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Animateur jeunesse - Conseiller numérique (H/F)

DOUARNENEZ COMMUNAUTE

Douarnenez (29) CDD - 36 Mois Temps plein 36 Mois
ANALYSE DE L’OFFRE

Ce qu’il faut savoir avant de candidater

Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.

Marché local

Douarnenez compte actuellement 1 opportunité active dans l’animation, avec 1 recrutement observé sur 90 jours.

Dynamique du métier

Pour le métier « Animateur jeunesse », 1 offre active est actuellement recensée à Douarnenez, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.

Type de contrat

Le contrat « CDD - 36 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.

Transparence salariale

Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.

Qualifications

L’annonce mentionne BPJEPS, Permis B. Localement, BPJEPS apparaît dans 100 % des offres comparables ; Permis B apparaît dans 100 % des offres comparables.

Activité du recruteur

DOUARNENEZ COMMUNAUTE possède actuellement 1 offre active détectée dans notre flux, dont 1 à Douarnenez.

Bassin d’emploi

En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Douarnenez, 13 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.

FICHE EXPRESS

Le poste en un coup d’œil

Contrat CDD - 36 Mois
Temps de travail Temps plein
Expérience 36 Mois
Rémunération Base statutaire — Primes
PROFIL & CONDITIONS

Ce que l’annonce met réellement en avant

Qualifications mentionnées

BPJEPSPermis B

Caractéristiques du poste

Accueil de loisirs / vacances
MARCHÉ LOCAL

Cette offre dans le contexte de Douarnenez

1 opportunités actives dans la ville
1 offres sur le même métier
1 recruteurs observés
10/100 indice local · À surveiller
Explorer tout le marché de l’emploi à Douarnenez →
SALAIRE

Comment situer la rémunération ?

Dans cette annonce Base statutaire — Primes
Offres comparables avec salaire 100 % 1 offres
NE PAS DÉPENDRE D’UNE SEULE OFFRE

Autres pistes pour travailler à Douarnenez

Les structures locales peuvent aussi servir de cibles pour une candidature spontanée, même lorsqu’aucune annonce n’est publiée.

MJC 1 structure

Structures à regarder pour une candidature spontanée

MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE
MÉTIERS PROCHES

D’autres postes recrutent à Douarnenez

BASSIN D’EMPLOI

Élargir la recherche autour de Douarnenez

ANNONCE D’ORIGINE

Description complète diffusée par France Travail

Descriptif de l'emploi :
Sous la responsabilité du chef de service jeunesse, vous accompagnez les jeunes dans la réalisation de leurs projets et les habitants dans le développement de leurs compétences numériques (0.5 ETP animateur jeunesse et 0.5 ETP conseiller numérique).
Missions et Activités principales :
En tant qu'animateur jeunesse à mi-temps, vous êtes amenés à :
-
Créer et animer des activités à destination des jeunes en particulier des 15/17 ans en vous appuyant sur les diagnostics et besoins des jeunes ;
-
Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets (sportifs, culturels, artistiques, numériques, citoyenneté etc.) et dans leur engagement citoyen ;
-
Organiser des temps de rencontre et d'échanges qui favorisent l'émergence de la parole des jeunes (débats, prise de paroles, ateliers d'écritures etc.).
Votre mission d'animateur jeunesse vous conduit à :
-
Renforcer et développer les partenariats locaux autour de la jeunesse ;
-
Favoriser les évolutions des pratiques des professionnels jeunesse ;
-
Mobiliser les jeunes du territoire sur des lieux, des horaires et des formats adaptés afin de créer un climat propice à la prise d'initiative ;
-
Animer des ateliers collectifs et des permanences dans différentes structures (collèges, lycées etc.).
Vous serez chargé de la mise en place des jobs d'été pour mineurs avec les différents services de Douarnenez Communauté et vous participez au déploiement du projet jeunesse de Douarnenez Communauté.
Vous êtes référent du dispositif « Promeneur du Net » et co-référent PS JEUNES.
En tant que conseiller numérique à mi-temps, vous êtes amenés à :
-
Soutenir les habitants dans leurs usages quotidiens du numérique : messagerie électronique, réseaux sociaux, logiciels de communication sur les outils numériques, achats en ligne, travail à distance, consultation d'un médecin, etc. ;
-
Développer les compétences numériques des habitants afin de leur permettre une autonomie dans la réalisation de démarches administratives en ligne ;
-
Sensibiliser aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques des outils numériques (lutte contre les fausses informations en s'informant et en apprenant à vérifier les sources, protection des données personnelles, maitrise des réseaux sociaux, usages numériques des enfants et adolescents, mécanismes excessifs ou addictifs liés au numérique) ;
-
Organiser et animer des ateliers thématiques.
Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public.
Relations fonctionnelles :
-
Ensemble des services municipaux et communautaires ;
-
Elus ;
-
CAF 29 ;
-
Partenaires jeunesse locaux.
Particularités du poste :
-
Temps de travail du mardi au samedi en période scolaire et du lundi au vendredi durant les vacances scolaires ;
-
Déplacements fréquents sur toutes les communes de Douarnenez Communauté ;
-
Travail ponctuel en soirées et week-ends répondant aux besoins et attentes des jeunes.
Connaissances et expériences :
-
Diplôme de niveau 4 minimum relevant du secteur de l'animation socio-culturelle / sociale : BPJEPS (ou équivalent) DJEPS, IUT Carrières Sociales ou Master avec 3 ans d'expériences d'animations ;
-
Permis B obligatoire ;
-
Connaissance du public jeune (11-25 ans) et de l'animation sociale ;
-
Connaissance des dispositifs d'aides aux projets des jeunes ;
-
Connaissance des problématiques des publics jeunes dans leurs dimensions sociales, géographiques et culturelles et des problématiques de fracture numérique ;
-
Capacité à travailler avec différents publics.
Qualités comportementales professionnelles :
-
Capacités rédactionnelles et organisationnelles ;
-
Bonne maîtrise de l'outil numérique et des réseaux sociaux ;
-
Rendre compte de ses actions ;
-
Rigueur, disponibilité et dynamisme ;
-
Force de propositions et aisance avec les outils d'évaluations et administratifs ;
-
Esprit d'initiative.