Aller au contenu principal
Offre partenaire · France Travail Toujours active

Animateur / Animatrice d'activités périscolaires (H/F)

M J C MAISON POUR TOUS

Metz (57) CDD - 10 Mois Temps partiel Débutant accepté
ANALYSE DE L’OFFRE

Ce qu’il faut savoir avant de candidater

Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.

Marché local

Metz compte actuellement 8 opportunités actives dans l’animation, avec 7 recrutements observés sur 90 jours.

Dynamique du métier

Pour le métier « Animateur BAFA », 5 offres actives sont actuellement recensées à Metz, et 4 publications ont été observées sur 90 jours.

Type de contrat

Le contrat « CDD - 10 Mois » représente environ 20 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.

Transparence salariale

Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 5 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.

Qualifications

L’annonce mentionne BAFA. Localement, BAFA apparaît dans 100 % des offres comparables.

Activité du recruteur

M J C MAISON POUR TOUS possède actuellement 3 offres actives détectées dans notre flux, dont 2 à Metz.

Bassin d’emploi

En élargissant la recherche dans un rayon de 35 km autour de Metz, 43 opportunités actives sont recensées dans les villes voisines.

FICHE EXPRESS

Le poste en un coup d’œil

Contrat CDD - 10 Mois
Temps de travail Temps partiel
Expérience Débutant accepté
Rémunération 907.81 €
PROFIL & CONDITIONS

Ce que l’annonce met réellement en avant

Qualifications mentionnées

BAFA

Caractéristiques du poste

Accueil de loisirs / vacancesPériscolaire
MARCHÉ LOCAL

Cette offre dans le contexte de Metz

8 opportunités actives dans la ville
5 offres sur le même métier
6 recruteurs observés
56/100 indice local · Favorable
Explorer tout le marché de l’emploi à Metz →
SALAIRE

Comment situer la rémunération ?

Dans cette annonce 907.81 €
Médiane locale du métier 1 800 € brut/mois 25 observations
Offres comparables avec salaire 100 % 5 offres
Voir l’analyse salariale complète →
NE PAS DÉPENDRE D’UNE SEULE OFFRE

Autres pistes pour travailler à Metz

Les structures locales peuvent aussi servir de cibles pour une candidature spontanée, même lorsqu’aucune annonce n’est publiée.

Centre social ou EVS 5 structures
Organisateur ACM 3 structures
Collectivité 2 structures
MJC 1 structure

Structures à regarder pour une candidature spontanée

UNION DEPARTEMENTALE DES MAISONS DES JEUNES ET DE LA CULTURE DE MOSELLE (UDMJC 57) CENTRE ACTIVITES LOISIRS PLANTIERES (CALP) CENTRE DE LOISIRS DE L EST UNION FRANCAISE CENTRE VACANCES LOISIRS (UFCV) DEMEURE DRUE CENTRE FAMILIAL SOCIAL CULTUREL METZ
MÉTIERS PROCHES

D’autres postes recrutent à Metz

BASSIN D’EMPLOI

Élargir la recherche autour de Metz

ANNONCE D’ORIGINE

Description complète diffusée par France Travail

L'association MJC BORNY recrute 2 animateurs(trices) en accueil de loisirs titulaires du BAFA pour un CDD Temps périscolaire jusqu'à la fin de l'année scolaire 2026/2027

CDD PRISE DE POSTE Dès que possible
Date de fin de contrat : 3 Juillet 2027.

Vous travaillerez uniquement sur les temps correspondant au calendrier scolaire selon ce planning
Lundi 14h30/18h45
Mardi 15/18h45
Mercredi 8h / 17h ( à définir)
Jeudi 16h/18h45
Vendredi 16h/18h45



Mission générale :

Placé sous l'autorité du directeur du site sur lequel il est affecté, l'animateur référent a pour mission de seconder le directeur sur l'organisation générale de l'accueil. Il imagine et organise des projets et des activités (sportives, culturelles, ludiques ) dans le cadre du projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès duquel il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants maternels et élémentaires selon le site où il intervient. Il assure un rôle de référent auprès des enfants, des familles et de l'équipe d'animation.

Missions et activités de l'animateur :

Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :

Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect des règles de sécurité.
Participer aux différents temps de vie quotidienne dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Etre médiateur au sein d'un groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
Faire en sorte que les relations avec les familles et les enfants soient harmonieuses.
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projet d'animation et de démarches pédagogiques :

Proposer et adapter les animations en liens avec le projet pédagogique de la structure.
Préparer, mettre en œuvre et réaliser les animations.
Mettre en place un répertoire d'activités ludiques, imaginaires et variées en lien avec les spécificités du public.
Concevoir et élaborer les projets d'activités mis en place sur l'accueil.
Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :

Concevoir et élaborer le projet pédagogique avec le directeur de l'accueil et l'équipe d'animation. Établir les modes de fonctionnement de l'accueil : règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants
Participer de manière active aux réunion d'équipe, apporter ses connaissances et ses savoirs.
Partager les informations en sa possession avec l'équipe d'animation et rendez compte au directeur de toutes les situations particulières (fonctionnement, familles, enfants, partenaires ).
Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec ses collègues, les partenaires et les usagers.
Utiliser de façon pertinente le matériel et les équipements d'accueil. Participer à l'inventaire, aux commandes et au rangement du matériel.
Missions et activités spécifiques au rôle du référent :

Assurer le bon fonctionnement de l'accueil dans le respect du cadre réglementaire

Assurer la fermeture et l'ouverture des locaux lorsque le directeur n'est pas là.
Savoir intervenir en cas d'incident
Respecter et fait respecter la règlementation des ACM en vigueur sous gouverne du directeur
Rendre compte de ses actions à son directeur
Veiller à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique
Animer et encadrer des équipes sous l'autorité de son directeur