurant un accompagnement solide et continu.
Notre projet associatif s'appuie sur :
- Un ancrage territorial fort
- Une pédagogie tournée vers la nature et le développement durable
- Un projet éducatif inclusif et bienveillant
- La coéducation, des enfants accueil, avec les familles
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Le projet
Dans le cadre de la réouverture de l'EAJE Allix (48 places), nous recrutons un(e) Accompagnant(e) Petite Enfance titulaire du CAP AEPE pour intégrer une équipe nouvellement constituée.
Le projet d'établissement placera la nature au cœur du quotidien du jeune enfant, en favorisant l'éveil sensoriel, l'exploration et l'autonomie dans un cadre sécurisant.
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Vos missions :
Accueil et accompagnement
- Accueillir les enfants et leurs familles avec bienveillance
- Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sieste)
- Participer à l'accompagnement du développement et de l'autonomie
Participation à la vie de la crèche
- Mettre en œuvre les activités proposées par l'équipe
- Contribuer aux projets autour de la nature et de l'exploration
- Participer à l'aménagement des espaces de vie
Travail d'équipe
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux temps d'échanges et de réflexion
- Contribuer à une dynamique collective dès l'ouverture
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Profil recherché
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) exigé
- Expérience en EAJE appréciée
- Sens des responsabilités et du travail en équipe
- Bienveillance, patience et dynamisme
- Intérêt pour les projets pédagogiques en lien avec la nature
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Nous recherchons une personne :
Investie et motivée
Attentive aux besoins du jeune enfant
À l'écoute des familles
Désireuse de participer à un projet collectif dès sa création
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Pourquoi nous rejoindre ?
- Participer à une réouverture porteuse de sens
- Intégrer une association structurée et engagée
- Contribuer à un projet pédagogique ambitieux
- Construire une dynamique d'équipe dès l'origine
Ce que nous offrons :
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Temps plein sur 4,5 jours
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 % - Reste à charge de 6,04 € pour le niveau 1
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
