Angers compte actuellement 11 opportunités actives dans l’animation, avec 11 recrutements observés sur 90 jours.
Offre partenaire · France Travail
Publiée ce mois-ci
Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)
LES FRANCAS 49
ANALYSE DE L’OFFRE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur périscolaire », 2 offres actives sont actuellement recensées à Angers, et 2 publications ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDI » représente environ 50 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 2 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
LES FRANCAS 49 possède actuellement 1 offre active détectée dans notre flux, dont 1 à Angers.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Angers, 28 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
FICHE EXPRESS
Le poste en un coup d’œil
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Rémunération
Mensuel de 1650.0 Euros à 1750.0 Euros sur 12 mois — Primes — Complémentaire santé
PROFIL & CONDITIONS
Ce que l’annonce met réellement en avant
Caractéristiques du poste
MARCHÉ LOCAL
Cette offre dans le contexte de Angers
11
opportunités actives dans la ville
2
offres sur le même métier
8
recruteurs observés
67/100
indice local · Favorable
SALAIRE
Comment situer la rémunération ?
Dans cette annonce
Mensuel de 1650.0 Euros à 1750.0 Euros sur 12 mois — Primes — Complémentaire santé
Offres comparables avec salaire
100 %
2 offres
NE PAS DÉPENDRE D’UNE SEULE OFFRE
Autres pistes pour travailler à Angers
Les structures locales peuvent aussi servir de cibles pour une candidature spontanée, même lorsqu’aucune annonce n’est publiée.
Association jeunesse et éducation populaire
2 structures
Camping
1 structure
Centre social ou EVS
1 structure
Structures à regarder pour une candidature spontanée
ASSOCIATION TRAIT D'UNION FAMILLES RURALES FEDERATION REGIONALES DES PAYS DE LA LOIRE (FRAFR) ASSOCIATION POUR LA JEUNESSE PAR L'ACTION ET LA CULTURE BELLE-BEILLE (AJAC BELLE BEILLE) HUTTOPIA ANGERS
MÉTIERS PROCHES
D’autres postes recrutent à Angers
BASSIN D’EMPLOI
Élargir la recherche autour de Angers
ANNONCE D’ORIGINE
Description complète diffusée par France Travail
Animateur.trice périscolaire dans le cadre de l'animation des ateliers des temps d'activités périscolaires et / ou du contrat éducatif local avec des enfants de 3 à 12 ans dans la région d'Angers.
Placé sous la responsabilité hiérarchique du / de la Responsable de l'Association Départementale ou par délégation à un membre de l'équipe de l'association départementale.
L'animatrice - animateur s'inscrit dans le cadre du projet fédéral des Francas et de la stratégie départementale. Elle - il agit dans le cadre d'un travail d'équipe et respecte l'ensemble des cadres interne et externe qui lui sont présentés et prescrits. Il doit se les approprier.
Elle - il rend compte à sa hiérarchie lors de temps de contrôle périodiques prévus.
Elle - Il engage sa responsabilité dans le cadre de toutes ses interventions professionnelles.
L'animatrice - animateur prépare, anime et encadre des groupes d'enfants eu pause méridienne et en accueil de loisirs.
ANIMATION
a. Conception, mise en place et suivi d'actions et de projets d'animation socioéducative
i. pour un public d'enfants et de jeunes, potentiellement en lien avec la
famille
ii. de dimension communale, intercommunale ou départementale,
iii. en lien notamment avec
1. les organisateurs locaux d'activité enfance/jeunesse
2. les établissements de l'Education Nationale (écoles, collèges,
lycées )
b. Conception et réalisation de supports pédagogiques
c. Préparation et entretien du matériel pédagogique
d. Organisation d'évènements spécifiques
e. Participation à la mise en place de tout ou partie des projets de l'association départementale
ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES
a. Participe à l'activité d'une équipe, notamment de bénévoles militants, lors d'un projet ou d'un Accueil Collectif de Mineurs
ADMINISTRATION
a. Réalisation du bilan de l'action ou du projet conduit
Compétence technique
Maitrise d'une séquence d'activité et d'un projet d'activité
Méthodologie de projet
Connaissance des publics
Compétence comportementale
Qualités relationnelles développées
Capacité à travailler en équipe
Créativité
Sens de l'organisation
Placé sous la responsabilité hiérarchique du / de la Responsable de l'Association Départementale ou par délégation à un membre de l'équipe de l'association départementale.
L'animatrice - animateur s'inscrit dans le cadre du projet fédéral des Francas et de la stratégie départementale. Elle - il agit dans le cadre d'un travail d'équipe et respecte l'ensemble des cadres interne et externe qui lui sont présentés et prescrits. Il doit se les approprier.
Elle - il rend compte à sa hiérarchie lors de temps de contrôle périodiques prévus.
Elle - Il engage sa responsabilité dans le cadre de toutes ses interventions professionnelles.
L'animatrice - animateur prépare, anime et encadre des groupes d'enfants eu pause méridienne et en accueil de loisirs.
ANIMATION
a. Conception, mise en place et suivi d'actions et de projets d'animation socioéducative
i. pour un public d'enfants et de jeunes, potentiellement en lien avec la
famille
ii. de dimension communale, intercommunale ou départementale,
iii. en lien notamment avec
1. les organisateurs locaux d'activité enfance/jeunesse
2. les établissements de l'Education Nationale (écoles, collèges,
lycées )
b. Conception et réalisation de supports pédagogiques
c. Préparation et entretien du matériel pédagogique
d. Organisation d'évènements spécifiques
e. Participation à la mise en place de tout ou partie des projets de l'association départementale
ANIMATION DES RESSOURCES HUMAINES
a. Participe à l'activité d'une équipe, notamment de bénévoles militants, lors d'un projet ou d'un Accueil Collectif de Mineurs
ADMINISTRATION
a. Réalisation du bilan de l'action ou du projet conduit
Compétence technique
Maitrise d'une séquence d'activité et d'un projet d'activité
Méthodologie de projet
Connaissance des publics
Compétence comportementale
Qualités relationnelles développées
Capacité à travailler en équipe
Créativité
Sens de l'organisation