Tullins compte actuellement 2 opportunités actives dans l’animation, avec 2 recrutements observés sur 90 jours.
Offre partenaire · France Travail
Publiée ce mois-ci
ASSISTANT ADMINISTRATIF POUR LA MAISON DE LA PETITE ENFANCE (H/F)
MAIRIE
ANALYSE DE L’OFFRE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur petite enfance », 1 offre active est actuellement recensée à Tullins, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDI » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
MAIRIE possède actuellement 388 offres actives détectées dans notre flux, dont 2 à Tullins.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Tullins, 60 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
FICHE EXPRESS
Le poste en un coup d’œil
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps partiel
Expérience
1 An(s) - En structure petite enfance
Rémunération
Horaire de 13.0 Euros à 13.5 Euros sur 12 mois — Primes
MARCHÉ LOCAL
Cette offre dans le contexte de Tullins
2
opportunités actives dans la ville
1
offres sur le même métier
1
recruteurs observés
20/100
indice local · À surveiller
SALAIRE
Comment situer la rémunération ?
Dans cette annonce
Horaire de 13.0 Euros à 13.5 Euros sur 12 mois — Primes
Offres comparables avec salaire
100 %
1 offres
MÉTIERS PROCHES
D’autres postes recrutent à Tullins
BASSIN D’EMPLOI
Élargir la recherche autour de Tullins
ANNONCE D’ORIGINE
Description complète diffusée par France Travail
POUR LE CCAS DE TULLINS POUR LA MAISON DE LA PETITE ENFANCE
MISSIONS
- Accueillir le public de la MPE, renseigner les familles, donner des informations sur le fonctionnement de la structure
- Gérer la téléphonie et les messageries
- Gérer les réservations, établir les plannings
- Suivre les dossiers familles
- Gérer les absences des enfants
- Gérer la facturation
- Participer aux réunions d'équipe
- Préparer la commission crèche en collaboration avec la Directrice
- Commander les repas au traiteur en cas d'absence de la cuisinière
- Gérer les documents du multi-accueil
PROFIL SOUHAITE : Connaissances et expériences auprès des enfants moins de 3 ans serait un plus
- Capacités d'écoute et de communication
- Respect de l'interlocuteur, impartialité, neutralité, sens du service public
- Connaissance du vocabulaire relatif à l'activité du service, codes, procédures
- Maitrise de la facturation
- Maitrise de l'outils bureautique, Connaissance de Concerto serait un plus
- Discrétion professionnelle et respect du secret des informations personnelles transmises
- Qualités d'organisation, de rigueur et de patience
- Connaissance des règles de base en orthographe et grammaire
CONDITIONS DE RECRUTEMENT/ RÉMUNÉRATION :
- Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux et
contractuels
- Poste à temps non complet à 28h30 hebdomadaires
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE 250 € bruts mensuels base pour un temps complet)
- Prise de fonction souhaitée au 1er octobre 2026
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu'au 14 août 2026
MISSIONS
- Accueillir le public de la MPE, renseigner les familles, donner des informations sur le fonctionnement de la structure
- Gérer la téléphonie et les messageries
- Gérer les réservations, établir les plannings
- Suivre les dossiers familles
- Gérer les absences des enfants
- Gérer la facturation
- Participer aux réunions d'équipe
- Préparer la commission crèche en collaboration avec la Directrice
- Commander les repas au traiteur en cas d'absence de la cuisinière
- Gérer les documents du multi-accueil
PROFIL SOUHAITE : Connaissances et expériences auprès des enfants moins de 3 ans serait un plus
- Capacités d'écoute et de communication
- Respect de l'interlocuteur, impartialité, neutralité, sens du service public
- Connaissance du vocabulaire relatif à l'activité du service, codes, procédures
- Maitrise de la facturation
- Maitrise de l'outils bureautique, Connaissance de Concerto serait un plus
- Discrétion professionnelle et respect du secret des informations personnelles transmises
- Qualités d'organisation, de rigueur et de patience
- Connaissance des règles de base en orthographe et grammaire
CONDITIONS DE RECRUTEMENT/ RÉMUNÉRATION :
- Poste ouvert aux titulaires du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux et
contractuels
- Poste à temps non complet à 28h30 hebdomadaires
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE 250 € bruts mensuels base pour un temps complet)
- Prise de fonction souhaitée au 1er octobre 2026
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu'au 14 août 2026