Baigneux-Les-Juifs compte actuellement 1 opportunité active dans l’animation, avec 1 recrutement observé sur 90 jours.
Animateur d'Accueil de Loisirs Sans Hébergement H/F
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS CHATILLON
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur centre de loisirs », 1 offre active est actuellement recensée à Baigneux-Les-Juifs, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 12 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS CHATILLON possède actuellement 1 offre active détectée dans notre flux, dont 1 à Baigneux-Les-Juifs.
Le poste en un coup d’œil
Cette offre dans le contexte de Baigneux-Les-Juifs
Comment situer la rémunération ?
Autres pistes pour travailler à Baigneux-Les-Juifs
Les structures locales peuvent aussi servir de cibles pour une candidature spontanée, même lorsqu’aucune annonce n’est publiée.
Structures à regarder pour une candidature spontanée
CENTRE DE LOISIRSD’autres postes recrutent à Baigneux-Les-Juifs
Description complète diffusée par France Travail
- Accueillir les enfants et animer en toute sécurité dans le cadre des accueils de loisirs,
- Encadrer un groupe d'enfants dans le respect des normes d'hygiènes et de sécurité,
- Être un interlocuteur de terrain pour les enseignants, les parents, les enfants et les intervenants,
Savoirs :
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités,
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'enfant de 2 à 11 ans,
- Repérer, réguler les conflits, réajuster les comportements et alerter le Référent,
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités.
Savoir-faire :
- Sens de l'organisation de son travail en lien avec les besoins de l'accueil,
- Autonomie,
- Rigueur dans le travail,
- S'affirmer et se positionner de manière adaptée avec ses besoins, ses valeurs et ses opinions.
Savoir-être :
- Respect des valeurs du service public,
- Sens et respect des usagers, des collègues, des collaborateurs et des supérieurs,
- Discrétion,
- Respect du devoir de réserve,
- Capacité à travailler en équipe,
- Diplomatie, réserve et méthode,
- Capacité d'adaptation.
