Biarritz compte actuellement 1 opportunité active dans l’animation, avec 1 recrutement observé sur 90 jours.
Offre partenaire · France Travail
Publiée ce mois-ci
Référent école (H/F)
MAIRIE DE BIARRITZ
ANALYSE DE L’OFFRE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur périscolaire », 1 offre active est actuellement recensée à Biarritz, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 12 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
MAIRIE DE BIARRITZ possède actuellement 1 offre active détectée dans notre flux, dont 1 à Biarritz.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Biarritz, 4 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
FICHE EXPRESS
Le poste en un coup d’œil
Contrat
CDD - 12 Mois
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Rémunération
Catégorie B - Animateur territorial — Titres restaurant / Prime de panier
PROFIL & CONDITIONS
Ce que l’annonce met réellement en avant
Caractéristiques du poste
Avantages explicitement mentionnés
MARCHÉ LOCAL
Cette offre dans le contexte de Biarritz
1
opportunités actives dans la ville
1
offres sur le même métier
1
recruteurs observés
9/100
indice local · À surveiller
SALAIRE
Comment situer la rémunération ?
Dans cette annonce
Catégorie B - Animateur territorial — Titres restaurant / Prime de panier
Offres comparables avec salaire
100 %
1 offres
NE PAS DÉPENDRE D’UNE SEULE OFFRE
Autres pistes pour travailler à Biarritz
Les structures locales peuvent aussi servir de cibles pour une candidature spontanée, même lorsqu’aucune annonce n’est publiée.
Centre social ou EVS
4 structures
Structures à regarder pour une candidature spontanée
FEDER FRANC EDUCA PHYSI GYM VOLONTAIRE (FFEPGV) CENTRE SOCIAL CULTUREL BRAOU CENTRE SOCIAL MARIA PIA CENTRE SOCIAL BEAU RIVAGE
MÉTIERS PROCHES
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BASSIN D’EMPLOI
Élargir la recherche autour de Biarritz
ANNONCE D’ORIGINE
Description complète diffusée par France Travail
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Le référent assure la fonction de coordonnateur et de manager de proximité des agents municipaux sur son(ses) école(s) d'affectation (Animateurs, Atsem, Agents d'entretien, Agents de restauration).
- Il est le responsable de l'ASLH périscolaire déclaré auprès du Service Départemental à la Jeunesse, Engagement et aux Sports,
- Il garantit la mise en œuvre du projet éducatif municipal dans ses écoles d'exercice,
- Il définit avec son équipe le projet éducatif de l'ALSH périscolaire dans son (ses) école(s) d'affectation. Il en est aussi le responsable,
- Il impulse des projets, les suit et les analyse,
- Il garantit la dynamique et le fonctionnement harmonieux de tous les agents de son équipe pluridisciplinaire par un management de proximité,
- Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent,
- Il garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles,
- Il assure la coordination (interface) entre les agents municipaux, l'équipe enseignante et les familles,
- Il rend compte au coordonnateur périscolaire de toutes les informations nécessaires concernant son (ses) écoles(s) d'affectation,
- Il est susceptible d'assurer une direction adjointe sur l'ALSH extra-scolaire durant les vacances scolaires.
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
En matière de management :
- Assurer un fonctionnement harmonieux entre les diverses catégories professionnelles et veiller au comportement adapté de ces professionnels,
- Assurer l'évaluation professionnelle annuelle des agents sous sa responsabilité, accompagner leurs évolutions de compétences, leurs parcours professionnels de formation,
- Effectuer l'interface avec le coordonnateur périscolaire pour la gestion des personnels : relevé d'heures, signaler les absences, gérer les remplacements, veiller au respect des emplois du temps,
- Transmettre au service Education toute problématique concernant le domaine de la restauration, les ATSEM, les protocoles d'entretien,
- Assurer le respect de tous les aspects réglementaires (y compris hygiène et sécurité, DU, SDJES) hors protocoles d'hygiène alimentaire,
- Veiller à l'équipement des agents du secteur (Equipement de protection individuelle).
En matière de conduite de projet :
- Définir, animer et évaluer le projet pédagogique,
- Définir les modalités de fonctionnement sur les pauses méridiennes sur son groupe scolaire,
- Piloter l'activité périscolaire (projets, répartition des activités, gestion des espaces, interfaces des prestataires de service),
- Construire et mettre en œuvre des projets en lien avec le projet éducatif de la Ville.
En matière de gestion administrative, financière et du suivi du bâtiment :
- Recenser et gérer les besoins en matériel des équipes et relayer aux services concernés,
- Superviser et veiller au recensement quotidiennement des enfants qui fréquentent les services périscolaires (restauration notamment), suivre les effectifs et contrôler la validité des pointages avant envoi,
- Gérer les Tickets restaurants et recensement des repas agents,
- Conduire des Marchés publics (transports, Horizons .).
En matière de coordination et de suppléance :
- Peut être amené à assurer des remplacements ponctuels sur des temps d'animation sur son (ses) école(s) d'affectation,
- Peut être invité au conseil d'école,
- Médiation avec les parents selon les besoins,
- Assurer et participer à la coordination des Protocoles d'accueil Individualisé au sein du groupe scolaire,
- Assurer les fonctions de direction adjointe ou de suppléance de direction sur l'ALSH durant certaines vacances scolaires en lien avec la directrice de l'ALSH,
- Dossier Plan Particulier de Mise en Sûreté (mise à jour et exercices).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires : Variables selon des périodes définies
Temps de travail : Temps complet, 35H annualisés
Le référent assure la fonction de coordonnateur et de manager de proximité des agents municipaux sur son(ses) école(s) d'affectation (Animateurs, Atsem, Agents d'entretien, Agents de restauration).
- Il est le responsable de l'ASLH périscolaire déclaré auprès du Service Départemental à la Jeunesse, Engagement et aux Sports,
- Il garantit la mise en œuvre du projet éducatif municipal dans ses écoles d'exercice,
- Il définit avec son équipe le projet éducatif de l'ALSH périscolaire dans son (ses) école(s) d'affectation. Il en est aussi le responsable,
- Il impulse des projets, les suit et les analyse,
- Il garantit la dynamique et le fonctionnement harmonieux de tous les agents de son équipe pluridisciplinaire par un management de proximité,
- Il organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent,
- Il garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles,
- Il assure la coordination (interface) entre les agents municipaux, l'équipe enseignante et les familles,
- Il rend compte au coordonnateur périscolaire de toutes les informations nécessaires concernant son (ses) écoles(s) d'affectation,
- Il est susceptible d'assurer une direction adjointe sur l'ALSH extra-scolaire durant les vacances scolaires.
MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE
En matière de management :
- Assurer un fonctionnement harmonieux entre les diverses catégories professionnelles et veiller au comportement adapté de ces professionnels,
- Assurer l'évaluation professionnelle annuelle des agents sous sa responsabilité, accompagner leurs évolutions de compétences, leurs parcours professionnels de formation,
- Effectuer l'interface avec le coordonnateur périscolaire pour la gestion des personnels : relevé d'heures, signaler les absences, gérer les remplacements, veiller au respect des emplois du temps,
- Transmettre au service Education toute problématique concernant le domaine de la restauration, les ATSEM, les protocoles d'entretien,
- Assurer le respect de tous les aspects réglementaires (y compris hygiène et sécurité, DU, SDJES) hors protocoles d'hygiène alimentaire,
- Veiller à l'équipement des agents du secteur (Equipement de protection individuelle).
En matière de conduite de projet :
- Définir, animer et évaluer le projet pédagogique,
- Définir les modalités de fonctionnement sur les pauses méridiennes sur son groupe scolaire,
- Piloter l'activité périscolaire (projets, répartition des activités, gestion des espaces, interfaces des prestataires de service),
- Construire et mettre en œuvre des projets en lien avec le projet éducatif de la Ville.
En matière de gestion administrative, financière et du suivi du bâtiment :
- Recenser et gérer les besoins en matériel des équipes et relayer aux services concernés,
- Superviser et veiller au recensement quotidiennement des enfants qui fréquentent les services périscolaires (restauration notamment), suivre les effectifs et contrôler la validité des pointages avant envoi,
- Gérer les Tickets restaurants et recensement des repas agents,
- Conduire des Marchés publics (transports, Horizons .).
En matière de coordination et de suppléance :
- Peut être amené à assurer des remplacements ponctuels sur des temps d'animation sur son (ses) école(s) d'affectation,
- Peut être invité au conseil d'école,
- Médiation avec les parents selon les besoins,
- Assurer et participer à la coordination des Protocoles d'accueil Individualisé au sein du groupe scolaire,
- Assurer les fonctions de direction adjointe ou de suppléance de direction sur l'ALSH durant certaines vacances scolaires en lien avec la directrice de l'ALSH,
- Dossier Plan Particulier de Mise en Sûreté (mise à jour et exercices).
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires : Variables selon des périodes définies
Temps de travail : Temps complet, 35H annualisés