St Fons compte actuellement 2 opportunités actives dans l’animation, avec 2 recrutements observés sur 90 jours.
Référent périscolaire (H/F)
MAIRIE DE SAINT-FONS
Ce qu’il faut savoir avant de candidater
Cette partie croise l’annonce avec les données locales d’emploi, de salaire et de structures disponibles sur le site.
Pour le métier « Animateur BAFA », 1 offre active est actuellement recensée à St Fons, et 1 publication ont été observées sur 90 jours.
Le contrat « CDD - 12 Mois » représente environ 100 % des offres actives du périmètre comparable actuellement.
Cette annonce précise une rémunération. Sur les offres comparables locales, 1 mentionnent une rémunération, soit environ 100 %.
L’annonce mentionne BAFA. Localement, BAFA apparaît dans 100 % des offres comparables.
MAIRIE DE SAINT-FONS possède actuellement 2 offres actives détectées dans notre flux, dont 2 à St Fons.
Le poste en un coup d’œil
Ce que l’annonce met réellement en avant
Qualifications mentionnées
Caractéristiques du poste
Cette offre dans le contexte de St Fons
Comment situer la rémunération ?
D’autres postes recrutent à St Fons
Description complète diffusée par France Travail
Activités
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'accueil périscolaire.
- Suivre l'exécution du budget
- Est l'interlocuteur privilégié des partenaires, membres de la communauté éducative et des services sur le groupe scolaire pour toute question relative aux activités périscolaires
- Animer la relation avec les familles avec un rôle de médiation
- Assurer la gestion quotidienne (administrative, budgétaire, matérielle : état de présence, commande de matériel, heures animateurs.). Veille au bon rangement du matériel.
- Animer et encadrer des équipes. Contribue au processus d'évaluation des animateurs, notamment des stagiaires BAFA dans le cadre de leur validation de stage pratique. Fait participer l'équipe d'animation à l'élaboration du projet pédagogique, la méthode et la démarche. Accompagne les animateurs à la conception et l'animation des projets d'activités.
- Être garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants. Contrôler et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Rendre compte de ses actions au responsable enfance
Compétences requises
Savoirs : Connaissance de la réglementation des accueils de loisirs
Savoir-faire : encadrement d'équipe, Sens de l'organisation, capacité d'anticipation, Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Gestion des conflits
Savoir-être : autonome, pédagogue
Positionnement / Liens hiérarchiques : Responsable Enfance
Liens fonctionnels :
Communication permanente avec les parents et les enfants
Relations avec les services de la ville et prestataires : bibliothèques, etc.
Coopération avec les directeurs et directrices d'école, et les enseignantes et enseignants
Relations avec les institutions et les partenaires ou « contrôleurs » (direction départementale jeunesse et sports, protection maternelle infantile, caisse d'allocations familiales, direction départementale des affaires sanitaires et sociales)
Conditions d'exercice
Lieu de travail :
Temps de travail : temps non complet, 24 heures par semaine scolaire, rémunération lissée sur 12 mois, soit 18.57 d'heures de paye sur 52 semaines.
Horaires : 11h00 à 14h00 et de 15h15 à 18h15, en période scolaire. Possibilité heures complémentaires, accueil du matin de 7h30 à 8h30. Mercredis et vacances scolaires sont non travaillés.
Particularités (contraintes/difficultés ou autres.) : horaires coupées.
