Olivet compte actuellement 1 opportunité active dans l’animation, avec 1 recrutement observé sur 90 jours.
Offre partenaire · France Travail
Toujours active
Agent petite enfance (H/F)
MAIRIE
ANALYSE DE L’OFFRE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Coordinateur enfance jeunesse », 1 offre active est actuellement recensée à Olivet, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 3 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
MAIRIE possède actuellement 388 offres actives détectées dans notre flux, dont 1 à Olivet.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Olivet, 13 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
FICHE EXPRESS
Le poste en un coup d’œil
Contrat
CDD - 3 Mois
Temps de travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Rémunération
Grille indiciaire des Adjoints techniques territoriaux + 180€ IFSE
37h30 hebdomadaire répartis sur 4.5 jours — Indemnité transports
PROFIL & CONDITIONS
Ce que l’annonce met réellement en avant
Caractéristiques du poste
Avantages explicitement mentionnés
MARCHÉ LOCAL
Cette offre dans le contexte de Olivet
1
opportunités actives dans la ville
1
offres sur le même métier
1
recruteurs observés
10/100
indice local · À surveiller
SALAIRE
Comment situer la rémunération ?
Dans cette annonce
Grille indiciaire des Adjoints techniques territoriaux + 180€ IFSE
37h30 hebdomadaire répartis sur 4.5 jours — Indemnité transports
Offres comparables avec salaire
100 %
1 offres
NE PAS DÉPENDRE D’UNE SEULE OFFRE
Autres pistes pour travailler à Olivet
Les structures locales peuvent aussi servir de cibles pour une candidature spontanée, même lorsqu’aucune annonce n’est publiée.
Camping
1 structure
Structures à regarder pour une candidature spontanée
FRERY CONCESSIONS PUBLIQUES
MÉTIERS PROCHES
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BASSIN D’EMPLOI
Élargir la recherche autour de Olivet
ANNONCE D’ORIGINE
Description complète diffusée par France Travail
La ville d'Olivet RECHERCHE : Un agent petite enfance (H/F) en crèche en renfort
Statut : Contractuel - CDD
Service : Enfance Jeunesse
Date limite de candidature : 26/06/2025
Date de prise de poste : Dès que possible jusqu'au 15/09/2026
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une crèche de 55 places, vous assurez l'accompagnement et la sécurité d'un groupe d'enfant. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels.
Missions principales :
- Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) tout en respectant le rythme de chaque enfant ;
- Assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) ;
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité ;
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ;
- Identification, recensement des besoins et des attentes de l'enfant et sa famille ;
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique ;
- Surveillance de l'état de santé des enfants dans son domaine d'intervention ;
- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) ;
- Réception et réchauffage du repas des enfants lorsque l'agent de restauration est absent.
Les compétences et aptitudes requises :
Savoir-faire :
- Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif ;
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités ;
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ;
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ;
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives ;
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille ;
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.
Savoir-être :
- Patience et maîtrise de soi ;
- Empathie ;
- Respect et tolérance ;
- Réactivité et sang-froid ;
- Disponibilité et écoute ;
- Sens des responsabilités accrus.
Diplôme requis :
- CAP Petite Enfance, CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, BAC professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personne, BEP Accompagnement Soins et Services à la Personne.
Contraintes métiers :
- Port de charge,
- Changement de position fréquent (alternance entre la position assis au sol et debout)
Spécificités :
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaire répartis sur 4.5 jours
- Contraintes horaires : horaires variables, compris entre 7h30 et 18h30
Statut : Contractuel - CDD
Service : Enfance Jeunesse
Date limite de candidature : 26/06/2025
Date de prise de poste : Dès que possible jusqu'au 15/09/2026
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans une crèche de 55 places, vous assurez l'accompagnement et la sécurité d'un groupe d'enfant. Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, mais aussi avec les autres professionnels.
Missions principales :
- Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) tout en respectant le rythme de chaque enfant ;
- Assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique) ;
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité ;
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité ;
- Identification, recensement des besoins et des attentes de l'enfant et sa famille ;
- Participation à la définition et mise en œuvre du projet pédagogique ;
- Surveillance de l'état de santé des enfants dans son domaine d'intervention ;
- Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.) ;
- Réception et réchauffage du repas des enfants lorsque l'agent de restauration est absent.
Les compétences et aptitudes requises :
Savoir-faire :
- Accompagner l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
- Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et les parents dans leur rôle éducatif ;
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques et des vulnérabilités ;
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier ;
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ;
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives ;
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et sa famille ;
- Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.
Savoir-être :
- Patience et maîtrise de soi ;
- Empathie ;
- Respect et tolérance ;
- Réactivité et sang-froid ;
- Disponibilité et écoute ;
- Sens des responsabilités accrus.
Diplôme requis :
- CAP Petite Enfance, CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance, BAC professionnel Accompagnement Soins et Services à la Personne, BEP Accompagnement Soins et Services à la Personne.
Contraintes métiers :
- Port de charge,
- Changement de position fréquent (alternance entre la position assis au sol et debout)
Spécificités :
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaire répartis sur 4.5 jours
- Contraintes horaires : horaires variables, compris entre 7h30 et 18h30