Offre emploi RESPONSABLE SITE PÉRISCOLAIRE


 
Responsable - Animyjob.com
CV PROFIL RECHERCHE
  • Poste : Responsable
  • Genre recherché : Homme/Femme
  • Expériences : entre 6 et 11 mois
  • Diplômes requis : BPJEPS
  • Qualité requise :
Localisation LOCALISATION
    Agenda CONTACTEZ-NOUS
    Informations INFOS SUR L'OFFRE
    • Nom de l'organisme : mairie
    • Nombre de postes : 1
    • Date : Du 31/08 au 31/08/23
    • Lieu : 38180 (France)
    • Département : Isère(38)
    • Contrat : CDD
    • Salaire(brut) : - de 20
    • Thématique :
    • Public ciblé : Enfant
    • Âge du public ciblé : 3 - 12 ans
    • Permis nécessaire : Non
    • Type de structure : Périscolaire
    • Hébergement : Non
    • Date de publication : 19/08/2022
    Compétences COMPETENCES / CONNAISSANCES
    • Spécificités demandées :
    Offre PRÉSENTATION DE L'OFFRE
    • Description du poste La Direction de l'accompagnement culturel, éducatif, citoyen et associatif recherche un(e) responsable de site périscolaire. Sous l’autorité du responsable du secteur périscolaire, le/la responsable de site périscolaire est chargé-e d’assurer la direction d’un accueil de loisirs sur les 3 temps périscolaires (matin, pause méridienne et soir) d’une école de la ville. Il/elle assure le management d’une équipe d’animateurs intervenant à temps partiel composée d’agents municipaux et d’intervenants extérieurs (enseignants, associatifs, prestataires)... Responsabilités principales liées au poste : - Direction d’un accueil collectif de mineurs périscolaire et extrascolaire Coordonner l’accueil de loisirs périscolaire sur les 3 temps en veillant à la cohérence des activités et en établissant une relation régulière avec les enseignants, Mettre en œuvre les ateliers périscolaires du site en élaborant le projet pédagogique avec les animateurs en cohérence avec le PEDT. Concevoir, animer et évaluer des projets d’activités éducatives et de loisirs, tout en contrôlant la gestion des matériels et outils pédagogiques. Etablir et veiller au respect des procédures de fonctionnement de la structure, Être garant de la sécurité physique, morale, affective et matérielle des enfants et participer à l’élaboration des PAI en collaboration avec les partenaires, Animer la relation avec les familles sur le site, - Gestion financière et administrative Participer à l’information des familles Assurer le lien avec l’agent en charge des inscriptions afin de vérifier l’exactitude des listes d’inscription Vérifier et transmettre les données nécessaires aux déclarations réglementaires : ACM et animateurs sur le site de la DDCS (TAM) ; suivi des heures d’activités sur le site de la CAF Proposer des outils d’évaluation des activités et participer à la réalisation des bilans annuels et statistiques. Participer à la préparation et au suivi du budget pédagogique de l’accueil de loisirs Préparer les bons de commandes, contrôler les livraisons et transmettre les informations nécessaires au coordinateur du secteur périscolaire pour la validation des factures. - Encadrement des équipes périscolaires Assurer l’encadrement, la gestion, l’organisation et le suivi des agents de l’accueil de loisirs (agents municipaux, intervenants) Etablir les plannings et pointage de présence des animateurs, Suivre les effectifs et adapter les équipes d’encadrement, Informer le coordinateur du secteur périscolaire des besoins de recrutement, et des absences des animateurs en vue de leur remplacement éventuel Transmettre les relevés d’heures des animateurs au coordinateur du secteur périscolaire Remplacer ponctuellement un animateur sur le site Gérer les conflits au sein de l’équipe Organiser et animer des réunions de site régulières ; relayer les informations aux équipes Réaliser les évaluations individuelles annuelles des animateurs Accompagner le développement professionnel des équipes Veiller à assurer la sécurité des équipes dans le cadre de leur travail, protocole sanitaire compris - Assurer l’animation du Conseil Municipal de Jeunes (CMJ) Être l’animateur référent sur son école : préparer, organiser et animer les réunions avec les enfants sur l’école, accompagner les enfants dans leur projet. Participer aux évènements liés aux CMJ en collaboration avec les autres animateurs (élections, investitures, évènements divers). Animer en collaboration avec les autres animateurs CMJ les différents réunions (plénière, commissions thématiques). Travailler en lien avec le/la coordinateur/trice CMJ et participer aux réunions de coordination. Connaissances techniques et spécifiques au poste : Connaissance approfondie du secteur socioculturel, des collectivités territoriales, des institutions publiques Connaissance des besoins physiologiques de l’enfant Connaissance des dispositifs d’aménagement des rythmes scolaires Connaissance des règles de sécurité et des réglementations sanitaires Connaissance du fonctionnement des accueils de loisirs et de l’institution scolaire (législation, règles d’hygiène et de sécurité...) Savoir concevoir et animer des réunions Savoir concevoir un projet pédagogique et conduire un projet d’animation Savoir travailler en transversalité et avec différents partenaires Très bonne maîtrise des outils de bureautique et des outils numériques (tablettes, smartphone…) S’approprier les logiciels métiers Aptitudes à rendre compte et à transmettre Être force de proposition pour sa hiérarchie Bonne capacité rédactionnelle (notes, bilans d’activités, présentations) Savoir gérer les conflits Spécificités du poste Présence impérative pendant les périodes scolaires du lundi au vendredi (5 jours) Horaires atypiques (horaires discontinus ; travail sur la pause méridienne ; annualisation du temps de travail avec d’importantes fluctuations du volume horaire) Ponctuellement : réunions en soirée et participation à des évènements en soirée ou le week-end. Profil : Diplôme de niveau 4 bpjeps, loisirs tout public ou équivalent, y compris UCC de direction (ACM de plus de 80 enfants plus de 80 jours). Une formation aux premiers secours est appréciée (psc1) Titulaire du permis B Expérience professionnelle de 3 ans dans le domaine éducatif, socio-éducatif, socioculturel Autonomie, disponibilité et polyvalence Rigueur, méthode et fiabilité Créativité Discrétion et respect de la confidentialité Sens de l’organisation et du travail en équipe Qualités managériales Grandes qualités relationnelles Type d'emploi : Temps partiel, CDD Durée du contrat : 12 mois Nombre d'heures : 24-51 par semaine Avantages : Participation au Transport Types de primes et de gratifications : 13ème Mois Prime annuelle Primes Mesures COVID-19: Respect du protocole sanitaire spécifique aux écoles. Disponibilité: Travail en journée (Optionnel) Date de début prévue : 31/08/2022
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