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Offre partenaire · France Travail Publiée ce mois-ci

Animateur / Animatrice d'accueil de loisirs (centre de loisirs) (H/F)

CIAS PRIVAS CENTRE ARDECHE

Privas (07) CDD - 10 Mois Temps partiel Débutant accepté
ANALYSE DE L’OFFRE

Ce qu’il faut savoir avant de candidater

Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.

Marché local

Privas compte actuellement 1 opportunité active dans l’animation, avec 1 recrutement observé sur 90 jours.

Dynamique du métier

Pour le métier « Animateur BAFA », 1 offre active est actuellement recensée à Privas, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.

Type de contrat

Le contrat « CDD - 10 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.

Transparence salariale

Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.

Qualifications

L’annonce mentionne BAFA, Permis B. Localement, BAFA apparaît dans 100 % des offres comparables ; Permis B apparaît dans 100 % des offres comparables.

Activité du recruteur

CIAS PRIVAS CENTRE ARDECHE possède actuellement 1 offre active détectée dans notre flux, dont 1 à Privas.

Bassin d’emploi

En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Privas, 10 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.

FICHE EXPRESS

Le poste en un coup d’œil

Contrat CDD - 10 Mois
Temps de travail Temps partiel
Expérience Débutant accepté
Rémunération Rémunération au SMIC
PROFIL & CONDITIONS

Ce que l’annonce met réellement en avant

Qualifications mentionnées

BAFAPermis B

Caractéristiques du poste

Accueil de loisirs / vacances
MARCHÉ LOCAL

Cette offre dans le contexte de Privas

1 opportunités actives dans la ville
1 offres sur le même métier
1 recruteurs observés
9/100 indice local · À surveiller
Explorer tout le marché de l’emploi à Privas →
SALAIRE

Comment situer la rémunération ?

Dans cette annonce Rémunération au SMIC
Offres comparables avec salaire 100 % 1 offres
NE PAS DÉPENDRE D’UNE SEULE OFFRE

Autres pistes pour travailler à Privas

Les structures locales peuvent aussi servir de cibles pour une candidature spontanée, même lorsqu’aucune annonce n’est publiée.

Collectivité 1 structure
MJC 1 structure

Structures à regarder pour une candidature spontanée

ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR LA SAUVEGARDE DE L'ENFANCE DE L'ADOLESCENCE ET DES ADULTES DE L'ARDECHE (ADSEA 07) MJC CENTRE SOCIAL COULEURS DES LIENS (MJC CS CDL)
MÉTIERS PROCHES

D’autres postes recrutent à Privas

BASSIN D’EMPLOI

Élargir la recherche autour de Privas

ANNONCE D’ORIGINE

Description complète diffusée par France Travail

LE CENTRE INTERCOMMUNAL D'ACTION SOCIALE PRIVAS CENTRE ARDECHE RECHERCHE EN CONTRAT D'ENGAGEMENT EDUCATIF (CEE) :

Un(e) animateur(trice) d'accueil de loisirs pour les 3/12 ans

CEE du 09 septembre 2026 au 30 juin 2027 inclus
Les mercredis / Privas

DEFINITION SUCCINCTE DU POSTE :

Au sein d'un cadre de vie et d'un environnement privilégié, la Communauté d'Agglomération Privas Centre Ardèche (CAPCA) regroupe 42 communes et plus de 45 000 habitants. Elle a délégué sa compétence « action sociale », mise en place et gestion des accueils de loisirs et de jeunes au Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) Privas Centre Ardèche.
Avec ses 3 accueils de loisirs, ses 3 accueils de jeunes et son point d'information jeunesse itinérant, le CIAS propose des services afin de répondre au mieux aux besoins des familles et des jeunes.
Sous l'autorité de la coordinatrice enfance jeunesse, et de la directrice d'accueil de jeunes et en cohérence avec le projet éducatif, ils(elles) auront pour missions :

MISSION DU POSTE :

Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène.
- Être médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.

Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
- Mettre en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public.
- Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur la structure.
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.

Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique avec le directeur de la structure et l'équipe d'animation. Etablir les modes de fonctionnement du centre : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants.
- Participer de manière active aux réunions d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
- Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendre compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires.).
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les usagers et les partenaires.
- Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil.
- Réaliser des tâches d'entretiens ménagers au sein des locaux lorsque c'est nécessaire.


COMPETENCES REQUISES :

Savoirs :
- Être Titulaire du BAFA complet ou équivalence (CAP petite enfance.) ;
- Être titulaire du permis B ;
- Bonne connaissance du public enfant et de l'environnement d'accueil ;
- Connaissance de la réglementation relative aux ACM (Accueils Collectifs de Mineurs) ;

Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de préparation de séances ;
- Polyvalence dans la proposition d'activités variées.

Savoir être :
- Forte capacité relationnelle ;
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité ;
- Capacité à être proposant et à prendre des initiatives (créativité et pédagogie) ;
- Dynamisme, disponibilité, autonomie ;
- Sens du service public ;
- Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.