Poste : Animateur/Animatrice
Genre recherché : Homme/Femme
Expériences : entre 12 et 24 mois
Diplômes requis : BAFA, BAFD, BAFD stagiaire, BPJEPS
Qualité requise :
Spécificités demandées :
«?Le bien vivre à l’est de Paris?» Ville de 33 718 habitants, aux portes de Paris (RER A et E – A86) 1ère commune touristique du Val de Marne
La ville de Nogent-sur-Marne recrute pour son Pôle Jeunesse, un animateur (H/F) pour son Espace collégiens.
Les principales missions qui vous attendent :
Vous participez à l’élaboration et l’évaluation du projet pédagogique de l’espace collégiens
Vous élaborez, mettez en place et évaluez des projets d’animations en direction des jeunes âgés de 11 à 14 ans, en accord avec les objectifs du projet pédagogique
Vous encadrez des groupes de jeunes en assurant leur sécurité physique, morale et affective
Vous assurez l’accueil et l’animation de l’espace lycéens sur les horaires d’ouverture au public
Vous participez à la définition du projet de fonctionnement de l’espace collégiens
Vous établissez une relation de travail durable avec les collègues présents sur le territoire, sur la base de projets partenariaux s’inscrivant dans le long terme
Ce poste est fait pour vous si… :
Vous êtes titulaire du bpjeps et avez une expérience confirmée sur un poste similaire
Vous êtes titulaire du permis B
Vous avez des qualités rédactionnelles et des aptitudes au travail d’équipe
Bonne connaissance du public concerné, de l’environnement social, éducatif et règlementaire de l’animation jeunesse
Vous avez connaissance du fonctionnement et de l’environnement territorial
Vous disposez d’une bonne connaissance de la méthodologie de projet
Vous maîtrisez le Pack Office
Ce que nous vous proposons :
Temps de travail : 36h (disponibilité en soirée et le week-end, en fonction des projets)
Parcours de formation
Rémunération statutaire avec RIFSEEP et prime annuelle
Adhésion au CNAS (actions sociales en faveur du personnel)
Accès à des installations sportives sur la pause méridienne
Remboursement des transports en commun à hauteur de 75% + Forfait mobilités durables
Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance labélisées
25 jours de congés annuels + RTT
Restaurant communal