Aller au contenu principal
Offre partenaire · France Travail Toujours active

Maître-nageur sauveteur / Maître nageuse sauveteuse (H/F)

MAIRIE DE GIVORS

Givors (69) CDI Temps plein Débutant accepté
ANALYSE DE L’OFFRE

Ce qu’il faut savoir avant de candidater

Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.

Marché local

Givors compte actuellement 2 opportunités actives dans l’animation, avec 2 recrutements observés sur 90 jours.

Dynamique du métier

Pour le métier « Maître-nageur sauveteur », 1 offre active est actuellement recensée à Givors, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.

Type de contrat

Le contrat « CDI » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.

Transparence salariale

Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.

Qualifications

L’annonce mentionne BPJEPS. Localement, BPJEPS apparaît dans 100 % des offres comparables.

Activité du recruteur

MAIRIE DE GIVORS possède actuellement 2 offres actives détectées dans notre flux, dont 2 à Givors.

Bassin d’emploi

En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Givors, 149 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.

FICHE EXPRESS

Le poste en un coup d’œil

Contrat CDI
Temps de travail Temps plein
Expérience Débutant accepté
Rémunération Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
PROFIL & CONDITIONS

Ce que l’annonce met réellement en avant

Qualifications mentionnées

BPJEPS

Avantages explicitement mentionnés

Tickets restaurantMutuellePrime
MARCHÉ LOCAL

Cette offre dans le contexte de Givors

2 opportunités actives dans la ville
1 offres sur le même métier
1 recruteurs observés
20/100 indice local · À surveiller
Explorer tout le marché de l’emploi à Givors →
SALAIRE

Comment situer la rémunération ?

Dans cette annonce Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Offres comparables avec salaire 100 % 1 offres
MÉTIERS PROCHES

D’autres postes recrutent à Givors

BASSIN D’EMPLOI

Élargir la recherche autour de Givors

ANNONCE D’ORIGINE

Description complète diffusée par France Travail

MISSIONS
Organisation de la surveillance des bassins en corrélation avec le POSS
Surveillance des bassins permanente et constante
Vérification quotidienne du matériel de secours
Liaison avec le SDIS
Mise en adéquation du positionnement de la surveillance des bassins avec les plans du POSS
Enseignement de la natation scolaire en partenariat avec l'éducation nationale et dans le respect du projet
pédagogique
Préparation et suivi des cycles scolaires
Refonte du projet pédagogique
Animation des séances
Organisation logistique et pédagogiques des animations mises en place
Animation des cours de natation, séances d'aquabike, séances d'aquagym ... envers tous les publics
(enfants, adultes, séniors, santé...)
Enseignement des activités physiques et sportives « terrestres »
Enseignement de l'activité vélo dans le cadre de l'action « savoir rouler »
Participation aux évènements sportifs de la ville
Hygiène et sécurité
Vérification des conditions d'accueil des usagers
S'assurer des constantes de l'air et de l'eau en lien avec les agents techniques
Surveillance de l'accès au toboggan et à l'espace bien-être
Veiller au respect du règlement intérieur de l'établissement

PROFIL
COMPETENCES REQUISES :
Capacités relationnelles
Disposer d'une expérience dans le domaine de l'animation et des APS
Connaissance des diverses réglementations sportives
Maîtrise de la législation POSS
Interventions pédagogiques
Disposer d'une expérience dans le domaine de l'animation et des APS

SAVOIR ÊTRE
Diplomate
Autonome
Esprit d'initiatives
Sens du travail en équipes

Formations, diplômes requis :
BEESAN, BPJEPS AAN

CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet
Travail en soirée et le week-end
Cycles de travail hebdomadaires possibles (selon nécessités de service) : 35h/4,5 jours ; 36h30/4,5 jours (9 jours
d'ARTT), 37h30/5 jours (15 jours d'ARTT)
Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun
Adhésion au CNAS
Tickets restaurant
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
Véhicules/ vélos électriques de service en cas de déplacement