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ADJOINT.E DE DIRECTION ALSH ET ANIMATEUR.TRICE PERISCOLAIRE (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT

Saint-Sulpice-La-Pointe (81) CDD - 12 Mois Temps partiel 12 Mois
ANALYSE DE L’OFFRE

Ce qu’il faut savoir avant de candidater

Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.

Marché local

Saint-Sulpice-La-Pointe compte actuellement 1 opportunité active dans l’animation, avec 1 recrutement observé sur 90 jours.

Dynamique du métier

Pour le métier « Animateur BAFA », 1 offre active est actuellement recensée à Saint-Sulpice-La-Pointe, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.

Type de contrat

Le contrat « CDD - 12 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.

Transparence salariale

Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.

Qualifications

L’annonce mentionne BAFA, BAFD, BPJEPS, Permis B. Localement, BAFA apparaît dans 100 % des offres comparables ; BAFD apparaît dans 100 % des offres comparables ; BPJEPS apparaît dans 100 % des offres comparables ; Permis B apparaît dans 100 % des offres comparables.

Activité du recruteur

COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT possède actuellement 1 offre active détectée dans notre flux, dont 1 à Saint-Sulpice-La-Pointe.

Bassin d’emploi

En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Saint-Sulpice-La-Pointe, 68 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.

FICHE EXPRESS

Le poste en un coup d’œil

Contrat CDD - 12 Mois
Temps de travail Temps partiel
Expérience 12 Mois
Rémunération Traitement indiciaire
PROFIL & CONDITIONS

Ce que l’annonce met réellement en avant

Qualifications mentionnées

BAFABAFDBPJEPSPermis B

Caractéristiques du poste

Alternance / apprentissageAccueil de loisirs / vacancesPériscolaire
MARCHÉ LOCAL

Cette offre dans le contexte de Saint-Sulpice-La-Pointe

1 opportunités actives dans la ville
1 offres sur le même métier
1 recruteurs observés
16/100 indice local · À surveiller
Explorer tout le marché de l’emploi à Saint-Sulpice-La-Pointe →
SALAIRE

Comment situer la rémunération ?

Dans cette annonce Traitement indiciaire
Offres comparables avec salaire 100 % 1 offres
MÉTIERS PROCHES

D’autres postes recrutent à Saint-Sulpice-La-Pointe

Animateur BAFA 1 offre → Animateur périscolaire 1 offre →
Coordinateur enfance jeunesse 1 offre
Directeur ACM 1 offre
BASSIN D’EMPLOI

Élargir la recherche autour de Saint-Sulpice-La-Pointe

ANNONCE D’ORIGINE

Description complète diffusée par France Travail

La Communauté de communes TARN-AGOUT regroupe 21 communes (environ 30.300 habitants). Située à 20 minutes de la métropole toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d'un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services. Engagée dans plusieurs démarches structurantes (projet de territoire, plan climat air énergie territorial ...), et afin de renforcer son service ALSH, la CCTA recrute :

UN(E) ADJOINT(E) DE DIRECTION ALSH ET ANIMATEUR(TRICE) AU SEIN DU SERVICE PÉRISCOLAIRE
A temps non complet (32h00) - CDD de 1 an en cas de recrutement direct sans concours
(Type de recrutement : liste d'aptitude - Mutation - Détachement - Recrutement direct)
Poste à pourvoir rapidement

Placé(e) sous l'autorité du Directeur, cet agent aura pour mission :
1. Adjoint de direction ALSH
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et en être garant
- Participer à la vérification de la cohérence des projets d'activités des animateurs et ajuster les propositions
- Organiser, préparer et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Repérer les enfants en difficulté et alerter sa hiérarchie et les services compétents
- Assurer le suivi et les relations avec les familles
- Participer à la gestion administrative : dossiers d'inscriptions et réservations, pointage des présences, facturation, régie de recettes, toutes tâches liées à l'organisation des activités
- Accompagner et évaluer les stagiaires (BAFA, BAPAAT...)
- Seconder le directeur dans les tâches pédagogiques et administratives
- Assumer la délégation de fonction de Direction et d'encadrement de l'équipe d'animation en l'absence du N+1

2. Animateur service commun périscolaire
- Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille au sein du service
- Accompagner l'enfant dans le développement de son autonomie et de son sens de la citoyenneté (apprentissage de la vie en société, connaissance et respect de l'autre, de l'environnement et création de liens de solidarité)
- Planifier, élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques et d'activités socio-éducative en cohérence avec le projet éducatif et sous la responsabilité du Directeur du service commun périscolaire
- Animer et encadrer des groupes d'enfants de 3 ans à 11 ans placés sous sa responsabilité
- Appliquer les règles de sécurité dans les activités
- Participer à l'aménagement, au rangement, la gestion, le maintien de l'hygiène et de la sécurité du matériel et des espaces d'activités

PROFIL SOUHAITÉ
- BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent
- Expérience souhaitée
- Permis B de plus de 2 ans

APTITUDES REQUISES
- Bonne connaissance de la législation sociale, des dispositifs réglementaires dans les domaines enfance-jeunesse-éducation, de l'enfant et de son développement
- Esprit d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
- Capacité de gestion d'équipe, de travail avec des interlocuteurs multiples et en équipe
- Capacité d'initiatives, d'organisation et d'adaptation
- Capacité d'écoute, esprit fédérateur, maîtrise de soi
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion
- Sens du service au public
- Maîtriser l'outil informatique et l'utilisation des logiciels de base (Office) et spécifiques (ICAP, Team Works, Canva...)

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- Service fonctionnant, en vertu des rythmes scolaires règlementaires actuels , les mercredis et pendant les vacances scolaires
- Amplitude de travail variable selon nécessités de service
- Congés pris prioritairement hors des périodes de vacances scolaires
- Obligation d'être à jour des vaccins suivant : tétanos, diphtérie, poliomyélite, tuberculose et hépatite B recommandé

Lettre de motivation et CV à adresser AVANT LE 31/07/2026 à :
Monsieur Le Président