Alencon compte actuellement 2 opportunités actives dans l’animation, avec 2 recrutements observés sur 90 jours.
Offre partenaire · France Travail
Publiée ce mois-ci
ASSISTANT PETITE ENFANCE (H/F)
COMMUNAUTE URBAINE D'ALENCON
ANALYSE DE L’OFFRE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur petite enfance », 1 offre active est actuellement recensée à Alencon, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 12 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
COMMUNAUTE URBAINE D'ALENCON possède actuellement 1 offre active détectée dans notre flux, dont 1 à Alencon.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Alencon, 6 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
FICHE EXPRESS
Le poste en un coup d’œil
Contrat
CDD - 12 Mois
Temps de travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Rémunération
SELON STATUT FONCTION PUBLIQUE
PROFIL & CONDITIONS
Ce que l’annonce met réellement en avant
Avantages explicitement mentionnés
MARCHÉ LOCAL
Cette offre dans le contexte de Alencon
2
opportunités actives dans la ville
1
offres sur le même métier
2
recruteurs observés
14/100
indice local · À surveiller
SALAIRE
Comment situer la rémunération ?
Dans cette annonce
SELON STATUT FONCTION PUBLIQUE
Offres comparables avec salaire
100 %
1 offres
MÉTIERS PROCHES
D’autres postes recrutent à Alencon
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1 offre
Animateur centre de loisirs
1 offre
Animateur en accueil de loisirs
1 offre →
Animateur petite enfance
1 offre
BASSIN D’EMPLOI
Élargir la recherche autour de Alencon
ANNONCE D’ORIGINE
Description complète diffusée par France Travail
Les candidatures accompagnées, d'une lettre de motivation et d'un CV, sont à adresser au plus tard le : 16 août 2026
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 108/2026
Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants et l'entretien de son cadre de vie au sein des différentes structures d'accueil du jeune enfant
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueillir les enfants et les parents, répondre aux besoins des enfants, organiser et participer aux différentes activités des enfants, contribuer à la prise de repas, assurer les besoins d'hygiène de l'enfant, préparer et mettre en œuvre des ateliers,
- Participer aux sorties des enfants
- Assurer les tâches d'entretien dans le respect des protocoles et procédures mis en place (entretien du cadre de vie, matériel, jouets.),
- Préparer les repas des enfants (en tenant compte des protocoles établis),
- Participer au travail d'équipe et aux différentes réunions (équipe - analyse des pratiques.).
Formation :
CAP Petite Enfance
Compétences techniques :
Connaître les besoins de l'enfant - Savoir materner tout en favorisant l'autonomie - Compétences en travaux manuels - Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil - Maîtrise des techniques d'hygiène - Connaissance en cuisine et méthode HACCP.
Aptitudes personnelles :
Sens de l'accueil - Bon relationnel- patience- discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe --Savoir établir une relation de confiance avec les parents - Savoir gérer les conflits, réagir à une situation inattendue, Savoir rendre compte - Sens des responsabilités
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la coordonnatrice petite enfance
Temps de travail : Temps non complet (29h30/semaine)
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Horaires variables Pôle de remplacement
Merci de bien vouloir rappeler sur votre courrier la référence de l'offre d'emploi suivante : 108/2026
Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants et l'entretien de son cadre de vie au sein des différentes structures d'accueil du jeune enfant
ACTIVITES PRINCIPALES
- Accueillir les enfants et les parents, répondre aux besoins des enfants, organiser et participer aux différentes activités des enfants, contribuer à la prise de repas, assurer les besoins d'hygiène de l'enfant, préparer et mettre en œuvre des ateliers,
- Participer aux sorties des enfants
- Assurer les tâches d'entretien dans le respect des protocoles et procédures mis en place (entretien du cadre de vie, matériel, jouets.),
- Préparer les repas des enfants (en tenant compte des protocoles établis),
- Participer au travail d'équipe et aux différentes réunions (équipe - analyse des pratiques.).
Formation :
CAP Petite Enfance
Compétences techniques :
Connaître les besoins de l'enfant - Savoir materner tout en favorisant l'autonomie - Compétences en travaux manuels - Créativité et imagination pour mettre en place des ateliers d'éveil - Maîtrise des techniques d'hygiène - Connaissance en cuisine et méthode HACCP.
Aptitudes personnelles :
Sens de l'accueil - Bon relationnel- patience- discrétion - devoir de réserve - être à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe --Savoir établir une relation de confiance avec les parents - Savoir gérer les conflits, réagir à une situation inattendue, Savoir rendre compte - Sens des responsabilités
Rattachement hiérarchique : Rattaché(e) à la coordonnatrice petite enfance
Temps de travail : Temps non complet (29h30/semaine)
Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel
Contraintes particulières liées au poste : Horaires variables Pôle de remplacement