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Métier de l’animation

Offres d'emploi Coordinateur/Coordinatrice

Aucune offre active n’est disponible actuellement. Cette page présente néanmoins les recrutements observés au cours des douze derniers mois, les profils recherchés et les conditions habituellement renseignées.

0offres actives
0postes proposés
0nouvelles annonces
1annonces sur 12 mois
100 %avec hébergement indiqué

Présentation

Le métier de Coordinateur/Coordinatrice dans le secteur de l’animation

Les fonctions de coordination et de responsabilité assurent le lien entre le projet de la structure, les équipes de terrain, les partenaires et les publics.

Selon le poste, elles comprennent la planification, le suivi d'équipe, le développement de projets, la gestion des moyens, l'évaluation des actions et la relation avec les partenaires institutionnels.

L’analyse ci-dessous repose sur les annonces publiées au cours des douze derniers mois publiées sur AnimyJob.

Ces postes sont proposés par des collectivités, associations, réseaux d'éducation populaire, structures jeunesse et organisateurs de séjours.

Offres disponibles

Les dernières annonces à consulter

Affiner la recherche

Aucune offre active actuellement

Les recrutements évoluent rapidement. Consultez la recherche générale et complétez votre profil afin d’être visible auprès des employeurs.

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Contrats et structures

Dans quel cadre travailler ?

Les annonces ne renseignent pas toutes le contrat ou le type de structure. Le détail de chaque offre reste indispensable pour connaître précisément le cadre de travail.

Profil recherché

Expérience et qualités attendues

1 annonce précisent une expérience attendue.

Conditions pratiques

Ce que les annonces indiquent avant de candidater

Hébergement 100 % des annonces sur 12 mois indiquent une solution d’hébergement
Stage BAFA 0 annonce ne signalent pas actuellement cette possibilité
Permis 100 % mentionnent un permis ou une exigence de conduite
Rémunération 1 annonce renseignent une valeur de salaire

Pour les annonces comportant deux dates exploitables, la durée moyenne observée est d’environ 132 jours.

Évolution

Publications sur douze mois

Le mois le plus actif de la période est mai 2026 avec 1 annonce. Le rythme récent reste globalement proche de celui du trimestre précédent.

0 déc.
0 janv.
0 févr
0 mars
0 avr.
1 mai 2
0 juin
0 juil.
0 août
0 sept.
0 oct.
0 nov.

Publics et thématiques

À qui s’adressent les missions ?

Le public accueilli n’est pas précisé dans toutes les annonces.

Environnements de travail

Structures qui publient des offres

Le type de structure n’est pas suffisamment renseigné dans la sélection actuelle.

Recruteurs

Employeurs présents dans la sélection

HYPNO-UP est l’organisme qui publie le plus d’annonces dans les données observées.

  • HYPNO-UP1

Candidature

Comment préparer une candidature pertinente ?

Mettez en avant les projets pilotés, les équipes accompagnées, les budgets suivis, les partenariats développés et les résultats obtenus.

Avant l’envoi, vérifiez la période complète, le lieu, le public, le contrat, la rémunération, les horaires, le transport et l’hébergement. Indiquez clairement vos disponibilités et évitez les candidatures génériques qui ne reprennent aucun élément de l’offre.

Un profil AnimyJob complet permet aux recruteurs de consulter plus rapidement vos diplômes, votre expérience et votre mobilité. Pensez à actualiser ces informations lorsque vos disponibilités changent.

Questions fréquentes

FAQ sur les offres de Coordinateur/Coordinatrice

Combien d’offres de Coordinateur/Coordinatrice sont disponibles ?

Aucune offre active n’est affichée actuellement. Les tendances et répartitions sont calculées à partir des annonces publiées au cours des douze derniers mois.

Dans quels départements ce métier recrute-t-il ?

La répartition géographique évolue avec les publications. Consultez régulièrement cette page et la recherche générale pour repérer les nouveaux besoins.

Quelles missions sont proposées pour un poste de Coordinateur/Coordinatrice ?

Selon le poste, elles comprennent la planification, le suivi d'équipe, le développement de projets, la gestion des moyens, l'évaluation des actions et la relation avec les partenaires institutionnels.

Quels contrats et conditions sont proposés ?

100 % des annonces de la sélection indiquent un hébergement. Les conditions exactes restent à vérifier dans chaque offre.

Comment augmenter ses chances d’être recruté ?

Mettez en avant les projets pilotés, les équipes accompagnées, les budgets suivis, les partenariats développés et les résultats obtenus.