St Flour compte actuellement 2 opportunités actives dans l’animation, avec 2 recrutements observés sur 90 jours.
Offre partenaire · France Travail
Publiée ce mois-ci
Aide maternel / Aide maternelle de crèche - Halte-garderie (H/F)
MAIRIE
ANALYSE DE L’OFFRE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur petite enfance », 1 offre active est actuellement recensée à St Flour, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 12 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
MAIRIE possède actuellement 388 offres actives détectées dans notre flux, dont 1 à St Flour.
FICHE EXPRESS
Le poste en un coup d’œil
Contrat
CDD - 12 Mois
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Rémunération
selon grille indiciaire FPT
MARCHÉ LOCAL
Cette offre dans le contexte de St Flour
2
opportunités actives dans la ville
1
offres sur le même métier
2
recruteurs observés
12/100
indice local · À surveiller
SALAIRE
Comment situer la rémunération ?
Dans cette annonce
selon grille indiciaire FPT
Offres comparables avec salaire
100 %
1 offres
MÉTIERS PROCHES
D’autres postes recrutent à St Flour
Animateur petite enfance
1 offre
Maître-nageur sauveteur
1 offre
ANNONCE D’ORIGINE
Description complète diffusée par France Travail
Missions :
Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil :
Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
Dispenser les soins quotidiens à l'enfant de 2.5 mois à 4 ans
Contribuer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant
Accueillir et accompagner collègues et stagiaires en formation
Participer à la vie du projet d'établissement
Assurer l'entretien des locaux et du matériel
Être polyvalent afin d'assurer les remplacements du poste d'agent d'entretien et aide cuisine
Profil :
Titulaire du CAP Petite Enfance
Connaissance globale du développement de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relative à l'accueil en collectivité
Connaissance des protocoles internes en vigueur
Secret Professionnel
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
S'adapter aux interlocuteurs
Savoir rendre compte de son activité
Respecter les consignes et les objectifs de travail
Travailler dans la limite de ses fonctions en tenant compte de celles de l'auxiliaire de puériculture
Bon esprit d'équipe
Savoir être réactif, discret, courtois et autonome dans la limite de ses fonctions
Sens de l'accueil et du service public
Ecoute, disponibilité et adaptabilité
Absence de jugement de valeur
Statut
Rémunération : grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire + chèques de table + CNAS - C.O.S
Renseignements auprès de la Directrice :
Madame BOYER : 04.71.60.09.59
Adresser CV + lettre de motivation
Monsieur le Vice-Président du CCAS
Service des Ressources Humaines
1, Place d'Armes - BP 36
15102 SAINT-FLOUR Cedex
Ou par mail : personnel@saint-flour.fr
Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement d'accueil :
Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
Dispenser les soins quotidiens à l'enfant de 2.5 mois à 4 ans
Contribuer à l'éveil, au développement et à la socialisation de l'enfant
Accueillir et accompagner collègues et stagiaires en formation
Participer à la vie du projet d'établissement
Assurer l'entretien des locaux et du matériel
Être polyvalent afin d'assurer les remplacements du poste d'agent d'entretien et aide cuisine
Profil :
Titulaire du CAP Petite Enfance
Connaissance globale du développement de l'enfant
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité relative à l'accueil en collectivité
Connaissance des protocoles internes en vigueur
Secret Professionnel
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
S'adapter aux interlocuteurs
Savoir rendre compte de son activité
Respecter les consignes et les objectifs de travail
Travailler dans la limite de ses fonctions en tenant compte de celles de l'auxiliaire de puériculture
Bon esprit d'équipe
Savoir être réactif, discret, courtois et autonome dans la limite de ses fonctions
Sens de l'accueil et du service public
Ecoute, disponibilité et adaptabilité
Absence de jugement de valeur
Statut
Rémunération : grille indiciaire de la FPT + régime indemnitaire + chèques de table + CNAS - C.O.S
Renseignements auprès de la Directrice :
Madame BOYER : 04.71.60.09.59
Adresser CV + lettre de motivation
Monsieur le Vice-Président du CCAS
Service des Ressources Humaines
1, Place d'Armes - BP 36
15102 SAINT-FLOUR Cedex
Ou par mail : personnel@saint-flour.fr