Limoges compte actuellement 3 opportunités actives dans l’animation, avec 3 recrutements observés sur 90 jours.
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur périscolaire », 1 offre active est actuellement recensée à Limoges, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 9 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Limoges, 3 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
Le poste en un coup d’œil
Cette offre dans le contexte de Limoges
Comment situer la rémunération ?
Autres pistes pour travailler à Limoges
Les structures locales peuvent aussi servir de cibles pour une candidature spontanée, même lorsqu’aucune annonce n’est publiée.
Structures à regarder pour une candidature spontanée
SNC CHRISTO (PRESSE LOISIRS) ACTION DEVELOPPEMENT LOISIR (ESPACE RECREA) (A.D.L) CENTRE DE RESSOURCES DES ACCUEILS DE LOISIRS DE LA HAUTE VIENNE (CRAL87) ASS CENTRE HOSPITALIER ANIMATION LOISIRS (CHAL) CENTRE LOISIRS JEUNES DE LIMOGES (CLJ) ARSL SIEGE SOCIAL (ARSL)D’autres postes recrutent à Limoges
Élargir la recherche autour de Limoges
Description complète diffusée par France Travail
Les séances se déroulent :
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 16h45 à 18h00 pour les enfants d'école primaire.
Les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 17h30 à 19h00 pour les jeunes de collège.
Les animateurs et animatrices ont en charge des enfants ou des jeunes qu'ils accompagnent, tout au long de l'année scolaire, d'une part, dans la réalisation de leur travail scolaire (notamment dans la méthodologie et l'organisation du travail, et la réalisation des devoirs) et, d'autre part, dans la réalisation de projets et de tâches dédiées à de l'ouverture culturelle, à travers des temps ludiques et éducatifs.
En ce sens, la capacité à gérer un groupe est une qualité indispensable. Plusieurs animateurs et animatrices travaillent ensemble auprès d'un collectif d'enfants ou de jeunes, le travail en équipe est donc également une qualité recherchée.
L'animateur ou l'animatrice sera sous la responsabilité d'un(e) animateur(trice) référent(e) (pour les groupes d'enfants de primaire) ou d'une coordinatrice (pour les collégiens) qui représentera le chargé de mission du Secteur Education de la C.S.F.
Afin de suivre au mieux les enfants ou les jeunes, il est obligatoire que les animateurs(trices) puissent être disponibles les 4 soirs de la semaine, et ce, sur la durée de déploiement du dispositif C.L.A.S. sur l'année scolaire (du 28 septembre à fin juin).
Le CV et la lettre de motivation sont à adresser avant le 17 août.
Le recrutement aura lieu la première quinzaine de septembre pour une prise de poste fin septembre (date de démarrage officielle du dispositif le lundi 28 septembre).
