Latresne compte actuellement 3 opportunités actives dans l’animation, avec 3 recrutements observés sur 90 jours.
Offre partenaire · France Travail
Publiée ce mois-ci
Assistant accueil petite enfance (H/F)
COM COM DES PORTES DE L ENTRE DEUX MERS
ANALYSE DE L’OFFRE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur sportif », 2 offres actives sont actuellement recensées à Latresne, et 2 publications ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 2 Mois » représente environ 50 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 50 %.
L’annonce mentionne Permis B. Localement, Permis B apparaît dans 50 % des offres comparables.
COM COM DES PORTES DE L ENTRE DEUX MERS possède actuellement 3 offres actives détectées dans notre flux, dont 2 à Latresne.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Latresne, 38 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
FICHE EXPRESS
Le poste en un coup d’œil
Contrat
CDD - 2 Mois
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Rémunération
Mensuel de 1980.0 Euros sur 12 mois — CSE — Intéressement / participation
PROFIL & CONDITIONS
Ce que l’annonce met réellement en avant
Qualifications mentionnées
Avantages explicitement mentionnés
MARCHÉ LOCAL
Cette offre dans le contexte de Latresne
3
opportunités actives dans la ville
2
offres sur le même métier
1
recruteurs observés
22/100
indice local · À surveiller
SALAIRE
Comment situer la rémunération ?
Dans cette annonce
Mensuel de 1980.0 Euros sur 12 mois — CSE — Intéressement / participation
Offres comparables avec salaire
50 %
1 offres
MÉTIERS PROCHES
D’autres postes recrutent à Latresne
BASSIN D’EMPLOI
Élargir la recherche autour de Latresne
ANNONCE D’ORIGINE
Description complète diffusée par France Travail
Dans le cadre du fonctionnement des crèches intercommunales, la communauté de communes recrute un(e) agent(e) petite enfance volant(e) titulaire du CAP AEPE (ou CAP Petite Enfance) à temps complet (35h/semaine) pour intervenir sur les crèches du territoire (3 structures publiques).
Les crèches de la communauté de communes sont situées sur les communes de Latresne (Il était une fois), Camblanes-et-Meynac (Au fil de l'eau) et Le Tourne (La ritournelle).
Vous interviendrez sur l'une des structures et travaillerez 5 jours par semaine du lundi au vendredi sur des horaires variables compris entre 7h15 et 18h45.
Les crèches sont composées d'une équipe pluridisciplinaire (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice, EJE).
Chaque structure s'inscrit dans une démarche bienveillante, autour de projets tels que la communication gestuelle associée à la parole, et porte des valeurs fortes : respect - communication - écoute - bienveillance - patience.
Missions principales :
Sous la responsabilité des directions de crèches, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants par la mise en place d'activités adaptées, en lien avec le projet d'établissement de chaque structure
- Prendre en charge les soins quotidiens des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, partager vos observations et participer aux projets collectifs
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux changements de planning et de lieu d'intervention
Vous participerez également activement à la vie de nos structures et à la dynamique intercommunale :
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP)
- Réunions d'équipe mensuelles
- Développement de projets et collaboration avec des partenaires locaux (médiathèque, ludothèque, éducateur sportif)
- Participation aux évènements festifs du territoire (Journée des familles, Semaine nationale de la petite enfance, etc.)
Profil attendu :
- Bon relationnel et qualités de communication
- Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative
- Flexibilité et forte capacité d'adaptation à différents environnements et équipes de travail
- Esprit d'équipe
- Ponctualité et sens des responsabilités
- Autonomie dans l'organisation des déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables (remboursement des frais de déplacement prévu)
Avantages du poste :
- Un CDD renouvelable
- Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), RTT.
- Accès à la formation via le CNFPT.
Informations importantes :
- Débutant(e)s accepté(e)s.
- Poste à pourvoir le : 24 aout 2026
- Candidatures à envoyer au plus tard le 21 août 2026
Les crèches de la communauté de communes sont situées sur les communes de Latresne (Il était une fois), Camblanes-et-Meynac (Au fil de l'eau) et Le Tourne (La ritournelle).
Vous interviendrez sur l'une des structures et travaillerez 5 jours par semaine du lundi au vendredi sur des horaires variables compris entre 7h15 et 18h45.
Les crèches sont composées d'une équipe pluridisciplinaire (CAP AEPE, Auxiliaire de Puériculture, Puéricultrice, EJE).
Chaque structure s'inscrit dans une démarche bienveillante, autour de projets tels que la communication gestuelle associée à la parole, et porte des valeurs fortes : respect - communication - écoute - bienveillance - patience.
Missions principales :
Sous la responsabilité des directions de crèches, vos missions principales seront les suivantes :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille
- Contribuer à l'éveil psychomoteur et affectif des enfants par la mise en place d'activités adaptées, en lien avec le projet d'établissement de chaque structure
- Prendre en charge les soins quotidiens des enfants
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants et appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité
- Collaborer activement avec les équipes pluridisciplinaires, partager vos observations et participer aux projets collectifs
- Faire preuve d'adaptabilité et de flexibilité face aux changements de planning et de lieu d'intervention
Vous participerez également activement à la vie de nos structures et à la dynamique intercommunale :
- Analyses de Pratiques Professionnelles (APP)
- Réunions d'équipe mensuelles
- Développement de projets et collaboration avec des partenaires locaux (médiathèque, ludothèque, éducateur sportif)
- Participation aux évènements festifs du territoire (Journée des familles, Semaine nationale de la petite enfance, etc.)
Profil attendu :
- Bon relationnel et qualités de communication
- Implication, engagement professionnel et esprit d'initiative
- Flexibilité et forte capacité d'adaptation à différents environnements et équipes de travail
- Esprit d'équipe
- Ponctualité et sens des responsabilités
- Autonomie dans l'organisation des déplacements : Permis B et véhicule personnel indispensables (remboursement des frais de déplacement prévu)
Avantages du poste :
- Un CDD renouvelable
- Une rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale.
- Avantages sociaux : Régime indemnitaire, participation employeur à la mutuelle, adhésion au CNAS (comité d'entreprise), supplément familial (le cas échéant), RTT.
- Accès à la formation via le CNFPT.
Informations importantes :
- Débutant(e)s accepté(e)s.
- Poste à pourvoir le : 24 aout 2026
- Candidatures à envoyer au plus tard le 21 août 2026