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Offre partenaire · France Travail Publiée ce mois-ci

Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse (H/F)

MAIRIE D'ERMONT

Ermont (95) CDD - 12 Mois Temps plein 1 An(s) - Carte pro - Formation continue PSE 1
ANALYSE DE L’OFFRE

Ce qu’il faut savoir avant de candidater

Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.

Marché local

Ermont compte actuellement 2 opportunités actives dans l’animation, avec 2 recrutements observés sur 90 jours.

Dynamique du métier

Pour le métier « Maître-nageur sauveteur », 1 offre active est actuellement recensée à Ermont, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.

Type de contrat

Le contrat « CDD - 12 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.

Transparence salariale

Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.

Qualifications

L’annonce mentionne BPJEPS, PSC1. Localement, BPJEPS apparaît dans 100 % des offres comparables ; PSC1 apparaît dans 100 % des offres comparables.

Activité du recruteur

MAIRIE D'ERMONT possède actuellement 2 offres actives détectées dans notre flux, dont 2 à Ermont.

Bassin d’emploi

En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Ermont, 428 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.

FICHE EXPRESS

Le poste en un coup d’œil

Contrat CDD - 12 Mois
Temps de travail Temps plein
Expérience 1 An(s) - Carte pro - Formation continue PSE 1
Rémunération Rémunération statutaire — Primes — Titres restaurant / Prime de panier
PROFIL & CONDITIONS

Ce que l’annonce met réellement en avant

Qualifications mentionnées

BPJEPSPSC1

Caractéristiques du poste

Alternance / apprentissageAccueil de loisirs / vacances

Avantages explicitement mentionnés

MutuellePrime
MARCHÉ LOCAL

Cette offre dans le contexte de Ermont

2 opportunités actives dans la ville
1 offres sur le même métier
1 recruteurs observés
20/100 indice local · À surveiller
Explorer tout le marché de l’emploi à Ermont →
SALAIRE

Comment situer la rémunération ?

Dans cette annonce Rémunération statutaire — Primes — Titres restaurant / Prime de panier
Offres comparables avec salaire 100 % 1 offres
MÉTIERS PROCHES

D’autres postes recrutent à Ermont

BASSIN D’EMPLOI

Élargir la recherche autour de Ermont

ANNONCE D’ORIGINE

Description complète diffusée par France Travail

Sous la responsabilité de la Directrice des Sports, le ou la Chef(fe) de bassin, est chargé(e) de la gestion quotidienne de la piscine. Il/elle assure la gestion de la sécurité, la coordination des équipes, la supervision de la qualité sanitaire, de la propreté de l'établissement, l'organisation des activités et l'interaction avec les usagers. Il/elle est l'interlocuteur(trice) principal(e) de la piscine et est en lien étroit avec le Responsable des sports.

MISSIONS
- Encadrer, dynamiser et coordonner l'équipe des Maîtres-Nageurs (management, plannings, remplacements, congés, formations, annualisation)
- Gérer l'espace aquatique (matériel pédagogique, sécurité des baigneurs, suivi de la qualité de l'eau des bassins et propreté de la piscine)
- Garantir les bonnes relations avec les usagers, adhérents et partenaires
- Elaborer et gérer la natation scolaire (projet et suivi pédagogique, plannings et transports)
- Elaborer et gérer les activités municipales aquatiques (projet et suivi pédagogique, évaluations)
- Elaborer et développer le programme d'animations aquatiques événementielles
- Gérer la régie des recettes des entrées de la piscine
- Enseigner, encadrer et animer les activités de la natation à tous types de public conformément aux projets pédagogiques en vigueur
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des activités pédagogiques et éducatives
- Assurer l'accueil, la surveillance et la sécurité des usagers conformément au Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours (P.O.S.S.)
- Veiller à l'application des règles et des procédures en matière d'hygiène et du règlement intérieur
- Participer à l'organisation des diverses manifestations sportives de la direction (Ronde d'Ermont, Forum des Associations, Téléthon, etc.)

PROFIL RECHERCHE
- BPJEPS AAN - BEESAN - MNS - Formation continue PSE 1 - Carte professionnelle
- Maitrise du cadre règlementaire des piscines en qualités d'hygiène et de sécurité
- Maitrise des règlementations liées aux différentes pratiques aquatiques
- Connaissance des principes de la pédagogie des apprentissages des activités de la natation et des méthodes d'observation et d'évaluation
- Maitrise de la conduite de projet
- Connaître les gestes de premiers secours et appliquer le P.O.S.S
- Connaissance des normes de qualité d'eau des bassins et de contrôle des analyses
- Sens du relationnel, savoir travailler en équipe, repérer et réguler les conflits

CONDITIONS D'EXERCICE
- 1 607 heures/an - Planning tournant
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle
- Carte Restaurant Pluxee (8€/jour dont 50% de participation de la collectivité)
- Participation à la complémentaire santé/mutuelle (labellisation - 15€/mois) et adhésion possible à une garantie prévoyance/maintien de salaire (8€/mois)
- Plan de formation riche et dynamique
- Adhésion PLURELYA qui propose une offre variée : loisirs, action sociale
- Amicale du personnel dynamique
- Travail en soirée et le week-end
- Calendrier des congés lié aux vacances scolaires
- Cours particuliers possibles en dehors de son temps de travail (autoentrepreneur) et sur les temps autorisés par la municipalité tout en respectant les conditions d'organisation

Poste à pourvoir au 1er septembre 2026