Verdun compte actuellement 2 opportunités actives dans l’animation, avec 2 recrutements observés sur 90 jours.
Animateur / Animatrice petite enfance
CTRE SOCIAL CULTUREL ESPACE KERGOMARD
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur petite enfance », 1 offre active est actuellement recensée à Verdun, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 6 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
CTRE SOCIAL CULTUREL ESPACE KERGOMARD possède actuellement 1 offre active détectée dans notre flux, dont 1 à Verdun.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Verdun, 7 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
Le poste en un coup d’œil
Cette offre dans le contexte de Verdun
Comment situer la rémunération ?
Autres pistes pour travailler à Verdun
Les structures locales peuvent aussi servir de cibles pour une candidature spontanée, même lorsqu’aucune annonce n’est publiée.
Structures à regarder pour une candidature spontanée
CENTRE COMMUNAL D'ACTION SOCIALE (CCAS) UNION REGIONALE DES CENTRES SOCIAUX ET SOCIOCULTURELS GRAND EST ASSOCIATION DES USAGERS DU CENTRE SOCIAL ET CULTUREL KERGOMARD ASSOCIATIONS DES USAGERS LA CASCADE CENTRE SOCIAL ET CULTUREL FEDERATION DEP CENTRES SOCIAUX MEUSE CAMPING DES BREUILSD’autres postes recrutent à Verdun
Élargir la recherche autour de Verdun
Description complète diffusée par France Travail
1. Accueillir l'enfant et les parents
- Mettre en place la phase d'adaptation
- Préparer et accompagner les parents dans la séparation
- Établir une relation de confiance avec les parents
- Informer et accompagner les familles pendant l'accueil
- Identifier les besoins (physiques, psychologiques) de l'enfant
- Recevoir et transmettre des informations
- Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des familles
- Écouter, rassurer et trouver des solutions
2. Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative (adapter le protocole de change, réaliser les lavages de nez.)
- Respecter et mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité en lien avec la directrice (prises de repas.)
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie
- Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe. (Respecter les horaires de prises de repas et de repos)
- Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique
- Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
3. Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
- Élaborer des activités éducatives adaptées à la tranche d'âge en collaboration avec l'EJE
- Gérer les conflits éventuels entre enfants
- Encadrer les enfants lors des sorties
4. Participer à la vie de l'association et de l'équipe
- Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe.
- Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique et éducatif
- Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe et pluridisciplinaire
- Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
- Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .) si besoin est
Compétences et Qualités Requises :
Ecoute, Discrétion, Ouverture d'esprit, Aisance relationnelle (communication et attitude d'ouverture), Capacité d'analyse, Observation, Patience, Esprit d'équipe, Implication, S'avoir s'organiser et anticiper, Avoir le sens des responsabilités, Savoir prioriser, Bienveillance, Créativité
Particularités du Poste :
- Travail en journée, avec une disponibilité requise pour des réunions ou événements en soirée.
- Planning variable (ouverture, fermeture, journée) qui nécessite des capacités d'adaptation.
Conditions de travail :
- Contrat à durée déterminée à temps plein.
- Travail en journée, avec une disponibilité requise pour des réunions ou événements en soirée et le week-end.
Qualification :
- CAP Petite enfance ou tout diplôme mentionné au titre du 2° de l'article R.2324-42 du Code de la Santé Publique
- Auxiliaire de puériculture ou tout diplôme mentionné au titre du 1° de l'article R.2324-42 du Code de la Santé Publique
