Passais Villages compte actuellement 1 opportunité active dans l’animation, avec 1 recrutement observé sur 90 jours.
Agent d'animation (H/F)
CC ANDAINE - PASSAIS
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur BAFA », 1 offre active est actuellement recensée à Passais Villages, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDI » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
L’annonce mentionne BAFA, BPJEPS, Permis B. Localement, BAFA apparaît dans 100 % des offres comparables ; BPJEPS apparaît dans 100 % des offres comparables ; Permis B apparaît dans 100 % des offres comparables.
CC ANDAINE - PASSAIS possède actuellement 1 offre active détectée dans notre flux, dont 1 à Passais Villages.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Passais Villages, 4 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
Le poste en un coup d’œil
Ce que l’annonce met réellement en avant
Qualifications mentionnées
Caractéristiques du poste
Cette offre dans le contexte de Passais Villages
Comment situer la rémunération ?
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Élargir la recherche autour de Passais Villages
Description complète diffusée par France Travail
à temps non complet, à hauteur de 26 heures hebdomadaires annualisées pour l'Accueil Collectif de Mineurs (ACM)
de Passais villages.
Prise de poste souhaitée le Lundi 05/10/2026.
Les entretiens auront lieu Lundi 14/09/2026.
Missions principales :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Organiser et animer des activités adaptées à un public de 4 à 12 ans
- Travailler en équipe avec les autres membres du service Animation enfance jeunesse
Missions principales :
- Encadrement et animation d'un jeune public de 4 à 12 ans : répondre aux besoins des enfants, proposer et mettre en œuvre des jeux et activités
- Recherche organisation et préparation des activités ludiques, sportives, manuelles, culturelles, artistiques ou scientifiques (réalisation, estimation de la difficulté en fonction des capacités des enfants selon leur âge, prise en compte du matériel nécessaire)
- Gestion des temps de repas (réception, préparation et aide aux repas)
- Gestion et entretien du matériel et locaux
- Médiation au sein des groupes d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants
- Travailler en équipe et sous la responsabilité du directeur du Centre de loisirs
Missions secondaires :
- Développer et mettre en œuvre des projets en direction du public adolescent et des familles
- Assurer le remplacement des animateurs au sein des 4 autres structures d'Accueils collectifs de mineurs de la CC (Céaucé, Rives d'Andaine, Juvigny val d'Andaine, Bagnoles de l'Orne Normandie) en fonction des necessités de service.
Lieu de travail (résidence administrative) : ACM de Passais villages
Temps de travail annualisé : 26 heures hebdomadaires
Relations fonctionnelles : Enfants et familles, Directeur et animateurs du Centre, Service animation enfance jeunesse, Services de la CC
Spécificités de l'emploi : congés imposés en partie, outils necessaires à l'exercice des missions,
Conditions liées à l'emploi : BAFA, BPJEPS ou équivalent, Permis B obligatoire
Avantages liés au poste : CNAS, participation employeur au contrat santé et prévoyance, régime indemnitaire
Connaissances théoriques et savoir faire :
- Savoir élaborer et rédiger un projet pédagogique répondant aux objectifs éducatifs du territoire
- Savoir animer des activités
- Connaître la règlementation applicable au sein d'ACM
- Connaître, suivre et respecter la règlementation en matière d'animation
- Savoir encadrer un jeune public
- Savoir reconnaître et respecter les besoins du jeune public
- Savoir organiser, planifier et réaliser les activités
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les conflits
- Connaître la règlementation relative à l'hygiène et sécurité au niveau des enfants et adolescents
- Savoir transmettre
- Être force de proposition
- Savoir rendre compte
Savoir être :
- Devoir de discrétion envers les familles et les enfants
- Devoir de réserve et sens du service public
- Rigueur, organisation et autonomie
- Esprit d'initiative et être force de proposition
- Esprit d'équipe et d'initiative
- Disponibilité, écoute, dynamisme et mobilité
Dossier de candidature OBLIGATOIRE : CV, lettre de motivation, copie recto-verso carte nationale d'identité, copie diplômes
Dossier à transmettre à l'attention de M. le Président :
- soit par courrier à : Antenne de la CC, Service RH, 17 rue du Domfrontais, 61350 PASSAIS VILLAGES
- soit pair mail à : Mme la Responsable des ressources humaines, à marieduartedarosa@ccandainepassais.fr
