Suresnes compte actuellement 8 opportunités actives dans l’animation, avec 6 recrutements observés sur 90 jours.
Accompagnant éducatif Petite enfance (H/F)
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur petite enfance », 6 offres actives sont actuellement recensées à Suresnes, et 5 publications ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDI » représente environ 83 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 5 mentionnent une rémunération, soit environ 83 %.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Suresnes, 428 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
Le poste en un coup d’œil
Ce que l’annonce met réellement en avant
Caractéristiques du poste
Avantages explicitement mentionnés
Cette offre dans le contexte de Suresnes
Comment situer la rémunération ?
Autres pistes pour travailler à Suresnes
Les structures locales peuvent aussi servir de cibles pour une candidature spontanée, même lorsqu’aucune annonce n’est publiée.
Structures à regarder pour une candidature spontanée
ASSOCIATION D'EDUCATION POPULAIRE DE L'ECOLE SAINTE PHILOMENE A NANCY CENTRE POPULAIRE D'EDUCATION PHYSIQUE DES HAUTS-DE-SEINE (CPEP 92) ASS INT CTRE MED SOCIAUX REG ILE FRANCE (ACMS)D’autres postes recrutent à Suresnes
Élargir la recherche autour de Suresnes
Description complète diffusée par France Travail
Avec 5 professionnel(le)s pour un maximum de 14 enfants, nous privilégions un accompagnement de proximité, favorisant des relations de qualité. Notre projet pédagogique s'articule autour de plusieurs valeurs fortes :
* L'ouverture sur la nature, avec une sortie quotidienne permettant aux enfants de courir, explorer, observer, jouer et se salir au contact du monde qui les entoure.
* L'autonomie, en impliquant les enfants dans les gestes du quotidien : ranger, mettre la table, servir, nettoyer ou encore aider les autres.
* Le vivre-ensemble, grâce à un accompagnement individualisé qui respecte les besoins de chacun tout en favorisant la vie en groupe.
Nous considérons que le développement de l'enfant repose également sur la qualité des liens avec son environnement familial. C'est pourquoi nous entretenons une relation de confiance et de proximité avec les familles, premiers acteurs de son éducation. Nous les accompagnons dans leur parentalité en gardant toujours comme priorité le bien-être de leur enfant.
Pour nourrir ce lien, nous proposons notamment :
* des goûters parents,
* des ateliers parents-enfants,
* des temps de lecture animés par les familles,
* des transmissions quotidiennes de qualité.
Ces moments constituent un véritable fil conducteur entre la maison et la crèche.
Chaque journée est pensée pour offrir de nombreux temps de rencontre entre l'enfant et les professionnels. L'organisation permet à chacun d'avoir des missions identifiées selon son poste et ses horaires, tout en laissant s'exprimer les talents de chacun à travers les activités proposées : arts plastiques, musique, danse, motricité, jeux, lectures, cuisine. Toutes les initiatives sont les bienvenues ! Des semaines à thème viennent également rythmer l'année.
La directrice est présente au quotidien auprès des enfants et de l'équipe. Son rôle est d'accompagner les professionnels, de soutenir le projet pédagogique et de favoriser une réflexion permanente sur les pratiques. Des réunions d'équipe, des analyses de pratiques et des entretiens individuels permettent de faire évoluer collectivement notre accompagnement.
Nous accordons une grande importance au développement professionnel de chacun. Nous encourageons les projets d'évolution (VAE, formations, montée en compétences) et favorisons une culture d'apprentissage et de partage des connaissances.
Nous recherchons avant tout une personne qui se reconnaît dans ces valeurs, qui souhaite s'investir dans un projet collectif et contribuer à faire de Mirettes & Gambettes un lieu d'épanouissement, aussi bien pour les enfants que pour les professionnels.
Parce que nous sommes convaincus que la richesse d'une équipe repose sur la diversité de ses parcours, nous encourageons toutes les candidatures. La maîtrise d'une ou plusieurs langues étrangères constitue un atout apprécié.
