Uvernet-Fours compte actuellement 1 opportunité active dans l’animation, avec 1 recrutement observé sur 90 jours.
Offre partenaire · France Travail
Publiée ce mois-ci
Animateur/trice en micro crèche communale (12 places) (H/F)
MAIRIE
ANALYSE DE L’OFFRE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur petite enfance », 1 offre active est actuellement recensée à Uvernet-Fours, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 36 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
MAIRIE possède actuellement 388 offres actives détectées dans notre flux, dont 1 à Uvernet-Fours.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Uvernet-Fours, 9 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
FICHE EXPRESS
Le poste en un coup d’œil
Contrat
CDD - 36 Mois
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Rémunération
grille indiciaire + IFSE/CIA + 13ème mois
MARCHÉ LOCAL
Cette offre dans le contexte de Uvernet-Fours
1
opportunités actives dans la ville
1
offres sur le même métier
1
recruteurs observés
8/100
indice local · À surveiller
SALAIRE
Comment situer la rémunération ?
Dans cette annonce
grille indiciaire + IFSE/CIA + 13ème mois
Offres comparables avec salaire
100 %
1 offres
MÉTIERS PROCHES
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Animateur petite enfance
1 offre
BASSIN D’EMPLOI
Élargir la recherche autour de Uvernet-Fours
ANNONCE D’ORIGINE
Description complète diffusée par France Travail
Nous recherchons 3 animateurs/trices pour participer à l'accueil, à l'accompagnement et au bien-être des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, dans le respect du projet d'établissement. L'animateur/trice contribue à leur développement, à leur éveil et à leur sécurité tout en favorisant une relation de confiance avec les familles.
profil recherché :
Titulaire d'un diplôme permettant d'exercer auprès des jeunes enfants en EAJE, notamment :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ;
- Auxiliaire de puériculture ;
- Ou tout autre diplôme autorisé par la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.
Une première expérience auprès de jeunes enfants est souhaitée.
Missions principales :
1. Accueillir et accompagner les enfants
2. Mettre en œuvre les activités d'éveil
3. Participer à la vie quotidienne de la structure
4. Accompagner les familles
5. Participer au travail d'équipe
compétences requises :
Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant.
- Notions relatives au développement psychomoteur et affectif.
- Règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
- Principes de communication avec les familles.
Savoir-faire :
- Organiser des activités d'éveil adaptées.
- Observer le comportement des enfants.
- Travailler en équipe.
- Appliquer les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité.
- Communiquer de manière professionnelle avec les familles.
Le poste est proposé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de trois ans.
Sous réserve des besoins du service, de la pérennisation de la micro crèche, des décisions de la
commune et des dispositions statutaires applicables à la fonction publique territoriale, une
évolution vers un emploi permanent pourra être envisagée.
profil recherché :
Titulaire d'un diplôme permettant d'exercer auprès des jeunes enfants en EAJE, notamment :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ;
- Auxiliaire de puériculture ;
- Ou tout autre diplôme autorisé par la réglementation applicable aux établissements d'accueil du jeune enfant.
Une première expérience auprès de jeunes enfants est souhaitée.
Missions principales :
1. Accueillir et accompagner les enfants
2. Mettre en œuvre les activités d'éveil
3. Participer à la vie quotidienne de la structure
4. Accompagner les familles
5. Participer au travail d'équipe
compétences requises :
Connaissance des besoins fondamentaux du jeune enfant.
- Notions relatives au développement psychomoteur et affectif.
- Règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.
- Principes de communication avec les familles.
Savoir-faire :
- Organiser des activités d'éveil adaptées.
- Observer le comportement des enfants.
- Travailler en équipe.
- Appliquer les protocoles de soins, d'hygiène et de sécurité.
- Communiquer de manière professionnelle avec les familles.
Le poste est proposé dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de trois ans.
Sous réserve des besoins du service, de la pérennisation de la micro crèche, des décisions de la
commune et des dispositions statutaires applicables à la fonction publique territoriale, une
évolution vers un emploi permanent pourra être envisagée.