1) Centre de loisirs (ALSH)

Les accueils de loisirs recrutent régulièrement sans BAFA, surtout :

• pendant les vacances scolaires
• sur les mercredis
• en période de forte demande (été, Toussaint, printemps)

Tu peux y entrer comme :

• aide-animateur
• animateur non diplômé (dans la limite autorisée)
• stagiaire BAFA

Si tu veux comprendre les différents types de structures ACM, lis aussi : les différents types d’ACM .

2) Périscolaire (matin, midi, soir)

Le périscolaire est souvent plus accessible sans BAFA, car :

• les horaires sont courts
• les équipes tournent beaucoup
• les communes recrutent souvent en urgence

Tu peux postuler comme :

• animateur périscolaire
• agent d’animation
• surveillant cantine / pause méridienne

Pour mieux comprendre ce poste, consulte : animateur périscolaire : missions, salaire et formation .

3) Séjours de vacances (colonies)

Les colos recrutent parfois sans BAFA, mais c’est plus exigeant :

• rythme intense
• responsabilité forte
• contraintes réglementaires

Sans BAFA, tu seras souvent recruté comme :

• renfort logistique / vie quotidienne
• assistant d’animation
• stagiaire BAFA (le meilleur plan)

Si tu veux découvrir les bases du métier en séjour, lis : comment devenir animateur en colonie de vacances .

4) Associations sportives et culturelles

Bonne option si tu veux animer sans cadre ACM strict :

• clubs de sport
• ateliers théâtre, danse, musique
• MJC
• centres sociaux

Tu peux intervenir comme :

• animateur d’activité
• intervenant atelier
• encadrant (selon l’activité et le public)

5) Animation en événementiel (hors ACM)

Tu peux travailler sans BAFA dans :

• anniversaires enfants
• animations commerciales
• événements privés
• parcs indoor

Ici, c’est souvent l’expérience et l’énergie qui comptent.

Animateur non diplômé (poste possible)

Tu peux être recruté sans BAFA, mais tu ne seras pas forcément compté comme qualifié.

Ce qui compte : tu es encadré par des animateurs BAFA / diplômés.

Aide-animateur

C’est le poste parfait pour commencer :

• tu participes aux jeux
• tu aides à la gestion du groupe
• tu apprends sur le terrain

Agent d’animation périscolaire

Très courant en mairie / prestataires :

• accueil du matin
• temps méridien
• garderie du soir

Animateur stagiaire BAFA (le plan le plus intelligent)

C’est la meilleure porte d’entrée :

• tu travailles légalement
• tu es formé
• tu es recruté plus facilement ensuite

Si ton objectif est “travailler vite”, le stage BAFA est souvent rentable dès le premier mois.

Pour savoir comment trouver une structure d’accueil rapidement, consulte : trouver un stage BAFA facilement .

La règle des 20% (simple à comprendre)

Dans beaucoup de cas, une structure peut avoir jusqu’à 20% de son équipe d’encadrement composée de personnes sans BAFA.

Exemple

• équipe requise : 10 animateurs
• non diplômés max : 2
• animateurs qualifiés min : 8

Donc oui, tu peux être recruté sans BAFA, mais tu entres dans une “place limitée”.

1) BPJEPS (Animation / Sport)

C’est un diplôme pro, souvent très valorisé.

Il permet de travailler durablement et d’évoluer plus vite.

Pour comprendre ce diplôme et ses débouchés, lis : formation BPJEPS : devenir animateur professionnel .

2) CAP AEPE (petite enfance)

Très utile si tu vises :

• maternelle
• crèche
• activités petite enfance

3) BAFD (direction)

Pas adapté si tu débutes, mais si tu as déjà un parcours, ça ouvre des postes de direction.

Pour connaître les étapes et conditions, consulte : formation BAFD : devenir directeur d’ACM .

4) Expérience + compétences (dans certains contextes)

Dans l’événementiel et les structures privées, l’expérience peut remplacer le diplôme :

• animation anniversaire
• ateliers
• babysitting + animation

Étape 1 : Cibler les bons employeurs

Les meilleurs recruteurs sans BAFA :

• mairies (service jeunesse)
• centres de loisirs
• prestataires périscolaires
• associations locales
• organismes de séjours

Astuce : les structures recrutent beaucoup entre mars et juin pour l’été.

Étape 2 : Préparer un CV orienté animation (même sans expérience)

Ton CV doit montrer :

• ton énergie
• ton sens des responsabilités
• ta capacité à gérer un groupe

Mets en avant :

• baby-sitting
• sport encadré
• bénévolat
• tutorat
• activités avec enfants (famille, école, club)

Si tu veux un modèle prêt à l’emploi, lis : comment rédiger un CV d’animateur avec ou sans BAFA .

Étape 3 : Rédiger une lettre de motivation courte et efficace

Tu dois rassurer sur 3 points :

1. sécurité
2. sérieux
3. motivation

Exemple de phrase qui marche

“Même sans BAFA, je suis prêt à être encadré, à apprendre vite, et à respecter les règles de sécurité et d’organisation.”

Pour t’aider, tu peux utiliser : des modèles de lettres de motivation animateur .

Étape 4 : Proposer une période d’essai sur une journée

Très puissant pour convaincre :

• tu montres ton attitude
• tu prouves ton efficacité
• tu rassures le directeur

Étape 5 : Passer PSC1 (énorme avantage)

Le PSC1 n’est pas un BAFA, mais c’est un signal très fort :

• tu es sérieux
• tu comprends la sécurité
• tu peux aider en cas d’incident

Beaucoup de directeurs préfèrent un non-BAFA avec PSC1 qu’un profil “vide”.

Pour connaître la durée et le prix, consulte : formation PSC1 : prix, validité et infos pratiques .

Jour 1 : préparer CV + mini lettre

Objectif : 1 page CV + 10 lignes de motivation.

Jour 2 : appeler 15 structures

Mairies + centres + prestataires.

Jour 3 : envoyer 30 candidatures

Oui, 30. C’est le volume qui crée les réponses.

Jour 4 : relancer par téléphone

Les relances font la différence.

Jour 5 : proposer une journée test

Tu deviens concret, donc tu deviens crédible.

Jour 6 : sécuriser ton statut

CDD, extras, renfort, ou entrée en stage BAFA.

Jour 7 : négocier tes créneaux

Périscolaire + vacances = combo idéal.

Compétences qui rassurent un directeur

• parler clairement et calmement
• gérer un conflit sans crier
• proposer un jeu rapidement
• sécuriser les déplacements
• organiser un groupe en 30 secondes

Compétences qui te font garder ton poste

• ponctualité parfaite
• énergie constante
• respect des consignes
• esprit d’équipe
• autonomie

1) Dire “je veux juste un job”

Tu dois montrer un minimum d’intérêt pour les enfants et la pédagogie.

2) Sur-vendre ton niveau

Un directeur repère vite les gens qui bluffent.

3) Ne pas connaître les âges

On n’anime pas pareil :

• 3-5 ans
• 6-8 ans
• 9-12 ans
• ados

4) Ne pas anticiper la fatigue

L’animation, c’est physique. Tu dois être prêt.

Peut-on être animateur en colonie sans BAFA ?

Oui, parfois, mais les places sont limitées. Le plus simple est d’y entrer comme stagiaire BAFA ou renfort.

Peut-on être animateur périscolaire sans BAFA ?

Oui, c’est l’un des contextes les plus accessibles sans BAFA.

Est-ce qu’une mairie recrute sans BAFA ?

Oui, surtout en renfort ou sur des postes “agent d’animation”. Ça dépend des communes.

Est-ce que je peux encadrer seul un groupe sans BAFA ?

Non, en ACM, tu es généralement sous supervision et tu ne dois pas être le seul responsable si tu n’es pas qualifié.

Quel est le meilleur plan si je veux bosser vite ?

Le combo le plus efficace :

• candidatures périscolaire
• PSC1
• entrée en stage BAFA dès que possible