Corcoue Sur Logne compte actuellement 3 opportunités actives dans l’animation, avec 3 recrutements observés sur 90 jours.
Animateur / Animatrice d'enfants (H/F)
MAIRIE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur périscolaire », 3 offres actives sont actuellement recensées à Corcoue Sur Logne, et 3 publications ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 12 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 3 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
L’annonce mentionne PSC1. Localement, PSC1 apparaît dans 100 % des offres comparables.
MAIRIE possède actuellement 388 offres actives détectées dans notre flux, dont 3 à Corcoue Sur Logne.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Corcoue Sur Logne, 89 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
Le poste en un coup d’œil
Ce que l’annonce met réellement en avant
Qualifications mentionnées
Caractéristiques du poste
Avantages explicitement mentionnés
Cette offre dans le contexte de Corcoue Sur Logne
Comment situer la rémunération ?
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Élargir la recherche autour de Corcoue Sur Logne
Description complète diffusée par France Travail
Missions :
Accueille un groupe d'enfants sur le temps méridien
Conçoit, propose et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet pédagogique du service
1- Participation à l'élaboration du projet pédagogique
- Développement d'une démarche coopérative de projet
- Prise en compte du développement durable dans les projets d'activités
2- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- Conception de séances d'animation en adaptant les supports en lien avec les caractéristiques des publics
- Encadrement des activités de loisirs
- Planification des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Respect des capacités et aptitudes des publics, se mettre à l'écoute de leurs besoins
- Impulsion et animation d'une dynamique de groupe
- Repérage des enfants en difficultés et alerte des services compétents
- Développement de partenariats au sein de la collectivité et avec des structures extérieures
- Sensibilisation à l'environnement
3- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins
- Applique les règles d'hygiène et de sécurité
- Désinfecter et protéger les plaies légères, estimer une poussée de fièvre
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Alerter les services compétents en cas d'accident
- Aider l'enfant à se changer au besoin
4- Accompagnement des maternelles au restaurant scolaire
- Présenter les plats dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Accompagner les enfants tout au long de leur repas : les aider à manger, les inciter à goûter, leur parler doucement et apaiser les relations entre eux
Profil recherché Savoirs
- Développement et besoins de l'enfant
- Techniques d'animation
- Règles d'hygiène, de sécurité et premiers secours
- Réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Fonctionnement d'un restaurant scolaire et projet pédagogique
Savoir-faire
- Accueillir et encadrer un groupe d'enfants
- Concevoir et animer des activités adaptées
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
- Observer, repérer les difficultés et alerter si nécessaire
- Travailler en équipe et communiquer avec les familles et les partenaires
- Faire respecter les règles de vie collective
Savoir-être
- Bienveillance et sens de l'écoute
- Patience et maîtrise de soi
- Sens des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Dynamisme, créativité et adaptabilité
- Discrétion professionnelle et sens du service public
Risques professionnels
- Métier exposé à la pénibilité : environnement sonore, station à hauteur d'enfant
Contraintes du poste
- Tensions possibles avec le public accueilli
- Temps de travail découpé
- Prise de congés pendant la fermeture des services
- Réunions possibles en soirée et le samedi
Emploi du temps :
- Lundi, mardi, jeudi et vendredi : 11h55 - 13h45 animation de la pause méridienne
- Réunion d'équipe 14 vendredis dans l'année de 10h00 à 11h30
Avantages :
- COS
- Prévoyance
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé labellisée
Il convient d'adresser un CV, une lettre de motivation
Les entretiens de recrutement auront lieu la semaine du 24 août 2026.
