Bram compte actuellement 1 opportunité active dans l’animation, avec 1 recrutement observé sur 90 jours.
Offre partenaire · France Travail
Toujours active
Agent d'animation (H/F) (H/F)
service enfance et jeunesse CCPLM
ANALYSE DE L’OFFRE
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur BAFA », 1 offre active est actuellement recensée à Bram, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 1 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
L’annonce mentionne BAFA. Localement, BAFA apparaît dans 100 % des offres comparables.
service enfance et jeunesse CCPLM possède actuellement 1 offre active détectée dans notre flux, dont 1 à Bram.
En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Bram, 6 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.
FICHE EXPRESS
Le poste en un coup d’œil
Contrat
CDD - 1 Mois
Temps de travail
Temps partiel
Expérience
Débutant accepté
Rémunération
SMIC horaire brut 12,31 €
PROFIL & CONDITIONS
Ce que l’annonce met réellement en avant
Qualifications mentionnées
Caractéristiques du poste
Avantages explicitement mentionnés
MARCHÉ LOCAL
Cette offre dans le contexte de Bram
1
opportunités actives dans la ville
1
offres sur le même métier
1
recruteurs observés
8/100
indice local · À surveiller
SALAIRE
Comment situer la rémunération ?
Dans cette annonce
SMIC horaire brut 12,31 €
Offres comparables avec salaire
100 %
1 offres
MÉTIERS PROCHES
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1 offre
Animateur jeunesse
1 offre →
Animateur périscolaire
1 offre
BASSIN D’EMPLOI
Élargir la recherche autour de Bram
ANNONCE D’ORIGINE
Description complète diffusée par France Travail
La communauté de communes Piège-Lauragais-Malepère recrute dès dès le 1er septembre des agents d'animation (H/F) pour le service des ALAE.
CDD 1 mois renouvelable
Animation :
- participer à l'élaboration du projet pédagogique
- élaborer et mettre en œuvre un projet d'animations ludiques et éducatives, seul ou en équipe, dans le respect du projet pédagogique, et en laissant de l'initiative aux enfants
- optimiser l'utilisation du matériel et des fournitures pédagogiques
- assurer le rangement, l'entretien et le nettoyage des locaux après les activités
Relationnel :
- garantir la sécurité morale, physique et affective de l'enfant
- pérenniser la relation de confiance et d'information mise en place avec les parents
- faire vivre une relation éducative avec l'école,
- faire le lien entre les familles et l'école
- participer et s'exprimer dans les réunions d'équipe d'animation et les formations
Administratif :
- tenir le registre de présence des enfants
- récupérer auprès des parents et prendre connaissance des dossiers de chaque enfant
- faire le lien entre la famille et la direction
- établir et faire remonter mensuellement les heures effectives de travail et les listes d'appels
- contrôler les livraisons (matériel, fournitures, alimentation)
Relations fonctionnelles :
Enfants et adolescents accueillis
Responsable hiérarchique et équipe d'animation
Famille de l'enfant
Enseignants dans le cadre des projets périscolaires
Connaissances et savoir faire :
Titulaire du BAFA ou équivalence
Législation et réglementation relatives à l'accueil collectif de mineurs
Rythme de l'enfant et de l'adolescent
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Technique d'animation et d'encadrement d'enfants
Travail en équipe
Conditions de travail et sécurité :
Temps de travail modulé sur l'année (périodes scolaires et vacances), horaires atypiques
Ambiances sonores élevés, risques de chutes, port de charges, conflits avec les familles
CDD 1 mois renouvelable
Animation :
- participer à l'élaboration du projet pédagogique
- élaborer et mettre en œuvre un projet d'animations ludiques et éducatives, seul ou en équipe, dans le respect du projet pédagogique, et en laissant de l'initiative aux enfants
- optimiser l'utilisation du matériel et des fournitures pédagogiques
- assurer le rangement, l'entretien et le nettoyage des locaux après les activités
Relationnel :
- garantir la sécurité morale, physique et affective de l'enfant
- pérenniser la relation de confiance et d'information mise en place avec les parents
- faire vivre une relation éducative avec l'école,
- faire le lien entre les familles et l'école
- participer et s'exprimer dans les réunions d'équipe d'animation et les formations
Administratif :
- tenir le registre de présence des enfants
- récupérer auprès des parents et prendre connaissance des dossiers de chaque enfant
- faire le lien entre la famille et la direction
- établir et faire remonter mensuellement les heures effectives de travail et les listes d'appels
- contrôler les livraisons (matériel, fournitures, alimentation)
Relations fonctionnelles :
Enfants et adolescents accueillis
Responsable hiérarchique et équipe d'animation
Famille de l'enfant
Enseignants dans le cadre des projets périscolaires
Connaissances et savoir faire :
Titulaire du BAFA ou équivalence
Législation et réglementation relatives à l'accueil collectif de mineurs
Rythme de l'enfant et de l'adolescent
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Technique d'animation et d'encadrement d'enfants
Travail en équipe
Conditions de travail et sécurité :
Temps de travail modulé sur l'année (périodes scolaires et vacances), horaires atypiques
Ambiances sonores élevés, risques de chutes, port de charges, conflits avec les familles