Nevers compte actuellement 2 opportunités actives dans l’animation, avec 2 recrutements observés sur 90 jours.
Offre partenaire · France Travail
Publiée ce mois-ci
Educateur sportif diplômé escalade (H/F)
COMITE TERRITORIAL DE LA NIEVRE DE LA MO
ANALYSE DE L’OFFRE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur jeunesse », 1 offre active est actuellement recensée à Nevers, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 12 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
L’annonce mentionne BPJEPS, Permis B. Localement, BPJEPS apparaît dans 100 % des offres comparables ; Permis B apparaît dans 100 % des offres comparables.
COMITE TERRITORIAL DE LA NIEVRE DE LA MO possède actuellement 1 offre active détectée dans notre flux, dont 1 à Nevers.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Nevers, 2 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
FICHE EXPRESS
Le poste en un coup d’œil
Contrat
CDD - 12 Mois
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Rémunération
groupe 3 à 4 convention nationale du sport — Téléphone mobile — Indemnité transports
PROFIL & CONDITIONS
Ce que l’annonce met réellement en avant
Qualifications mentionnées
MARCHÉ LOCAL
Cette offre dans le contexte de Nevers
2
opportunités actives dans la ville
1
offres sur le même métier
2
recruteurs observés
13/100
indice local · À surveiller
SALAIRE
Comment situer la rémunération ?
Dans cette annonce
groupe 3 à 4 convention nationale du sport — Téléphone mobile — Indemnité transports
Offres comparables avec salaire
100 %
1 offres
MÉTIERS PROCHES
D’autres postes recrutent à Nevers
Animateur BAFA
1 offre
Animateur jeunesse
1 offre
Animateur périscolaire
1 offre
Animateur sportif
1 offre
ANNONCE D’ORIGINE
Description complète diffusée par France Travail
Le poste
- Contrat : CDD de 1 an à temps plein (accroissement temporaire de l'activité), prolongation possible.
- Rémunération : groupe 3 de la CCN du Sport, évolution possible rapide vers groupe 4 selon compétences
- Prise en charge des frais de déplacement dans le cadre des missions du comité,
- Prise de poste : IMMEDIATE et au plus tard 1er septembre 2026
- Missions coordonnées par le CODIR du Comité et le salarié instructeur du comité.
Missions principales
Encadrement pédagogique en SAE et SNE
- Dans les clubs de la Nièvre (sur la base d'1j /club) pendant le temps scolaire : cours hebdomadaires, élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques en concertation avec les clubs pour enfants, adolescents et adultes (tous niveaux), sorties, passage des passeports, perfectionnement, coaching compétition
- Pour des publics non licenciés : séances de découverte ou cycles (en salle ou en extérieur, tous publics, y compris ESMS para-sport, sport adapté).
Ouverture et maintenance
- Ouverture de voies dans les clubs ou pour des compétitions locales,
- Gestion des EPI
- Possibles journées d'équipement, et de maintenance en SNE.
Développement du projet sportif du CT FFME 58
- Contribution à la mise en œuvre des projets et des événements du Comité (compétitions, stages, animations locales),
- Participation à la promotion de l'escalade sur le territoire (scolaires, publics spécifiques, actions inclusives),
- Conduite de projets structurants (SAE) : un projet bien avancé à Lormes, un autre qui démarre sur l'agglomération de Nevers.
Vie associative
- Travail en lien étroit avec les bénévoles, les initiateurs fédéraux et le comité directeur,
- Assurer le lien entre les familles dans les clubs, les clubs et le Comité,
- Co-encadrement de formations fédérales avec notre salarié instructeur.
Spécificité du poste
- Encadrement en autonomie en salle et en falaise.,
- Horaires décalés : soirées et week-end possibles. (Dans le respect de la convention du sport),
- Déplacements.
Compétences et qualités requises
- Maîtrise des outils numériques et de communication,
- Connaissance du tissu fédéral,
- Être proactif, organisé, ponctuel, rigoureux, pédagogue,
- Encourager l'assiduité et développer la motivation lors des séances,
- Capacité à travailler en sécurité, à s'adapter, à prendre des responsabilités,
- Capacité à travailler en équipe, mais aussi en autonomie.
Qualification requise
- Diplôme professionnel pour l'encadrement de l'activité escalade SAE et SNE(pas de qualification « grands espaces » obligatoire), DEJEPS ou équivalent, BPJEPS APT avec compétences renforcées en escalade
- Permis B + Véhicule
- Carte professionnelle à jour
- Casier judiciaire vierge
Contact / renseignements, candidatures
- Envoyer une candidature motivée (CV + Lettre de motivation)
Les points forts de ce poste
- Missions variées (SAE et SNE)
- Travail en équipe supervisé par le salarié instructeur du comité, implication forte des bénévoles du CT FFME 58
- Qualité de vie (milieu rural dynamique, proximité des falaises de Bourgogne, accès facile à la région parisienne), immobilier peu cher,
- Perspectives d'évolution à moyen terme : projet en cours de construction d'une salle d'escalade associative => fort potentiel de développement
- Une attention portée par le CT FFME 58 à la qualité de vie au travail (droit à la déconnexion, mise à disposition d'un téléphone professionnel)
- Contrat : CDD de 1 an à temps plein (accroissement temporaire de l'activité), prolongation possible.
- Rémunération : groupe 3 de la CCN du Sport, évolution possible rapide vers groupe 4 selon compétences
- Prise en charge des frais de déplacement dans le cadre des missions du comité,
- Prise de poste : IMMEDIATE et au plus tard 1er septembre 2026
- Missions coordonnées par le CODIR du Comité et le salarié instructeur du comité.
Missions principales
Encadrement pédagogique en SAE et SNE
- Dans les clubs de la Nièvre (sur la base d'1j /club) pendant le temps scolaire : cours hebdomadaires, élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques en concertation avec les clubs pour enfants, adolescents et adultes (tous niveaux), sorties, passage des passeports, perfectionnement, coaching compétition
- Pour des publics non licenciés : séances de découverte ou cycles (en salle ou en extérieur, tous publics, y compris ESMS para-sport, sport adapté).
Ouverture et maintenance
- Ouverture de voies dans les clubs ou pour des compétitions locales,
- Gestion des EPI
- Possibles journées d'équipement, et de maintenance en SNE.
Développement du projet sportif du CT FFME 58
- Contribution à la mise en œuvre des projets et des événements du Comité (compétitions, stages, animations locales),
- Participation à la promotion de l'escalade sur le territoire (scolaires, publics spécifiques, actions inclusives),
- Conduite de projets structurants (SAE) : un projet bien avancé à Lormes, un autre qui démarre sur l'agglomération de Nevers.
Vie associative
- Travail en lien étroit avec les bénévoles, les initiateurs fédéraux et le comité directeur,
- Assurer le lien entre les familles dans les clubs, les clubs et le Comité,
- Co-encadrement de formations fédérales avec notre salarié instructeur.
Spécificité du poste
- Encadrement en autonomie en salle et en falaise.,
- Horaires décalés : soirées et week-end possibles. (Dans le respect de la convention du sport),
- Déplacements.
Compétences et qualités requises
- Maîtrise des outils numériques et de communication,
- Connaissance du tissu fédéral,
- Être proactif, organisé, ponctuel, rigoureux, pédagogue,
- Encourager l'assiduité et développer la motivation lors des séances,
- Capacité à travailler en sécurité, à s'adapter, à prendre des responsabilités,
- Capacité à travailler en équipe, mais aussi en autonomie.
Qualification requise
- Diplôme professionnel pour l'encadrement de l'activité escalade SAE et SNE(pas de qualification « grands espaces » obligatoire), DEJEPS ou équivalent, BPJEPS APT avec compétences renforcées en escalade
- Permis B + Véhicule
- Carte professionnelle à jour
- Casier judiciaire vierge
Contact / renseignements, candidatures
- Envoyer une candidature motivée (CV + Lettre de motivation)
Les points forts de ce poste
- Missions variées (SAE et SNE)
- Travail en équipe supervisé par le salarié instructeur du comité, implication forte des bénévoles du CT FFME 58
- Qualité de vie (milieu rural dynamique, proximité des falaises de Bourgogne, accès facile à la région parisienne), immobilier peu cher,
- Perspectives d'évolution à moyen terme : projet en cours de construction d'une salle d'escalade associative => fort potentiel de développement
- Une attention portée par le CT FFME 58 à la qualité de vie au travail (droit à la déconnexion, mise à disposition d'un téléphone professionnel)