Avallon compte actuellement 2 opportunités actives dans l’animation, avec 2 recrutements observés sur 90 jours.
Offre partenaire · France Travail
Publiée ce mois-ci
Assistant petite enfance (H/F)
CCAVM
ANALYSE DE L’OFFRE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Coordinateur enfance jeunesse », 1 offre active est actuellement recensée à Avallon, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 6 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
CCAVM possède actuellement 1 offre active détectée dans notre flux, dont 1 à Avallon.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Avallon, 5 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
FICHE EXPRESS
Le poste en un coup d’œil
Contrat
CDD - 6 Mois
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Rémunération
Rémunération selon grille de la fonction publique
MARCHÉ LOCAL
Cette offre dans le contexte de Avallon
2
opportunités actives dans la ville
1
offres sur le même métier
2
recruteurs observés
13/100
indice local · À surveiller
SALAIRE
Comment situer la rémunération ?
Dans cette annonce
Rémunération selon grille de la fonction publique
Offres comparables avec salaire
100 %
1 offres
MÉTIERS PROCHES
D’autres postes recrutent à Avallon
ANNONCE D’ORIGINE
Description complète diffusée par France Travail
Sous l'autorité hiérarchique du Président ou par délégation selon les mission, du Vice-Président en charge du service Pôle Enfance Jeunesse.
Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant.
Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l'écoute, la co-construction avec les familles et l'adaptation aux rythmes naturels de l'enfant.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Participer activement à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet éducatif, avec une implication particulière dans le développement de l'itinérance ludique au sein de la crèche.
- Accompagner les équipes dans des contextes où le turnover est présent, en contribuant à renforcer la cohésion, à stabiliser les pratiques professionnelles et à maintenir une qualité d'accueil constante pour les enfants et les familles.
- Concevoir et animer des temps d'éveil favorisant l'autonomie, la créativité et l'exploration sensorielle des enfants.
- Garantir la sécurité affective, physique et émotionnelle des enfants accueillis.
- Favoriser une relation de confiance et de co-construction avec les familles.
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice, selon les modalités définies.
Sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous intégrerez une équipe bienveillante, engagée dans un accompagnement individualisé et respectueux des besoins fondamentaux de chaque enfant.
Vous participerez activement à la mise en œuvre du projet éducatif de la crèche, dans un environnement valorisant les relations humaines, l'écoute, la co-construction avec les familles et l'adaptation aux rythmes naturels de l'enfant.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Participer activement à la mise en œuvre, au suivi et à l'évaluation du projet éducatif, avec une implication particulière dans le développement de l'itinérance ludique au sein de la crèche.
- Accompagner les équipes dans des contextes où le turnover est présent, en contribuant à renforcer la cohésion, à stabiliser les pratiques professionnelles et à maintenir une qualité d'accueil constante pour les enfants et les familles.
- Concevoir et animer des temps d'éveil favorisant l'autonomie, la créativité et l'exploration sensorielle des enfants.
- Garantir la sécurité affective, physique et émotionnelle des enfants accueillis.
- Favoriser une relation de confiance et de co-construction avec les familles.
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice, selon les modalités définies.