Grand Charmont compte actuellement 2 opportunités actives dans l’animation, avec 2 recrutements observés sur 90 jours.
Directeur(trice) animateur(trice) accueil périscolaire (H/F)
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur périscolaire », 2 offres actives sont actuellement recensées à Grand Charmont, et 2 publications ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 10 Mois » représente environ 50 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 50 %.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Grand Charmont, 29 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
Le poste en un coup d’œil
Ce que l’annonce met réellement en avant
Avantages explicitement mentionnés
Cette offre dans le contexte de Grand Charmont
Comment situer la rémunération ?
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Élargir la recherche autour de Grand Charmont
Description complète diffusée par France Travail
Activités principales:
Organisation quotidienne du service, planification des activités, coordination des équipes.
Encadrement et management du personnel.
Gestion administrative, inscriptions, pointage, relations avec les familles.
Sécurité et règlementation, application des normes, gestion protocoles de sécurité, suivis des Projets d'Accueil Individualisés.
Elaboration et mise en oeuvre du projet pédagogique et d'animation.
Collaboration avec les écoles, les familles, les services municipaux et institutions.
Gestion matérielle et logistique, suivi des équipements, commandes et organisation des espaces d'accueil.
Activités annexes:
Organisation des temps de repas, coordination avec la restauration scolaire, gestion des flux et des équipes.
Suivi de l'entretien des locaux, veille quotidienne sur la propreté et la sécurité des espaces d'accueil.
Gestion des situations d'urgence, réactivité, application des protocoles, communication avec les familles.
Compétences requises:
Management d'équipe et travail en équipe, connaissance du milieu de l'animation et de l'enfant, connaissance des obligations légales (sécurité , taux d'encadrement), organisation et planification, communication professionnelle, gestion de conflits, sens du service public. Résistance physique, autonomie et polyvalence.
Temps de travail hebdomadaire susceptible d'augmenter , amplitude variable en fonction des contraintes de service, horaires fixes du lundi au vendredi de 11h30 à 13h30.
Expérience similaire souhaitée, diplôme obligatoire.
